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【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
★★ 人柄重視で採用いたします ★★面接時の志望理由は「高月給に惹かれて…」「料理スキルをあげたい！」「活気のあるお店で楽しく働きたい！」など、なんでもOK!!経験やスキルは一切問いません！大切なのは笑顔と挨拶がちゃんとできることくらい(笑)人柄重視の採用なので、どなたもお気軽にご応募ください♪
「お客様ご案内でーす！」「あいよー！」「はーい！これお願いねー！」お仕事中はこんな感じで和気あいあいとした雰囲気の中、スタッフみんなの笑顔が輝いているお店です！また、社内イベントもあるのでスタッフとの交流もありますよ♪
仕事No.202405
仕事No.埼玉202404_N
仕事No.2024 工場
1番大事なのは、笑顔でお客様をもてなそうってする気持ち。物覚えが悪くても大丈夫！お肉の部位ってたくさんあるし、最初のうちは何がどれか見ても、全然分からへんわ〜ってなるのは店長や先輩たちも知ってる。お客様に出す前に、「これがハラミで、こっちが赤身やでー」って周りのみんなが教えてくれるし、安心してくださいね。
●人と話すことが好き●飲食バイトが楽しかったな〜●仕事で自分のスタイルを 縛られたくない…そんな人にはピッタリな職場！
仕事No.長堀橋店_正社員240118
＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
〈選考について〉‾‾‾‾‾‾‾‾当社では、完全人柄採用を行っています。面接では、ブランクや経歴は一切お聞きしていません！認識のズレがないよう、仕事内容を再度お伝えしたり気になる点があればそれを解消する場にしています！構えず、ありのままでご来社くださいね◎※合否は、当日、遅くても翌日までにお伝えします！
仕事No.●配送 NEXT
利用者さんにどんなことができるのか、どんなことが求められているのか…、じっくり耳を傾けたあとは、みんなで真剣に考えて実行できる環境です！人のためになるお仕事がしたい、喜んでもらえること、役に立つことがしたい！…という思いがある方は、ぜひ一緒に働いてみませんか？
現場で共に働くスタッフたちは穏やかな人が多く、お互いに思いやりをもって働いています！「看護の仕事が好き」「笑いあって楽しく仕事がしたい」そんな気持ちをお持ちの方であればすぐに馴染むことができるはずですよ。
仕事No.2024.04.04-01
仕事No.asag0413
＜お仕事Q＆A＞・自分専用トラックなのか→2人運行で1台の車両を固定・洗車の有無（配送以外の業務について）→洗車・及び安全会議あり※別途残業支給・身だしなみの許容範囲（ひげ、髪型など）→清潔感あれば・・だらしなくなければOK・トラブルの際の対応の仕方→重大度によりドライバー及び会社対応・高速道路利用は推奨されているか？→ほぼなし ※業務都合の場合は利用可
仕事No.高木運輸_1tドライバーN2
前職は製造会社で働いていた方、ドライバーのお仕事をしていた方などが活躍してくださっています。業界未経験の方でも挑戦できます。
昨今の物価高にも対応して従業員の給与を上げるなど、みなさんが働きやすい職場づくりを重視しています。
仕事No.裕心_2403
＊大切にしているのは、『地域貢献』＊当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。
▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊売り上げ前年対比＊原価ロス率＊生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。
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PRイベント、営業、マーケティングだけではなく希望次第では、人材育成・バイヤー・商品仕入れ・イベント企画、経理事務やコールセンター、経営側のおシゴトなどもチャレンジできます☆3 か月後には、今の自分には想像できないほど成長した自分に出会えます☆
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。o○o。+。o○o。研修はもちろんしっかり☆入社後のフォロー体制バッチリです！細かいタスクもたくさんあるのでわからない事は『わからない！』知りたい事が『知りたい！』と自ら発信できる方だと、上達スピードが速いと思います♪。o○o。+。o○o。【こんな方にピッタリ】□ちょっとしたこだわりが強め□どんどんスキルアップしたい！□出来る事が多くなる方が楽しい！□仕事は楽しんでやりたい！
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仕事No.toubi_jimu
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
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学歴不問。社長はなんと高卒です。面接を通じて、あなたをしっかりと見させていただきます。年功序列が嫌でお仕事の結果を認めてほしい。この想いを実現するために「後を付いていきたいな」そんな人間になれればいいのかと社長自身が考えました。お仕事を頑張っている人をしっかりと評価しています。
仕事No.230728_ 富士見市
仕事No.株式会社伸栄工業 営業
仕事No.支援推し20231023
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仕事No.231205_横浜
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仕事No.231205_東京
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仕事No.231205_本社＿事務
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仕事No.2024：正社員1
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