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弊社は年功序列ではありませんので年次関係なく、昇格のチャンスがあります。先日も、入社2年で未経験出身者が主任に昇格。入社5年で係長、入社8年で課長というメンバーも。役職をもつメンバーは平均30代前半と比較的若い世代です。当社での頑張り次第で、早期から活躍できます。
仕事No.製造_2403_ 和泉
仕事No.現場社員_231023
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション（役職）に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
＜昇格は現場で決めてくれます＞スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
仕事No.甲賀×製造2404
【正社員登用後の福利厚生への変化】- 月給の増加- 昇給、賞与の追加- カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 年間5万円分の補助が受けられます- スバル車購入資金貸付制度 新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。
仕事No.N_前橋工場_202308
仕事No.三重の昼夜勤製造_0419
"未経験"から"販売のプロ"へ今働いている社員も最初は失敗を重ねながら少しずつ成長していきました。だからこそ。。。！未経験の方も大歓迎！その代わりたくさん吸収してほしいのでしっかりと話を聞いてください。納得いくまでサポートするので一緒に成長していきましょう！
仕事No.★中途採用
仕事No.うばがもちや0304_社
残業をしないための職場環境づくりを心がけています！数をこなすより、動いた分いかに成果に繋げるかを、きちんと準備する方が大事だと考えています。また、営業は「食べる」ことを大事にしてほしいと思っています。自社のお弁当を食べて味を知り、他社のお弁当を食べて味を知り…。常に食に対するアンテナを張っておくのも、仕事の１つです。
副社長も営業と同じ部屋にいるので、雑談を交えながら商品の企画を考えたりもしています。また、ノルマがない理由ですが、ノルマを課してイヤイヤやってもらう事に意味がないと感じているからです。それよりも、スケジュールをきちんと立て、実行できるか、成果に繋がっているかが大事だと思っています。
仕事No.社_本社_営業
誰もが業務に精通できるよう作業方法はイチから説明！未経験の方もご安心下さい！
少数精鋭派。だからこそ、コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすい雰囲気です。安全第一で、基本は2人体制です。初めは先輩と2人3脚で手厚く研修していきますので、未経験の方も安心して、仕事に慣れていってもらえますよ！20〜40代の幅広い社員が活躍しています＊
仕事No.240226_茨城_製造_メンテ_修正
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（プレス特化）02
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（梱包特化）02-1
＜同僚の皆さまにインタビュー＞深夜〜朝方にかけて取引が行われる「沼津魚市場」が活躍の舞台。それに伴い、冷蔵庫作業も朝5：00〜14：00の朝型の業務です。入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーし、同時に冷蔵庫以外の部門全般を見学・体験ができる機会も検討しております。独り立ちは入社後1年程度で目指せますよ。
駿河は、駿河湾という漁場を間近に控え首都圏に近いという地の利も手伝い港町として古くから栄えてきました。当社は1939年の創業以来、沼津港に本社を置く水産物専門商社として全国から多彩な水産物を仕入れ、お客様への販売を行っています。20代の先輩社員も活躍しており、お互いに協力し合いながら働く風土が根付いています。
仕事No.240130_沼津市
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・総合01
当社では無資格・未経験者の方を歓迎していますが、その理由はお仕事そのものに専門的な知識が必要なためです。作業はマシン操作やボイラー知識などたくさん覚えることがありますのでブラザー制度などでマンツーマンでご指導をしています。先輩スタッフたちも最初はみんな未経験でした。いちから丁寧にご指導しますので一緒に頑張っていきましょう。
当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。仕事終わりにゴルフの練習にいったり食事にいったりと従業員同士の仲の良さも魅力の一つ。人の良さも自慢です。ぜひ安心してご応募ください。
仕事No.製造オペレーター_勝田_M
当社では無資格・未経験者の方を歓迎していますが、その理由はお仕事そのものに専門的な知識が必要なためです。作業はマシン操作やボイラー知識などたくさん覚えることがありますのでブラザー制度などでマンツーマンでご指導をしています。先輩スタッフたちも最初はみんな未経験でした。いちから丁寧にご指導しますので一緒に頑張っていきましょう。
当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。仕事終わりにゴルフの練習にいったり食事にいったりと従業員同士の仲の良さも魅力の一つ。人の良さも自慢です。ぜひ安心してご応募ください。
仕事No.製造オペレーター_勝田_F
〇60代〜：8名〇50代〜：21名〇40代〜：17名〇30代〜：06名〇20代〜：02名〇10代〜：01名タテ社会じゃなくてヨコ社会。フラットな職場だから、人間関係のストレスがないんだとか。なので、幅広い世代が活躍できるんです。
●研修あり（約2週間〜2ヵ月間）座学からはじまる、1か月間の研修からスタート。助手席には、つねに先輩がいますのでいきなり1人にはしていません。はじめてだって大丈夫。自信がなくても問題なし。「働きやすい職場」の名前の通り。実際にあなたにそう思ってもらえるよう、しっかりとバックアップしていきます。
仕事No.2404_ドライバー_戸塚区
〇60代〜：8名〇50代〜：21名〇40代〜：17名〇30代〜：06名〇20代〜：02名〇10代〜：01名タテ社会じゃなくてヨコ社会。フラットな職場だから、人間関係のストレスがないんだとか。なので、幅広い世代が活躍できるんです。
●研修あり（約2週間〜2ヵ月間）座学からはじまる、1か月間の研修からスタート。助手席には、つねに先輩がいますのでいきなり1人にはしていません。はじめてだって大丈夫。自信がなくても問題なし。「働きやすい職場」の名前の通り。実際にあなたにそう思ってもらえるよう、しっかりとバックアップしていきます。
仕事No.2404_ドライバー_泉区
〇60代〜：8名〇50代〜：21名〇40代〜：17名〇30代〜：06名〇20代〜：02名〇10代〜：01名タテ社会じゃなくてヨコ社会。フラットな職場だから、人間関係のストレスがないんだとか。なので、幅広い世代が活躍できるんです。
●研修あり（約2週間〜2ヵ月間）座学からはじまる、1か月間の研修からスタート。助手席には、つねに先輩がいますのでいきなり1人にはしていません。はじめてだって大丈夫。自信がなくても問題なし。「働きやすい職場」の名前の通り。実際にあなたにそう思ってもらえるよう、しっかりとバックアップしていきます。
仕事No.2404_ドライバー_旭区
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_211122
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場(朽網)_211122
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場(苅田)_211122
周りの人を大切にする社員が多いからこそ、皆さんに長く働き続けていただいています★困った時は声をかけてくれる仲間がいるのでどんな時も安心ですよ♪
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仕事No.denso_kyushu-240401_1
十分な経験・スキルがあれば、最短1ヶ月でマネージャーへ昇進も可能！なぜ、それができるのか？YOSHIMIは『社員のアイデア』を大切にするからです。それは年齢は関係なく、平等にチャンスがあるものです。自分次第でチャンスが来ますし、それを全力応援するのがYOSHIMIスタイルです。
仕事No.mozoワンダーシティ_社【2402】
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