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正社員

学歴不問

エム・キュービック株式会社

【未経験歓迎！】資格必要ナシ！非破壊検査のサポート

職種

[正]①②建築・建設・土木作業、建築・土木その他、調査・モニターその他

給与

[正]①②月給22万円〜

場所

[勤務地] 神奈川県川崎市幸区 / 川崎駅

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仕事No.▼非破壊検査員NEXT

正社員

学歴不問
正社員経験不問
職種未経験OK

株式会社ブルーム

未経験9割◎3kg持てればOK！直行直帰で社用車支給有｜管理/検査

職種

[正]検査、法人営業、生産管理・品質管理

給与

[正]月給25万円〜32万円

場所

[勤務地] 東京都町田市 / 淵野辺駅

活かせる持ち味

じっくり考え行動する
失敗を恐れず挑戦特に
プロセスにこだわる

●社長に聞いてみました。　「どんな人がこの仕事に向いていますか」　「どんな人に来てほしいですか」こんな回答を頂きました。「特に求めるものはないし、　やってみるを大切にしているから　過去の転職歴などは一切きにしない！」”この仕事をしようと思ったこと”その気持ちを大切にするのでまずは面接という第一歩を踏み出してみませんか？

社風

チャレンジ志向
体育会系
実力主義
アットホーム特に

株式会社ブルームの一番の特徴は人にあります。何よりも雰囲気の良さ。事務所や作業場では常に笑い声が聞こえていました。基本的に慣れてくると現場に1人で行きます。さらに、直行直帰となれば誰とも話す事なく一日が終わる。それが性に合っている人もいれば人と関わりを持ちたい人もいますよね。そのどちらも叶えられる会社です。コミュニケーションが好きな方は事務所にいつでも顔を出してください笑

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仕事No.20240315修正

正社員

学歴不問
正社員経験不問
職種未経験OK

橋本生コンクリート株式会社

<未経験歓迎>資格取得支援あり│生コンクリート製造/検査

職種

[正]製造スタッフ(組立・加工等)、機械メンテナンス、検査

給与

[正]月給25万円〜

場所

[勤務地・面接地] 大阪府泉佐野市 / 鶴原駅

活かせる持ち味

じっくり考え行動する
失敗を恐れず挑戦

社長も含めて社員同士の上下の壁はあまりなく仕事をする上で「こうしてほしい」などの要望を上げやすい職場です。「なんか手伝えることある？」など、従業員同士助けあい、業務を行っています。困ったことがあれば、気兼ねなく周りに頼ってください◎

社風

堅実志向
体育会系
実力主義
アットホーム特に

上下関係や壁があまりなく、皆さん良い意味で<おせっかい>な方です。「何か手伝う事ある？」「これ、分からんかったらいつでも聞いてね」など、仕事についても助け合って行っています。

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仕事No.正社員_0425

正社員

学歴不問
正社員経験不問
職種未経験OK

株式会社福田樹脂店

【WEB面接OK】外壁補修/社員は家族！宮城で一番温かい職場◎

職種

[正]リフォーム・内装、建築・建設・土木作業、建築・土木その他

給与

[正]日給10,000円〜

場所

[勤務地] 宮城県塩竈市 / 本塩釜駅

活かせる持ち味

外壁補修の事業以外に、水槽やサンゴ販売などを行うアクアリウム事業も展開中。ゆくゆくは、飲食事業の展開も考えています。

社風

体育会系
アットホーム特に

【社長からの一言】未経験の方には分かりやすく作業内容をていねいに伝え、仕事を楽しんで行えるように社員一同も努力しております！仕事上【向き・不向き】はあると思いますが、焦らず！長く細くじっくり一人前の作業員に成長できるように全力でサポート致します。

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仕事No.株式会社福田樹脂店_MD114

正社員

株式会社MUSASHI 職業紹介事業部

【事前見学OK】未経験歓迎◇コンクリート製造機の操作・工場管理

職種

[正]機械オペレーション(汎用・NC等)、検査、工場・製造その他

給与

[正]月給24万円〜32万円

場所

[勤務地] 宮崎県延岡市

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仕事No.240516_延岡市_2

正社員

学歴不問

UTコネクト株式会社さいたまオフィス

【日勤＆土日休み】コンクリート製品の製造・検査・運搬

職種

[正]製造スタッフ(組立・加工等)、梱包、検品

給与

[正]月給20万円〜22.9万円

場所

[勤務地] 埼玉県児玉郡上里町 / 丹荘駅

活かせる持ち味

考えるよりまず行動
失敗を恐れず挑戦
プロセスにこだわる特に

社風

チャレンジ志向特に
アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。