「応募獲得」の導入事例
「応募獲得」の導入事例
DX一歩前進!業務の見える化&適正な人事評価を実現 応募者側のWeb適応も問題なし
2024.5.10
2024.3.22
「短期掲載で焦って採用」から長期掲載で応募数&定着率アップ!
2024.3.5
初めての有料媒体!4ヶ月で2人採用&最年少の入社に成功し、価格の成果も大満足
2024.1.24
dip媒体はどの業界・どの職種も安定した採用実績!面接コボット導入でノンコア業務効率化&分析・提案を強化
2024.1.24
高校生は夕方シフトを埋めてくれる貴重な人材 現場の活性化や認知拡大にも効果あり
2024.1.19
原稿刷新で産廃回収のマイナスイメージを払拭 未経験採用の成功で定着率改善も実現!
2024.1.16
教育体制の整備と派遣依存からの脱却に成功!高級中華店でも履歴書不要&仕事体験導入で応募を促進
2023.12.20
新任管理職がdipの営業と二人三脚で介護業界の求人難に立ち向かう。2024年の新施設オープンに向けて採用施策を加速中。
2023.12.14
dip媒体で採用単価80%削減に成功!代替わりとともに生産性アップ&福利厚生充実を加速
2023.12.12
タクシードライバーの高齢化と人手不足を『dip』で解消。ゆくゆくはM&Aや営業所新設といった逆転の積極経営も視野に。
2023.12.1
dipにしかできない「打ち出し方」で、若年層の新聞配達アルバイトの採用に成功!
2023.11.29