- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.小林/B/警備/4.27
お盆 小林の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.小林/B/警備/4.27
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ずっと3人1組で行動するので、いわゆるチームなんです。「ここのゴミ置き場は少ないから 先多いところ行っとくで〜」「ビン混じってるかもやから気をつけや」なんて、声かけを大切にしています。これが、安全&速くゴミの回収ができるコツです。
3ヵ月で慣れるといっても。慣れるまではきっと、どんな仕事でも不安があるから。「今日は休日あけでゴミ多かったな〜」「帰ったらゲームするん?」など、休憩中や仕事おわりはちょっとした会話を大切にしています。
仕事No.202404
2店舗目の出店を計画中!新店舗で働ける道もあるため新しいことにチャレンジできる環境を希望する方も大歓迎。飲食未経験の方、経験者の方どなたでもチャンスと未来が待ってます。今まで働いたお店でキャリアアップできなかった方もここでチャンスが待ってます!
「楽しく成長を実感してほしい」というオーナーの思いがあり、技術を身につけ、自分で行動できる環境が整っています飲食店で働く楽しさを見つけ、今まで4名のスタッフが独立し福岡市内で焼き鳥店を開業した先輩もいます。空いたポジションは若手スタッフにおまかせし、可能性を広げるチャンスを多く設けています飲食店に興味がある、私生活も大事にしたい、という方のご応募お待ちしております。
仕事No.水炊き 橙 正社員 福岡市
【従業員インタビュー】生活が落ち着き時間に余裕が出来たので、続けやすい近場でお仕事を探し始めた時に今の会社と出会いました。飲食店での接客経験を活かせるのがうれしいポイントです。同世代の方が多く、みんなで協力して業務に取り組んでいます。
仕事No.20231018_フードセンター_社
従業員数:18人女性5人/男性13人20代、30代も活躍中!女性ドライバーも活躍中♪
仕事No.2403 中型
昭和36年に創業し大手メーカーの食品配送からスタートしました。当時から地域密着型という配送スタイルを変えずに取引先を増やしてきました。関西流通ラインを近年強化しておりより多くのお客様に商品をお届けしています。
アットホームな雰囲気で働きやすさバツグンの環境です。
仕事No.NE ドライバー_SS
栄久産業グループ(糀や仁太郎、古々がみそ、せり草庵、古傳小林など仙台駅近郊で6店舗展開)
経営層や役員もお店(現場)が好きな方が多いので料理長や店長として、現役バリバリに活躍中!年齢やポジションなどに関係なく周囲とフランクに接する社風が根付いています。また、社長の奥様がアルバイトさん用に手作りの和柄の前掛けを縫って配ったり、七夕まつりの時は浴衣の着付けをしてくれたりととてもアットホームなところも会社の魅力です。
各店それぞれに細やかなこだわりがあり、”お店こそが栄久産業のすべて”という創業者の想いがあります。そのため、お店の情報は各グルメサイトに載っていますがまだ会社ホームページがありません(現在準備中!)現場第一主義のだからこそ会社よりもお店が主体で進んでいくそんな会社のスタイルがここにあります。
仕事No.2_NEXT_2402
社長や役員の方々との距離感も近く、「大家族」というような雰囲気の会社です。ガツガツ・ギスギスしているイメージがある「営業」ですが、当社はそんなことがなく、お客様の相談とサポートがメインです。ビシバシと上司から言われることもなく、お客さんとお話ししたり仲良くなることが大事です。問題が起こっても解決策を一緒に考えますので未経験の方も安心して働いてください。
仕事No.240403_国内営業_大正
仕事No.千葉県(印西市)_240401_1
従業員数:18人女性5人/男性13人20代、30代も活躍中!女性ドライバーも活躍中♪
仕事No.2403 中型 B
仕事No.N_製造_24_宝塚
仕事No.N_総務_24_宝塚
仕事No.N_営業_24_宝塚
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_印西市牧の原
老人ホームの見学で気にするところは人それぞれ。「部屋からトイレが近い?」「入浴スペースは広い?」利用者さんとご家族のお話を聞きながら、いっしょにご案内をお願いします!実際の介護内容は介護士から説明しますのでお話しなくて大丈夫です!もし質問があっても近くの介護士にすぐ頼ってください!「まず施設を知っていただく」そのためのご案内と思っていただければ大丈夫です。
コンシェルジュは女性が多い職場です。(介護士などには 男性スタッフもいます)特にノルマもないので競争し合うよりも協力し合いながら働いています。たまーにほかの施設からヘルプに来たりして、施設外の方と交流する機会もあります!!
仕事No.宝塚コンシェルジュ/SNS運用
おかげさまで仕事の案件が増加中で業績も右肩上がりの当社!それも、地道な努力を続け「丁寧で完璧な施工」を常に心掛けてきたからこそ、得られた"信頼"があるからです。「仕事がない」なんて環境とは無縁。これ以上ない安定した環境でじっくりスキルを磨いていく事が出来ますよ!
仕事No.20240201
おかげさまで仕事の案件が増加中で業績も右肩上がりの当社!それも、地道な努力を続け「丁寧で完璧な施工」を常に心掛けてきたからこそ、得られた"信頼"があるからです。「仕事がない」なんて環境とは無縁。これ以上ない安定した環境でじっくりスキルを磨いていく事が出来ますよ!
仕事No.20240201-2
仕事No.20240306_3t
お客様とのコミュニケーションから、信頼を獲得し、仕事につなげていきます。
家族経営でアットホーム♪メンバーも若いです。
仕事No.240427WEB-整備士
資格をお持ちの方なので重々承知してるかとは思いますが、念のため記載します!園児の中にはアレルギーを持った方もおられるので、献立作りや調理は注意深く慎重にお願いいたします!「あたらしくこの献立はどう?」などご意見などがございましたらお気軽に相談してくださいね!
創業54年を迎える当社は幼稚園の給食事業に想いを注いで運営しており心を込めて給食を提供しています!また、優れた品質管理とサービスを提供し、食中毒等の事故も無く、安全と安心してお召し頂けるように毎朝調理を心掛けています。
仕事No.宝塚市_230413_管理栄養士
お客様とお話をして用途やデザイン、機能などすり合わせをしてメガネを一緒に選んでいくそんなイメージです!
仕事No.社_宝塚230422
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!
仕事No.600595_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!
仕事No.600595_2
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です!上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします!・未経験の方が活躍しやすい環境です!実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2405_取材_印西木下1_1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JIKN1C》印旛注力C
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