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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市中区527
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1刈谷市527
▼お仕事は”コミュニケーション重視”広報活動を含む事務作業はありますが、主に生徒との会話(面談など)がメインの業務となります！なので実は、接客・販売、営業などの経験がある方にはピッタリのお仕事なんです…！「教育業界は未経験で不安」という方でもご安心ください。人と会話するのが楽しいと感じるなら、それだけで活躍できる可能性大！
“未来をつくる人”をつくる仕事株式会社螢雪ゼミナールは、未来をつくる人づくりに全力を尽くし、子ども達が自信を手に入れ、自分の可能性を自ら切り開き、彼ら彼女らの成長を通じて、家庭そして地域全体が明るく幸せになることに寄与し、夢が膨らむ活力ある社会の創出に貢献しています！
仕事No.obu_2405
休み希望考慮で家庭を優先できます。お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。
仕事No.東海_大型_長距_240610
休み希望考慮で家庭を優先できます。お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。
仕事No.東海_大型_長距_1_240610
「失敗してもいいから、やってみよう！」そんな風に周りを応援フォローする風土があります。評価制度もはっきりしていて頑張ったことはしっかり評価し昇格や表彰などでしっかり還元！入社1年未満で役職についたメンバーもおり20代、30代の役職者も多いです！店長になってMVPを獲れば＋30万GETも可能！？給与だけでなく、手当・待遇などのベースもしっかりしているので安定して働けます！
店長をはじめとした20〜30代の若手メンバーで盛り上げています！平均年齢は30代！管理職も20〜40代と若い方が多いのです。
仕事No.2406_正社員_春日井_雰囲気
「失敗してもいいから、やってみよう！」そんな風に周りを応援フォローする風土があります。評価制度もはっきりしていて頑張ったことはしっかり評価し昇格や表彰などでしっかり還元！入社1年未満で役職についたメンバーもおり20代、30代の役職者も多いです！店長になってMVPを獲れば＋30万GETも可能！？給与だけでなく、手当・待遇などのベースもしっかりしているので安定して働けます！
店長をはじめとした20〜30代の若手メンバーで盛り上げています！平均年齢は30代で管理職も20〜40代と若いメンバーが多いです♪
仕事No.2406_正社員_春日井_待遇
18〜75歳まで活躍中！1人ひとりの勤続年数は長め！中には前身の会社から合わせて40年近く在籍している方も。コミュニケーションは活発！かき氷パーティーやたこ焼きパーティーなど懇親会を定期的に実施しています♪
リフレッシュ休暇として連続休暇が取得できたり子ども手当、家族手当なども充実。ライフステージが変わっても安心して長く勤められる会社です。現金を扱う緊張感とは裏腹に、とても風通しの良い社風なんです。ミーティングは話しやすい雰囲気になるよう工夫しています。困ったこともどんどん聞いてみてください！
仕事No.240607_制作_名古屋
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_一宮市67
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_岡崎市67
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。実際に当社では「飲食業をやりたい」という社員のために、飲食事業を展開し、現在も活躍中です！
月に一回人事考課でしっかり評価 営業成績(成績評価)はもちろん、人間性(価値評価)も併せて評価します。また一人前になるまで、上司と2人3脚でしっかり教育しますので、教育体制は、他の営業会社には絶対負けないと自負しております!４カ月に一度、昇給、昇進チャンス!!最速１年で次長(あなたが上司)まで昇進出来ますよ!!
仕事No.aichishi
仕事No.名古屋市清須_正社員
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLWM1C》小牧年上坂第2_LWM1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JFVG1C》天王CL_FVG1d
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仕事No.《JMES1C》小牧東田中CL_MES1d
仕事No.7172N
その日の道路状況、天候などによって変化する渋滞をヨミ、効率のいいルートを見極めることで、定時より早く仕事を終える社員も多くいます。「今日こそ早く終わらせる」とドライバーのモチベーションにもつながっています！
仕事No.20230724
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仕事No.《JECM1C》廻間CL_ECM1d
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仕事No.《JMMR1C》NP日東CL_MMR1d
仕事No.タクシードライバー_0902
御用聞き営業のため、経験なくてもOK!「注文ありませんか？」というお話や顔をだす、ということがメインのお仕事。新規で契約をとってくる、といったことがないため60代でも活躍しているお仕事になります。
朝も9時からで、帰りも17時半にはほぼほぼ帰ることができるので家庭を優先で働けます！
仕事No.23/9_営業
一人ひとりにしっかり思えてもらうことを大事にしています.最初は慣れないのなんて当たり前です◎しっかりサポートいたします。大人数での作業よりも少人数での作業で、自分たちのペースでできます！わからないことがあれば何でも聞いてください。お仕事体験・職場見学も大歓迎です！
仕事No.平光左官_20230927[社]＿
仕事No.D+_社_土木作業員240120
仕事No.2024_0312
仕事No.TR物流2405
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