- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
仕事No.湘南営業所_2024N
バイトル介護の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.湘南営業所_2024N
【社員さんの年齢比率】20代 1名30代 3名40代 2名50代 2名
仕事No.平塚営業所
会長が店長会議に参加したり人事が店舗に訪問したり現場で困っていることがないか直接、スタッフと交流することを心がけています。
仕事No.社員QC_240409
仕事No.240419_福ビル
手積み・手降ろしがあるので、体力は必要かもしれません。ですが、みんなで助け合って積み降ろしをしますので、そこは安心してください。ルートや仕事内容は安定しているので『コツコツと覚えた事を しっかり進めていきたい』という方に、向いているお仕事です!
安全&余裕のあるスケジュール●運転速度高速道路では80kmまでしか出せません!(デジタルタコグラフ搭載)80km出さなくても、届けられるスケジュールなので注意深く運転ができます。●待機時間少なめ納品先での待機時間は30分程度と少なめ。(入庫受付・予約システム導入)スケジュール管理がしやすいです。●ルートは1〜2コースで固定一度覚えれば、道に迷わず、不安も感じずに配送ができます。
仕事No.211217未経験向け_制作_NEXT
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい…難しくないお仕事ないかな…そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 生産係 分析班
近畿物流センターは2014年3月に開設の、新しい設備が整っているキレイな職場。働きやすい環境で活躍いただけます!現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代の男女スタッフがイキイキと活躍中!業務に慣れれば、自分のペースで進めることができ、無理せず働くことが可能です。あなたも「泉平」の仲間になり、プロの食品配送ドライバーへと成長していきましょう!
仕事No.配送_2203NN
\バイトと社員の違いは?/お店全体のことを考えて動く責任感が求められます!代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。(例)1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい!」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな?など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに?それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
仕事No.中葛西240408
仕事No.社会福祉法人ル・プリ 0425
社歴や年齢に関係なく従業員の才能を伸ばしてくれる社員ばかり。多種多様な考えで新人教育を行う風土があります。早いスピードでスキルアップできると思います。
仕事No.コールセンター_本社_管理者
仕事No.rss00001-3
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理(240304)
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(調理)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2(240315)
仕事No.重度障害者介護保障協会
運転中は一人行動!だからといって、職場関係は良好で趣味が合う人同士、次の日が休みのときはパチンコや飲みになど行くんだそう!干渉しすぎず、深すぎずちょうどいい距離感で働けるのが魅力でもあります!■全部で19名 30代〜60代まで活躍中
同じコースを走るのは週に一回なので飽きがこないのも魅力だそうです!月曜日コース火曜日コース...と続いているためドライブ感覚で働くことができるそう♪
仕事No.dummy_制作_日高_0409
利用者さんにどんなことができるのか、どんなことが求められているのか…、じっくり耳を傾けたあとは、みんなで真剣に考えて実行できる環境です!人のためになるお仕事がしたい、喜んでもらえること、役に立つことがしたい!…という思いがある方は、ぜひ一緒に働いてみませんか?
現場で共に働くスタッフたちは穏やかな人が多く、お互いに思いやりをもって働いています!「看護の仕事が好き」「笑いあって楽しく仕事がしたい」そんな気持ちをお持ちの方であればすぐに馴染むことができるはずですよ。
仕事No.2024.04.04-01
ずっと3人1組で行動するので、いわゆるチームなんです。「ここのゴミ置き場は少ないから 先多いところ行っとくで〜」「ビン混じってるかもやから気をつけや」なんて、声かけを大切にしています。これが、安全&速くゴミの回収ができるコツです。
3ヵ月で慣れるといっても。慣れるまではきっと、どんな仕事でも不安があるから。「今日は休日あけでゴミ多かったな〜」「帰ったらゲームするん?」など、休憩中や仕事おわりはちょっとした会話を大切にしています。
仕事No.202404
1日あたりの配送件数が1〜5件と少なく設定しています。そのため、時間に追われて焦って作業を行う必要はありません。当社では品質をとても大切にしているので安全第一で、丁寧な作業を心掛けてもらえればOKです!安全面には特に力を入れており月1回ミーティングを実施しています◎
仕事No.中型N_240509
先輩方の入社動機!「シンプルな仕事内容で、自分にもできそうだと思ったから」「安定企業で福利厚生が充実しているから」「フリーターから正社員になりたかったから」「職場の雰囲気や社員の人柄がよかったから」など普通免許で入社もOKですので気軽にご連絡ください!
女性活躍中◎中型免許をまだお持ちでない方は、入社後に“免許合宿”に参加可能。合宿中も給与が発生するので、免許取得の勉強をしながら働ける環境です。
仕事No.八潮センター_ドライバー_2024
ギオンでは60歳の「社員定年」を迎えても、続けて働きたい場合は「嘱託社員」として最長70歳まで働けます。しかも、社員の時と同じ給与(社内規定による)なので「長く続けたい」、「最後の転職先にしたい」という方にピッタリです!
仕事No.八潮センター_構内_2024
仕事No.240321_安城地区_NEXT
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