「関西」の導入事例
「関西」の導入事例
DX一歩前進!業務の見える化&適正な人事評価を実現 応募者側のWeb適応も問題なし
2024.5.10
高校生はアルバイト従業員数の約20% 直近1~2年で高校生の労働時間が占める割合が2倍以上に
2024.1.24
高校生は夕方シフトを埋めてくれる貴重な人材 現場の活性化や認知拡大にも効果あり
2024.1.19
原稿刷新で産廃回収のマイナスイメージを払拭 未経験採用の成功で定着率改善も実現!
2024.1.16
「応募者・店舗・本社の3者すべてにメリット」 多面的な戦略を実現するdipの提案型営業
2023.7.5
最短で数時間後の求人掲載も 大阪No. 1の物流企業を支えるスピード対応&DXツール
2023.3.9
「バイトル」と「HRコボットfor応募対応」導入により大量の採用に成功。これからも引き続きデータ分析を続けていく。
2023.3.9
常連コボットの導入から三ヶ月でデジタル会員証への乗り換えがほぼ完了。プッシュ型のコミュニケーションで、さらなる売り上げアップにつなげてゆく。
2023.2.22
面接コボットforアルバイトの導入で採用率のアップと業務のDX化を推進。
2023.2.22
応募数は他社媒体の5倍 「バイトル×コボット」で圧倒的な応募増と効率化を実現
2023.1.23
「利用開始当初と変わらない熱量」 dipの丁寧なフォローが積極的な店舗拡大を支援
2023.1.17
「HRコボットfor応募対応」でオンライン化&データ活用加速コロナ禍で変化するニーズをつかむ
2022.12.7