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昇給や昇格は、年齢や経験に関係なく結果が全て！最初は結果が思うように出ないこともあるかと思います。全員が結果が出せるように会社や先輩がしっかりサポートしますので、安心して向き合って下さい♪
経験や体力…自分に自信がもてなくても、仲間がしっかり助けてくれるし、一緒になって頑張ってくれますので、安心して飛び込んできてください！
仕事No.ASAyukigaya_専業_0507
【アルバイトドライバーも募集中！】時間：0:00〜8:00or2:00〜10:00日給：平日:15,500円/日曜日:20,000円必要資格：中型免許(平成19年6月1日以前に取得した普通免許)
仕事No.協栄クリーンサービス_東京2404
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仕事No.協栄クリーンサービス_八潮2404
≪働き方はアナタ次第！≫「とにかく稼ぎたい」「配達だけやりたい」など、アナタの都合に合わせた働き方が選べます！◆準社員さんの働き方はかなり自由です！◆例えば…『専門学校に通いながら働きたい学生さん』『子供が学校にいる間に働きたい主婦(夫)さん』『Wワークとして収入UPを目指したい』『趣味やプライベートを大切にしたい方』自分の生活リズムに合わせて働けます♪
＼配達だけでOK！寮費はたったの2万円です／当店で働いてくれる方は社員でもアルバイトでも寮費2万円で完全個室のマンション寮に入れます。もっと広い間取りの部屋が良ければ自分で探してもOK！この機会をお見逃しなく！
仕事No.2023_01 専業
仕事No.運営_23091
仕事No.株式会社嶋和
新しいホテルなので、いい意味ですべてがまっさら状態。あなたの意見や、やりたいことが、愛されるホテルづくりに繋がります。
仕事No.HOTEL OUR OUR社員0501
仕事No.MD社員（仕込み）
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導く企画営業職。「どれだけ売れたか？」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか？」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする！自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。
設立から10年目のベンチャー企業です！10期連続で黒字・無借金経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます！お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge_2023_0822_営業MSM作成
仕事No.市川 2023
仕事No.2024.02.23
／ 内装やメニューもこだわっていて 3店舗それぞれ自慢はあるけど… やっぱり一番はSTAFFかな！＼そう店長が語るほど、一緒に働くメンバーを大切にしています！経験に関わらず、"頑張りたい！"という気持ちを評価◎おもしろいアイデアは、どんどん形にします！『もっといいお店にしたい』『こんなメニューを考えた！』『集客にこんなことをしてみたい！』などあなたの考えを聞かせてください！
仕事No.20240315社員
みんながオールスターズSTAFFみんなに明るい未来を提供出来るような環境をお届けいたします★仕事のスキルよりも頑張りたい気持ちを最優先★これから頑張りたい！という気持ちさえあれば経験や資格は一切問いません！未経験の方もイチから丁寧に指導しますので安心してください★面接は応募者全員と行うので、お気軽にご応募ください！
仕事No.20240416 もうもうくうくう
今回の募集では、経験や特別なスキルというよりは、人となりやコミュニケーション能力に重きを置いています。もちろん最初はわからない事だらけだと思います。しかし、既存スタッフと相談しながらまずは挑戦という心意気で頑張って頂きたいです！
「心機一転新しいことにチャレンジしたい」「特別な資格は持っていないけど、人と話すのが好き」「飲食店やサービス業で働いていた経験がある」など「未だやってみたいことが見つかっていない」これを機会に新しい環境に飛び込んでみませんか？
仕事No.20240502
仕事No.【南区】2403
仕事No.【朝霞市】2403
仕事No.【大宮区】2403
仕事No.【志木市】2403
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仕事No.【和光市】2403
仕事No.240403
基本的にルートは固定。地図を見ながらあっちに行って、こっちに行ってというようなことはありません。一度ルートや配送の仕方さえ覚えてしまえば安心。
仕事No.4t・大型
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ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
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仕事No.草加前払い
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