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「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9（220817）
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2（240315）
＜待遇面も充実＞プライベートや家計も大切にしてほしいと考えています。育児休暇や産前・産後休暇の実績があり、子どもがいる方でも無理なく働いて頂けます。また、有給休暇は希望に合わせて自由に取得できます。多くのスタッフがお休みを取得しており、プライベートとの両立も図れています。エクシブ(保養所)もあるので、頑張った月の翌月は旅行なども♪
仕事No.訪問介護2404
仕事No.TSUYAMEKI_徳重20240422
10〜20代男性がたくさん活躍中！アルバイトメンバーも含めみんなでいつもワイワイやっています。学生バイトさんも卒業まで続ける子ばかり！そのまま社員として就職したスタッフもたくさんいます。月に一度は店長と面談を行っているので私生活の悩みから仕事でやりたいことなど気軽に話せる環境も整っています。
仕事No.大画像 吉良社員 タイヤ
仕事No.240329_半田市
仕事No.240329_半田市_2
正社員として、お店で働くアルバイトやパートさんとのコミュニケーションを取りながら管理していくので接客業や営業を経験されている方は持ち味が活かせると思います。今後は新規事業の拡大も目指しているので、他部署との連携のためにコミュニケーションが求められる場面もあります。
仕事No.20240222【正社員】大曽根
仕事No.名古屋(ホール＆キッチン)240112
仕事No.240425NEXT_弥富市_2
創業50年以上★大手企業さんと取引実績があるので、安心して長く働けますよ！現場でのお仕事と聞くと「厳しい」そんなイメージがある方もいらっしゃるかもしれませんが、実は優しく穏やかな方が多い為、未経験の方も安心していただきたいです！
仕事No.C枠_愛知_4
創業50年以上★大手企業さんと取引実績があるので、安心して長く働けますよ！現場でのお仕事と聞くと「厳しい」そんなイメージがある方もいらっしゃるかもしれませんが、実は優しく穏やかな方が多い為、未経験の方も安心していただきたいです！
仕事No.C枠_愛知_5
◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.20572_準社_OP1_4_2
【利用者様に役立てていることがやりがいに】運転業務は安全第一！車椅子の乗り降りやカラダに不自由のある方が乗り降りをされる際には利用者様が転倒しないよう支えながらサポートしています。「おはようございます」「ありがとう」利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
利用者のことを最優先に考えることができる方
仕事No.知立市_160_KMR-S1（220516）
【利用者様に役立てていることがやりがいに】運転業務は安全第一！車椅子の乗り降りやカラダに不自由のある方が乗り降りをされる際には利用者様が転倒しないよう支えながらサポートしています。「おはようございます」「ありがとう」利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
利用者のことを最優先に考えることができる方
仕事No.知立市_160_KMR-S10（220603）
【利用者様に役立てていることがやりがいに】運転業務は安全第一！車椅子の乗り降りやカラダに不自由のある方が乗り降りをされる際には利用者様が転倒しないよう支えながらサポートしています。「おはようございます」「ありがとう」利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
利用者のことを最優先に考えることができる方
仕事No.知立市_160_KMR-S8（220727）
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S6（220817）
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC知立市_160_KMR-S4（220817）
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.東海RS_ルート配送_名和N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.尾西VM_週休3日_萩原N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
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仕事No.幸田VM_週休3日_幸田N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.半田VM_週休3日_半田N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.豊橋VM_週休3日_豊橋N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.名古屋VM_週休3日_茶屋ヶ坂N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.鳴海VM_週休3日_鳴海N
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