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運ぶもの・扱うものは、自社製品であるキリンの缶やペットボトル飲料です。またコンプライアンスを遵守しており、事故が起きないような工夫をしています。大手物流会社・リーディング企業として模範となるような仕事をしています。
ドライバー、フォークリフトオペレーターともに休憩中には他愛もない会話で盛り上がるなど仲が良い職場です。
仕事No.松本_フォーク_202307
運ぶもの・扱うものは、自社製品であるキリンの缶やペットボトル飲料です。またコンプライアンスを遵守しており、事故が起きないような工夫をしています。大手物流会社・リーディング企業として模範となるような仕事をしています。
ドライバー、フォークリフトオペレーターともに休憩中には他愛もない会話で盛り上がるなど仲が良い職場です。
仕事No.御殿場_フォーク_202307PL
所長の新井さんどんな方に来てほしいですか？と聞くと「最近の子にサッカーを教えていると 夢がない子が多いんです・・ でも、教えているうちに 小さなことでも夢や目標ができてくるんです それが嬉しいし そういったきっかけになれたら嬉しいので 人生に悩んでいる人 目標はまだないけど、なにかは頑張りたい人 そんな人ほど大歓迎です。」と少し照れくさそうに答えてくださいました。
2024年6月にOPENしたばかりのためどんな方でも馴染みやすい職場です。夫婦で創業したこともありなんでも相談しやすいどこよりもアットホームな自信があります。
仕事No.正_2406
シフト次第では勤務→2日休み→夕方〜など、自分の時間がほぼ2日間できることも！しっかり自分の時間も取れるので安心してくださいね♪==================== ★連休も取得可能★====================
仕事No.更社員202401
土日祝休みで大型連休もあり、私生活を大切にしながらしっかり稼げます！
仕事No.2t平_2406
仕事No.【社員】日ノ出町駅前店202405
未経験スタート9割在籍。稼ぎたい・安定したいという気持ちでこの会社に入社される方が多いです。
【免許は必要ありません】当社では、重機を運転するための免許の取得を支援。ゼロ円で重機に乗るための免許を取ることができます。
仕事No.オペ_恵比須_0915
仕事は1つずつ丁寧に教えていきます。いきなり「やっといて」と放置することは絶対にないので、未経験でも安心の環境です。
人数があまり多くない会社だからこそ、社員同士はもちろん社長との距離も近いのが特徴です◎分からないことがあればすぐに聞けるのも当社の良いところなんだとか♪
仕事No.植栽,外構_若者
人数があまり多くない会社だからこそ、社員同士はもちろん社長との距離も近いのが特徴です◎分からないことがあればすぐに聞けるのも当社の良いところなんだとか♪
仕事No.現場管理_川口_若者
未経験スタート9割在籍。稼ぎたい・安定したいという気持ちでこの会社に入社される方が多いです。
【免許は必要ありません】当社では、重機を運転するための免許の取得を支援。ゼロ円で重機に乗るための免許を取ることができます。
仕事No.オペ_泉_0314
営業所内は仕事が終わる10時頃になるといつもにぎやか。うるさいくらいです！幅広い年代の人が働いていますが年が離れているから話しにくいなって雰囲気はないですね。恋人のこと、家族のこと最近あったこと。プライベートなことを根ほり葉ほり聞かないようにしてても自分から進んで色々話してくれるスタッフが多いんです(笑)
■株式会社ユーパワーロジ■ウエダグループが2007年に設立。【企業理念】お客様第一主義が基本行動指針物心両面における従業員の幸せの追求事業を通じて社会に貢献【事業所】・豊中営業所・奈良営業所・西神戸営業所・尼崎営業所【ウエダグループ】▼設立1951年▼グループ各社・株式会社ウエダ・株式会社ユービーエム・株式会社ユーエムロジ・株式会社ユーパワーロジ
仕事No.ユーパワーロジ_奈良_ド_2403
仕事No.神戸＆板宿店_5/30〜7/24 社
代表は40代。メンバーは20代が中心の若い会社ですBBQをしたり、社員旅行に行ったり様々な場面で交流がある点が当社の特長休日はサーフィン・スノボなどの交流会しております♪
仕事No.2024年5月 未経験 メディア
〜みんなが笑って働ける場所〜「この店で働いて良かった」と思って頂けるような店作りをしています!!そしてガッツリ稼げます!!〜転職回数・転職理由は気にしない〜過去の転職理由・履歴のことは当社の採用にはまったく影響なし!!お気軽にご応募してくださいね!!
仕事No.釈迦力グループ2022
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
＼一緒に解決策を考えよう／「これは自分でしたい」と利用者さんからお願いされることがあります。もちろん、出来る限りの支援はするのですが、やはり安全上むずかしいことも、けっこうあります。そういう時は、「ダメです」と突き放すのではなく、「簡易的にしたらできる？」「この作業だけならできる？」と利用者さんの気持ちに寄り添って、いっしょに解決策を探していきます。
＼幅広い年代が活躍中／20代の学生から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中！スタッフは総勢22名で、社員は3名在籍です。比較的20〜30代の若い年代が多い施設で、けっこう創造的なレクをすることも。過去には、漁師さんを呼んで、ブリ解体ショーをしたことも。施設長の方も懐が深すぎるので、声をあげれば、自分のしたいことが叶いやすい職場です！
仕事No.みさき宮前_正_2404制作
《社員の声を大事にしています！》「もっとこうした方がいいと思う」など意見はどんどん発信してください！より良い会社創りに向けて、新しい取り組みにも前向き姿勢です◎
社長に気兼ねなく思いを伝えられる風通しの良さがありますし、上司と部下が冗談を言い合うのも日常茶飯事です！一方で仕事のクオリティアップや収支の改善など、現場を良くするための声やアイデアも拾ってくれてメリハリのついた会社です！「真面目に仕事をしていれば、 絶対に見てくれている」という会社への信頼感は仕事のモチベーションUPにもつながっています！
仕事No.240430都内/横浜
仕事No.福島＿配車社員＿240507D
仕事No.240605_寿司職人調理
仕事No.240612_調理人
仕事No.●賃貸営業2024
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい！こんなコース内容にしたい！そんなアイデアは全部言ってください！新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【N】札幌_正社員
仕事No.【N】日比谷_新店＿時短社員
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい！こんなコース内容にしたい！そんなアイデアは全部言ってください！新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【N】くろがね本店_正社員
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