- 活かせる持ち味
-
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 堅実志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.01
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仕事No.01
仕事No.NEX橿原醍醐店_社_2307
仕事No.スパエバ福島店_社_2307
仕事No.エバ新中島店_社_2307
仕事No.NEX岩出中迫店_社_2307
仕事No.エバ有田店_社_2307
仕事No.エバ+和泉芦部店_社_2307
仕事No.エバ紀三井寺店_社_2307
仕事No.スパエバ四ヶ郷店_社_2307
仕事No.スパエバ湯浅店_社_2307
仕事No.エバ+広瀬店_社_2307
仕事No.スパエバ橿原膳夫店_社_2307
仕事No.エバ岸和田久米田店_社_2307
仕事No.スパエバ阪南店_社_2307
仕事No.エバかつらぎ店_社_2307
仕事No.エバ徳田店_社_2307
仕事No.スパエバ広陵店_社_2307
仕事No.スパエバ+上富田店_社_2307
仕事No.エバ貝塚店_社_2307
仕事No.エバ狭山店_社_2307
仕事No.NEX西庄店_社_2307
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B麻布十番_128_社_K
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B麻布十番_128_社_H
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仕事No.B麻布十番_128_社_KM
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B麻布十番_128_社_HM
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