ドンキホーテ 静岡 羽鳥 求人の正社員/契約社員の求人・募集情報

福みつ

• 【創業60年の老舗】有名餃子店で一人前に…！接客や製造作業など

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

樂天堂整形外科

• ≪医療事務≫事務経験なしOK！残業なし◎7割が未経験スタート！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社中山製鋼所　建材事業本部　清水営業所

• 年間休日119日/初年度20日有給付与│鉄鋼メーカーのルート営業

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

営業みんなに共通するのは、「人とかかわるのがスキ」ということ。当社は取引額の大きな製品をあつかうからこそ、お客さまとの信頼関係が大切になります。1〜2年ほどかかって当然。ゆっくりお客さまを知っていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

普段の生活では目に見えない商品をあつかう当社。お客さまと打ち解けるのが、1〜2年。一人前の営業になるには、3〜5年。だからこそ先輩たちも、すぐ隣の工場にいる社員たちも。コツや勉強法など細かく教えてくれます。ちょっと暑苦しいくらい、面倒みのいい人たちばっかりです。

株式会社スズキ部品製造

• 【正社員へのチャンスあり！】年休120日◎月収32万可/組立加工

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

同僚や先輩とのコミュニケーションを図り、チームワークを促進しています！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

和気あいあいと色んな世代の方が社内でも社外でも楽しく過ごされております！

株式会社サンワNETS　牧之原物流センター

• <安定+働きやすさ>両方欲しい方へ!宅配ドライバー/賞与/未経験OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

配送中は1人の時間になるので、周りに気を遣うこともなく、自分のペースで働けます♪とはいえ、お客様あっての物流会社なので、当社では、社内でも配達先でもコミュニケーションを大切にしています。お客様先に行く以上は、しっかりとしたマナーやスキルを身に付けて頂きます。独り立ちしてからも安心して業務に取り組めるように、入社後は、お互い満足のいくまで丁寧に研修・指導いたします。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社昭和パッケージ

• 《県内のみ｜年休120日》閑散期は早帰りできる日も....？！/配送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社サンキョーメディック

• 【土日休み】安定の医療機器製造！9割女性の職場/賞与平均73万♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

モクモク自分のペースで作業します。顕微授精他不妊治療に用いる医療・理化学機器を製造します。確実・丁寧に作業することが求められます。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

サンリツ工業株式会社

• <知識ゼロで問題ナシ>選べる3職種♪モノづくり楽しみませんか？

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 自分の考えを発信する 特に

サンリツ工業では、様々な製品づくりを行っています。個人で作業するものから複数人で作業するものまで様々ですが、社員同士のコミュニケーションは比較的多い職場です！上司のとの関係性も良く、優しい社員ばかりなので、先輩の方から『調子どう？』などたくさん声を掛けてくれます♪馴染みやすい職場なので、仕事も充実します！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

仕事はもちろん、職場づくりのアイデアも大歓迎！研修中はマンツーマンなので何をすればいいか分からないなんてことはありません！周りのメンバーが丁寧にフォローしてくれるので、すぐに職場に馴染めますよ♪

株式会社鈴与カーゴネット浜松　磐田営業所

• <即戦力求ム>鈴与グループで高収入！大型トレーラー#将来安定

活かせる持ち味

お客様あっての物流会社なので、思いやりのあるサービスを心掛けています。【安全】、【品質】、【生産性】の優先順位に基づき、日々の運行を行っています。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

社員同士の仲が良く、仕事がしやすい雰囲気の営業所です♪また休暇も取りやすい環境なので、変に周りに気を遣うようなこともありません！

株式会社鈴与カーゴネット静岡　静岡営業所

• <地元で長期安定>今なら積極採用!資格を活かせる大型トレーラー

活かせる持ち味

お客様あっての物流会社なので、思いやりのあるサービスを心掛けています。【安全】、【品質】、【生産性】の優先順位に基づき、日々の運行を行っています。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

社員同士の仲が良く、仕事がしやすい雰囲気の営業所です♪また休暇も取りやすい環境なので、変に周りに気を遣うようなこともありません！

株式会社アクティサポート

• 家族や子どもに誇れる仕事。◆高速道路で人の命を守る重要な仕事

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

勅使川原産業株式会社

• 土日祝休みで家族との時間も大切にできる◎異業種からの転職もOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

勅使川原産業株式会社

• 土日祝休みで家族との時間も大切にできる◎異業種からの転職もOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

トナミ第一倉庫物流株式会社　静岡営業所 新富士センター

• 【正社員】男女共に活躍中●昇給・賞与年2回あり!!リフト作業

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社まるよ運送

• <資格を活かせる>高収入で将来安泰!大型トラック/手積みほぼ無し

活かせる持ち味

当社では、社員第一の経営をしています。会社の肝であるドライバーさんたちが働きやすいよう、まるよ運送では、ある程度、個人の裁量に任せています。自分のペースで配送ができたり、時間も有効に使えるので、他の運送会社には無い働きやすい環境が整っています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

お客様に貢献することで、満足して頂ける。お客様に満足して頂くことで、社員も幸せになる。まるよ運送では、この好循環を大切にすることで、企業成長を続けてきました。ドライバーに寄り添ってくれる優しい親方や、ひとりひとりが働きやすい環境を作ってくれる社長。せっかく働くなら楽しく取り組みたいですよね。社員の定着率が高いのも、まるよ運送の特徴です！

大東建託株式会社 静岡

• 大逆転は狙うもの、ジブン次第で「年収850万円」／大東建託営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

無理な契約目標を設けていないため、オーナー様の意思を無視して必要ない契約を結ぶことはありません。「子どもや孫のために残したい」「先祖から代々、受け継いできた」土地に対する思い入れは、お客様によってさまざま。その土地に本当に必要なものは何か、企画・提案することに時間をかけてほしいです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

上場企業としての安定基盤のもと、賃貸住宅の供給・管理・仲介すべての分野でNO.1の実績を誇る当社。★12期連続で増益を達成する東証・名証一部上場企業！★6万件を超える住宅供給戸数で12年連続業界No.1！★グループ連結売上高は1兆5千億円を突破！

大東建託株式会社 静岡西

• 志望動機は「稼ぎたいから」。これでも年収1000万円。不動産営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

無理な契約目標を設けていないため、オーナー様の意思を無視して必要ない契約を結ぶことはありません。「子どもや孫のために残したい」「先祖から代々、受け継いできた」土地に対する思い入れは、お客様によってさまざま。その土地に本当に必要なものは何か、企画・提案することに時間をかけてほしいです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

上場企業としての安定基盤のもと、賃貸住宅の供給・管理・仲介すべての分野でNO.1の実績を誇る当社。★12期連続で増益を達成する東証・名証一部上場企業！★6万件を超える住宅供給戸数で12年連続業界No.1！★グループ連結売上高は1兆5千億円を突破！

大東建託株式会社 御殿場

• サブスク、愛犬、高級車。年収UPで贅沢三昧しちゃってます。営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

無理な契約目標を設けていないため、オーナー様の意思を無視して必要ない契約を結ぶことはありません。「子どもや孫のために残したい」「先祖から代々、受け継いできた」土地に対する思い入れは、お客様によってさまざま。その土地に本当に必要なものは何か、企画・提案することに時間をかけてほしいです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

上場企業としての安定基盤のもと、賃貸住宅の供給・管理・仲介すべての分野でNO.1の実績を誇る当社。★12期連続で増益を達成する東証・名証一部上場企業！★6万件を超える住宅供給戸数で12年連続業界No.1！★グループ連結売上高は1兆5千億円を突破！

大東建託株式会社 掛川

• サブスク、愛犬、高級車。年収UPで贅沢三昧しちゃってます。営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

無理な契約目標を設けていないため、オーナー様の意思を無視して必要ない契約を結ぶことはありません。「子どもや孫のために残したい」「先祖から代々、受け継いできた」土地に対する思い入れは、お客様によってさまざま。その土地に本当に必要なものは何か、企画・提案することに時間をかけてほしいです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

上場企業としての安定基盤のもと、賃貸住宅の供給・管理・仲介すべての分野でNO.1の実績を誇る当社。★12期連続で増益を達成する東証・名証一部上場企業！★6万件を超える住宅供給戸数で12年連続業界No.1！★グループ連結売上高は1兆5千億円を突破！

静岡支店

• 入社祝い金10万円｜月収25.5万スタート！年休120日/未経験OK営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

弊社は、法人営業がメインとなります。”商品やサービスをもっと拡販したい”というクライアント様に対して、イベントを企画・実行します。市況やマーケット情報を収集し、実際の現場ではご自身もイベントに参加し、スタッフさんたちとイベント成功に向け動いてもらいます。今後、顧客とのやり取りにあたって、リモート面談や、必要に応じて現地対応もお願いしたいと考えております。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社スズキ部品製造

• 【挑戦できる環境◎】未経験でも月収32万可/厚待遇◎加工組立

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

同僚や先輩とのコミュニケーションを図り、チームワークを促進しています！

社風

• 体育会系
• 年功序列

身分、年齢問わずいろんなことにチャレンジできる職場環境！

株式会社スズキ部品製造

• 面倒見が良すぎ!?そんな先輩に囲まれて…。月収32万可/組立加工

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

同僚や先輩とのコミュニケーションを図り、チームワークを促進しています！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

和気あいあいと色んな世代の方が社内でも社外でも楽しく過ごされております！

株式会社KFコーポレーション

• 【土日祝休み／残業無】未経験でも月収24万円以上！企画営業職

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

不二タクシー株式会社 本社

• 【年休120日超｜シニア活躍中】静岡の皆さんの幸せを運びます！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社コスモネット

• ＜携帯販売＞高卒・未経験OK＃残業少ない＃同世代多く楽しい職場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

当社では、お客様を大事にするための仕組みが整っております！教育体制も万全で数千人規模のコンテストでグランプリを獲得するほどです♪また働きやすさにも注力しており、産育休取得率＆復帰率はほぼ100％でライフイベントを迎えても長く働ける環境です！働きやすさと教育体制があなたを支援します！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

▼実績と職務に対して、「10項目」で評価します！実績だけでなく行動も評価することが特徴のひとつ。実際に、サポートスタッフと連携したことが評価されて、店長になったスタッフもいます。また、上長の一方的な評価ではなく、自身の評価をもとに最終的な評価を決定。自己評価でのアピールを、店長・チームリーダー・グループリーダーがいろんな角度からジャッジするため、透明度も納得度も高い制度です。