- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.みのり開発株式会社_2023
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仕事No.みのり開発株式会社_2023
当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています!例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.社_4tドライバー2401
仕事No.テラスモール松戸店_採用
仕事No.魚の北辰 宇都宮東武店_採用
仕事No.パサール蓮田店_採用
魚職人としての技術を学ぶために先輩から教えてもらうのもありますが…店頭での接客でお客さまと話すとき売り込むよりも聞き取る方が多いです。お客さまの会話からどの種類の魚がいいのかどんな食べ方が喜んでくれるのか…相手の言葉を受けて考えていきます。最初からできなくても大丈夫なので1つずつ身につけていきましょう。
年次にかかわらず評価するのが北辰水産流。ただ、成果だけを見ている…というわけでもありません。はじめの頃はなかなか上手に仕事をこなせなかったという社員さん。何年も積み重ねた結果、その頑張りを評価していただき、店長にまで昇格したのだそう。コツコツと積み重ねていく姿勢もきちんと見てくれているんですね。
仕事No.川越店_採用_QC
休み希望は100%通るので家庭を優先できます。お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。また正社員登用後は、賞与や退職金の支給はもちろん、家族手当ももらえますよ。
仕事No.岡山_240301
仕事No.柏高島屋店_採用
特定のスキルが必要な仕事ではないので人との接し方を大事にしています◎面接の際も面接というより面談形式のフランクな形ですお気軽にご応募下さい◎
アルバイトの雇用形態もご用意しております。ご興味ある方は一度ご相談下さい◎
仕事No.株式会社CSCサービス0328
仕事No.本町平野_営業_240410
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
仕事No.LOGI・フロー福岡物流センター
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
仕事No.社員販売×製造
仕事No.博多大丸店_社員採用
仕事No.東武池袋プラザ店_社員採用
仕事No.ビーンズ阿佐ヶ谷店_社員採用
仕事は社員全員で協力。少人数体制だからこそ一人ひとりの責任も大きいな、と感じることもあります。でも、まかせてもらえる仕事が増える度にそれ以上に嬉しさが返ってきます。僕の場合は、任せてもらえるコースが半年後に1本増えて、もう半年後にもう1本増えたんです。(入社2年目スタッフ)
仕事No.240607
【季節ごとの売り場計画】夏には秋冬、冬には春夏とお客さまの必要なものを前もって取り揃えておくために様々なトレンド情報を仕入れるのも大事なお仕事です!TSUTAYAの売り場計画は、どのメーカーの商品を取り扱うかはもちろん、店舗社員の判断とセンスでどのような商品を扱うかを計画できます!自分が考えて計画した売り場を多くの人に使ってもらえると大きなやりがいを感じること間違いなし!
【風通しのよさが特徴です】経験や役職に関わらず、アイデアやお仕事への思いを売り場へ反映できるのが特徴です!!初めての方は最初は研修等で覚えることも必要ですが、徐々に自分の考えや工夫を活かして活躍できるようになっていきます実際にアルバイトさんの学生さんの意見を取り入れて人気商品が誕生することもしばしば!社員として楽しい売り場づくりを目指していきましょう!
仕事No.TSUTAYA宇多津_CCC正社員採用
コミュニケーションが一番大事な接客業です。お客様もさまざまな方がいますが、スタッフも個性豊か。そんなスタッフをまとめて面倒見てみんなが頑張って働ける楽しい職場づくりができる人を求めています。
フォレストアドベンチャーは、●フランス生まれの自然共生型アウトドアパーク●専用の安全装具(ハーネス)を着用して地上15mの樹の上に立つ●樹上から100m以上を滑り降りるそんな場所でお客さんがケガ無く笑って帰れるようにサポートするのがスタッフです。社員は接客だけでなく、近隣事業者とのコラボ企画を作ったり売上目標を定めたり、デスクワークもあります。まず森で働いてみたい人はアルバイトからがお勧め
仕事No.フジ_社員_Dプラン
コミュニケーションが一番大事な接客業です。お客様もさまざまな方がいますが、スタッフも個性豊か。そんなスタッフをまとめて面倒見てみんなが頑張って働ける楽しい職場づくりができる人を求めています。
フォレストアドベンチャーは、●フランス生まれの自然共生型アウトドアパーク●専用の安全装具(ハーネス)を着用して地上15mの樹の上に立つ●樹上から100m以上を滑り降りるそんな場所でお客さんがケガ無く笑って帰れるようにサポートするのがスタッフです。社員は接客だけでなく、近隣事業者とのコラボ企画を作ったり売上目標を定めたり、デスクワークもあります。まず森で働いてみたい人はアルバイトからがお勧め
仕事No.美里_社員_Dプラン
配送するものは郵便物なので時間通りに配達できることを大切にしています。そのため道に迷わないようにルート配送をしています。道は早朝と夜間がメインなので車が少なく運転しやすい。
仕事No.240614_日大運送
しっかりとお仕事をしていただければうるさいことは言いません。自分らしく働けることがドライバーの魅力です。
仕事No.240221修
食堂も完備!‾‾‾‾‾‾‾管理栄養士が監修する施設内食堂があります!快適かつ健康的な食事を働きながら、食べることができます!
仕事No.ヴィラ横浜_看護師【2405】
バイトルNEXTでは、バイト 最後の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、バイト 最後以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。