- 職種
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- [業務委託]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、ドライバー補助
- 報酬
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- [業務委託]完全出来高制
- 場所
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- [作業場所] 愛知県名古屋市名東区 / 上社駅
- [面接地] 愛知県名古屋市守山区 / 喜多山駅
- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.名古屋市名東区
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仕事No.名古屋市名東区
毎日19時にはほとんどの社員が退社していて、シフト制ですが土日祝休みも取れます。有給休暇も会社で推進しています。そのため仕事とプライベートとの両立がしやすく、「家族との時間が増えた」「自分の時間をもてるようになった」という社員がたくさんいます。オンオフの切り換えがしやすいのも当社の特徴。だから定着率もとても高いんです!
面倒見のいい先輩が多いので、新人さんが安心して始められる環境です。
仕事No.miniclean_240617
仕事No.7172N
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人配置ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるようFCを31店舗まで増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.サーティーワン_トレーナー
業務委託の配送は、効率が大切なお仕事です!より短いルートで、一筆書きで運び切れるように考えるのも作戦のうち。荷台に積むときも時間指定の早い順で取れるように入れ方を工夫したりも。もちろん先輩たちがアドバイスくれますし慣れてくればこっちのものなので、徐々に頑張ってみませんか?
勤務歴関係なく頑張り次第で稼げるのがこの仕事の良いところ!入社4年目で平均月収90万円や32歳で110万円の実績もあります。
仕事No.【D】名東区
困ったことがあれば何でも聞いてください!教育面のサポート体制が整っていますし、初めからすべてをお任せするわけではないので、少しずつ丁寧にできることを増やしていきましょう!
”社員を第一に”を掲げ、職場環境の改善に注力しています!例えば、家族や友人、自分の時間をもっと使えるように就業時間を17:00までに変更したり、資格取得支援制度や資格手当を充実させたり。年々働きやすい環境にアップデートしています!
仕事No.0603
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数!アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.名古屋香流店_2406バ正N2
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_名古屋市名東区530
様々な業界出身の方がご活躍中です!前職は、一般事務、エステサロン、自営業など…★例えば、こんな経験活かせます!●タクシー運転手、バス運転手など運転スキルがある●ホールスタッフ、ガールズバー勤務などの接客経験がある●パチンコ店員、店舗スタッフ、コンビニスタッフなど「丁寧に物を扱う」仕事をしてきた●イベント設営や土木作業員や倉庫作業員・消防士など、現場作業員として体力に自信がある
【年商1億円も夢じゃない!】未経験の方の教育はもちろん、独立願望があってやる気のある方には社長を目指すための独立支援制度も設けています。未経験からでも法人化して年商1億円の社長になったドライバーさんもいます。それぞれの夢を全力でサポートさせていただきます!
仕事No.軽貨物20240613愛知県-名東区
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.31よもぎ台店_採コボ*
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー藤が丘店_採コボ*
仕事No.愛知県名古屋市名東区_03
仕事No.愛知県名古屋市名東区_05
◆契約社員って?期間を定め、雇用契約を結ぶ働き方のこと。APパートナーズでは、「やりたいことをしよう」という合言葉のもと、スタッフの希望が叶うことを第一にサポートしています。なので、理想の働き方、将来の目標など、なんでも相談してくださいね。
仕事No.愛知県名古屋市名東区_06
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_名古屋市名東区
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405y_社_名古屋市名東区
生徒、保護者、入塾希望の方等毎日多くの人が訪れていますその方たちの受付を行う校舎事務は塾の印象を左右する「校舎の顔」としての役割があります「明るい笑顔」「礼儀正しさ」「丁寧な言葉遣い」を大切にしながら安心できる雰囲気づくりを心掛けて下さい
仕事No.藤が丘校_正2405
仕事No.中学受験コース藤が丘校_正2405
<施設の特徴>■定員20名の小規模ホーム・一人一人に寄り添い丁寧にかかわれます■オープニング募集・一から全スタッフと施設づくりができます■代表が看護師・「看護と介護問題の連携」 を最も大事にしています■介護との情報交換の連携を大切にする事で 「入居者さんにとって本当に良い看護」 を提供する体制がつくられます※看護師もおむつ交換などの介護補助をします
仕事No.マイホームまほろ_2312
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仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市名東区527
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_大阪狭山市67
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるようFCを31店舗まで増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.トレーナー***
モノづくりが好きな方にピッタリ!コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-愛知県名古屋市名東区_1
仕事No.GoN第2B/23115本郷/介95
仕事No.3_1078767
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