- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- アットホーム
仕事No.フロント_2404_社
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仕事No.フロント_2404_社
仕事No.1575_240420_N_住吉区長居公園
仕事No.正社員_2404
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK!
休日数を増やしたり…評価制度を導入したり…ペット休暇を導入したり…従業員からの要望や意見を聞き入れながら会社は常に改革を進めようとしています。業界大手としての自覚を持ち、固定観念に囚われず、新しいことにチャレンジしていきます。
仕事No.D_長浜店_社販売_202404
仕事No.【D2】製造
仕事No.ND(歯科受付)(常勤)(中野島)
仕事No.Nきらら要町
無理をせず・確実に、を最優先に。当社では、社速を決めて安全運転を心がけています!そのため、ルート配送のスケジュールは予測到着時間+αで余裕のあるコース管理。ドライバーさんからも「時間に余裕をもって 配送ができている」という声をいただいています。
働くドライバーさんの約8割が異業種、未経験からのスタート!初心者の不安をわかってくれるのでみなさん聞けば快く教えてくれますそのほか、会社からも安心して働ける体制や決まりがあります■全車任意保険に加入 万が一の事故でも弁済なし■ドライブレコーダー、バックモニターの 安全装備も全車完備■社速が決まっているのでゆっくり安全運転ドライバー初心者にはもってこいの会社です
仕事No.川越営業所_240408
仕事No.フォーク募集 4月
当社は創業60年を超えるマルノウチグループの1社で清涼飲料水の配送を行っています。大手飲料メーカー様との取引をはじめ事業規模の拡大を行っており300名を超えるスタッフと共に日々、成長をしています。スタッフには「ここで働いていてよかった」と思ってもらえるように働きやすい環境を整えています。
辛い時に「辛い」って言える雰囲気でありたい。だからスタッフ同士の会話を多く取っています。「水分補給忘れるな〜」「最近困った事ない?」って。普段から話す事で困った時も相談できる雰囲気ができているんです。だから我々からもドンドン話しかけるし遠慮なく話しかけてほしい。仕事以外の趣味やプライベートな話でも良い。なんなら俺らの事をいじってくれても良いですよ!
仕事No.平和島支店_0427
仕事No.20240426
皆さんのアイディアを大切にしています。「○○したいから、こんな商品が作りたい」「お客さんのためにこんなポップを作りたい」こんな声大歓迎です★UOVOは従業員みんなで作り上げている会社です^^少しでもアイディアがあれば取り入れて常に新しいを取り入れています
仕事No.20240426
10〜20代男性がたくさん活躍中!アルバイトメンバーも含めみんなでいつもワイワイやっています。学生バイトさんも卒業まで続ける子ばかり!そのまま社員として就職したスタッフもたくさんいます。月に一度は店長と面談を行っているので私生活の悩みから仕事でやりたいことなど気軽に話せる環境も整っています。
仕事No.大画像 吉良社員 タイヤ
新しいホテルなので、いい意味ですべてがまっさら状態。あなたの意見や、やりたいことが、愛されるホテルづくりに繋がります。
仕事No.HOTEL OUR OUR社員0501
仕事No.運行管理者_0502
2024年6月入社歓迎★オープニング!即日内定★研修3か月★ノルマ無し★残業月平均"5時間"★錦糸町店
\チャレンジしたい想いを応援/【未経験OK】先輩の9割が未経験からのスタート◎美容が好き!接客が好き!という想いで研修も頑張れる!【自分の力で誰かを幸せにしたい】受付〜お見送りまで一貫して担当。『ありがとう』の言葉をダイレクトにいただけるのでやりがいを感じられます♪【新店オープン】関東エリアに新規オープン予定あり!イチからお店作りに携わることが出来る!
\キャリアを応援/結婚、出産後も働き続けられる環境!エステティシャン、店長、本部社員、女性管理職も多数活躍!目標に合わせたステージも用意しているので、スキルアップも可能◎未経験で入社2年目に、店長になったスタッフもいます♪
仕事No.MUQU錦糸町2405
相手の意見に耳を傾けることはもちろん大事ですが、あなたの意見を是非聞かせてください。スタッフの意見が形になったものとして『ウェルカムコーヒー』というものがあります!コーヒー好きのスタッフが、「コーヒーマシーンを設置したい!」とのことで、そのスタッフがメーカーさんとお話しして、オリジナルブレンドのコーヒーを作りました!
一般社員〜支配人クラスまで6つの等級に分かれています。評価の基準は等級ごとに比重が異なりますが、一般社員の方については、結果・成果よりも、それまでのプロセス・挑戦する行動を大切にしています。定期的に支配人と面談があるので、相談や一緒に目標立てをしながらご自身のキャリアステップをイメージできます。
仕事No.社員_202405
会社では20代〜60代まで幅広い年代の先輩たちがお待ちしております!(社員数は60名ほど)業務外の交流がすごく多い!…というわけではありませんが、会社の風通しは良く「ほどよい距離感」です♪
仕事No.事務社員202405
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.高砂市-0511-組立D
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仕事No.美濃市-0511-組立D
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仕事No.長浜市-0511-組立D
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仕事No.宇都宮市0511-組立D
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仕事No.三豊市-0511-組立D
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
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仕事No.伏見区0511-組立D
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
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仕事No.姫路市0511-組立D
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