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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》五所川原市2_426
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仕事No.《BMGH1Z》八戸市2_426
仕事No.青森センター_正社員0520
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20277_準社_A_5
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォロー！「頑張っても給料があがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満がある方にも朗報！スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」できちんと評価します。
仕事No.《AOKP1C》浜田豊田CL_2406
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仕事No.《CBER1C》弘前CL_2406
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仕事No.《AORA1C》高田CL_2406
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仕事No.《CAAE2C》弘前CL_2406
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《BZXRA》青森市_k_2406
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仕事No.《BZXRA》青森市_j_2406
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仕事No.《BZXRA》弘前市_j_2406
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仕事No.《BZXRA》弘前市_k_2406
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仕事No.《BZXRA》黒石市_k_2406
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仕事No.《BZXRA》八戸市_k_2406
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
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仕事No.《BZXRA》五所川原市_k_2406
仕事No.GoN第2B/2201青森/介110
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仕事No.《CLXN1C》北インター_LXN1
仕事No.介護ドライバーB
仕事No.1_青森_240425
仕事No.0514
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仕事No.ガソスタ正社員2023
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_十和田_輸送D_2405
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仕事No.NEXT_青森_SD_2405
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仕事No.NEXT_八戸_SD_2405
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仕事No.NEXT_下北_SD_2405
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