- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動 特に
- 失敗を恐れず挑戦
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・!そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
仕事No.宅食_1577_TK/WF
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ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・!そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.宅食_1577_TK/MS
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.大分中央RS_大在N
仕事No.GoN第2B/44201大在/介112
仕事No.GoN第2B/44201西大分/介95
仕事No.GoN第2B/44201坂ノ市/介110
仕事No.GoN第2B/44201古国府/介94
仕事No.GoN第2B/44201豊後国分/介111
仕事No.GoN第2B/44201大分/介110
◇向いている人 決められたことを丁寧に行うことができる人。→チェックシートに記載をしたり、 メーターの数値確認などを行うので、 マメな方が向いています!◇向いていない人 めんどくさがりな人。→細部までのチェックが必要なので、 注意深く丁寧に進められない方は向いていません。
◆弊社は今年で創立25周年を迎え、社風、組織風土の改革に全社を挙げ取り組んでいます。◆技能五輪に参加し、なんと福岡予選を突破!全国大会に出場しました!! 「仕事を注意深く丁寧に進める」という、弊社が得意とする取り組み方で全国に挑みました。
仕事No.大分市_240610
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_194_NEXT_240531_2
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仕事No.zoff_194_NEXT_240531_2_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_194_NEXT_240531_2_3
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仕事No.《JQEE1C》SK青崎CL_QEE1
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仕事No.《JMWI1C》NP青崎CL_MWI1614
阿比野建設の行動計画のテーマは、「子育て中の社員が、仕事と子育てを両立できる職場環境を作ることにより、社員がその能力を十分に発揮できること」です。リフレッシュ休暇の利用や半日有給休暇など取得しやすい環境が整っています◎
昇給・賞与・各種手当等、待遇や福利厚生が充実◎定時退社もOKなのでプライベートの時間も大切にできます。転勤もありません♪スタッフが長く務められる環境づくりには力を入れています!20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中!
仕事No.01
仕事No.01
評価はしっかり行います。頑張った分や、成長する意欲があればどんどん還元していきたいと考えています。
仕事No.05
仕事No.03
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仕事No.05
仕事No.01
仕事No.02
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