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「JAM」という懇親会を定期的に行っています。JAMでは研修生、先輩社員がいっしょになってお酒を飲んだり、食事をしたりしながら、楽しくお話しています。他にも、花火大会、BBQ、キャンプなどの社内イベントやe-sportsやゴルフ等のクラブ活動など、他部署のメンバーともさかんに交流しています。こんな社風だから入社したばかりでも、アウェー感はゼロ。楽しい仲間たちが迎えてくれますよ。
仕事No.240607_福岡本社
仕事No.守田運送＿業務委託＿春日井NEXT
仕事No.Nボートピア神戸_内外_20240607
前職は全く関係ございません。■子供を授かった、 今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど、 そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い。■資格を取って手に職つけたい！ 応援してくれる所は無いかな。などなど入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます。
『建設業界の人ってイカツそう』この様なお考えの方はぜひ弊社を覗いて見て欲しいです。社員はみな物凄く優しく穏やかで声を荒げる様な人は居ません。凄く居心地の良い雰囲気です。仕事内容も『力仕事』では無く、どちらかと言うと『技術を鍛える』お仕事なので小学生の時に体育の時間が苦手な方でも余裕で勤務出来ちゃいます。『安定した収入で普通の生活をしたい』こんな方、物凄く合ってます。
仕事No.240430_相模原市
〜法人として45年以上！蓄積した実績と信頼があります！〜お子様からおじいちゃん世代まで。家族ぐるみで当店をご利用頂いているお客様がたくさんいます。地元の方はもちろん、電車に乗ってご利用してくれるお客様もいます。地元の方はもちろん、法人としても長年愛されてきた歯医者さんなんです。
＜とにかく休みや有休が取りやすい！！＞シフトを組む約1か月前までに有給申請をします！なのでスケジュール組みや事前に人材の配置ができるので、ほぼ100%希望通り、お休みが取得できています！また有給に関しては、周りがフルで使っているので何も気にせずお休みが取れる雰囲気です！笑また子供の行事でおやすみを取りたい！そんな有給の使い方も可能です！
仕事No.240619 助手受付
「失敗してもいいから、やってみよう！」そんな風に周りを応援フォローする風土があります。評価制度もはっきりしていて頑張ったことはしっかり評価し昇格や表彰などでしっかり還元！入社1年未満で役職についたメンバーもおり20代、30代の役職者も多いです！店長になってMVPを獲れば＋30万GETも可能！？給与だけでなく、手当・待遇などのベースもしっかりしているので安定して働けます！
店長をはじめとした20〜30代の若手メンバーで盛り上げています！平均年齢は30代で管理職も20〜40代と若いメンバーが多いです♪
仕事No.2406_正社員_春日井_待遇
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
仕事No.【N】川崎小倉_240617
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仕事No.2406_正社員_春日井_雰囲気
仕事No.柚_福_X3638_NEXT_0619
スキルはもちろんですが、慣れていけば、色々なことをお任せしていきます！また、本人のやる気があれば色んなことにチャレンジする機会があります。自分の意思をしっかり持って、考えて行動できる方に向いているお仕事です。
仕事No.社員_青果_春日_2404
スキルはもちろんですが、慣れていけば、色々なことをお任せしていきます！また、本人のやる気があれば色んなことにチャレンジする機会があります。自分の意思をしっかり持って、考えて行動できる方に向いているお仕事です。
仕事No.社員_精肉_春日_2404
仕事No.社員_春日井店_240419
仕事No.正社員_B_2309
仕事No.正社員_B_230708
大手企業のお客様が多いため、常識があり礼儀正しい方のご応募をお待ちしております。それさえ守っていただければ大丈夫です。やることさえやればある程度は自由にお仕事をお任せします。自分らしく存分に働いてください。
業界・職種未経験も歓迎。しっかりとした研修で安心して働ける環境。
仕事No.埼京_作業員_2401
ライフラインのガス管を新設、取替を行っています。コンロをひねればガスに火がつく当たり前の生活を陰で支えていて誇りを持てる仕事です！
作業中、真剣に取り組みながらも冗談を言って笑いあったり、和やかな職場です。分からないことがあっても一から教えてくれる環境です。
仕事No.230608_和光市_3_修採
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須FC_1103_社_KM_2
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仕事No.那須FC_1103_社_HM_2
仕事No.2401_ウォーターサーバーNEXT
仕事No.240116_ドライバー
仕事を丁寧に進めることができる方にピッタリです！
学歴・年齢不問！やってみたい気持ちがあればOK
仕事No.20240528
仕事No.NEXT/特養介護福祉士／正職員
仕事No.Aプラン202307_名古屋市中村区
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_春日_理容_8760
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
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