仕事No.倉庫管理_230803
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仕事No.倉庫管理_230803
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雰囲気が良く無理なく働けるので、長く働いているスタッフが多いのが特長です。アットホームで風通しのよい環境ですが、仕事中は緊張感を持ち、スタッフ全員がメリハリを持って業務に取り組んでいます。未経験でも意欲を持って取り組んでくれる方なら大歓迎!たくさんの「美味しい笑顔」を作っていきましょう!
仕事No.2024/04/06
【“一点モノ”をつくる職人へ】経験*スキルゼロからOK/転勤なし
寿美アート工業について【在籍人数】28名【男女比率】8:2【活躍年代】20〜50代活躍中【平均在籍年数】15年以上【入社時未経験比率】8割以上
仕事No.2401_本社
普通免許スタートをしたスタッフも多数!免許が取れるまでに期間は仕分けなど別のお仕事をアテンド致します!
どんなに不景気でも年2回のボーナスは必ずあるし、業績よければ臨時ボーナスも!「儲かったらみんなで分ける」がウチの会社のモットーです。あったかい会社だからやっぱり集まってくる人たちも上司、先輩、同僚…みんないい人ばっか。家庭の都合とかどれくらい稼ぎたいかとかひとりひとりのことをよく分かった上で、柔軟に対応してくれる。見ててくれる人がいるってすごく安心感がありますよ
仕事No.安曇野社員2024
仕事No.町田家具配送
仕事No.海老名本社
仕事No.営業職_2403
がっつり稼ぎたい方、休みを多くとりたい方(年149日)など、あなたの求める働き方が実現できます!
ラーメン屋、居酒屋、パン屋、運送ドライバーなど、様々な業種にチャレンジできます。あなたの興味がある職種でチャレンジしてみませんか?
仕事No.2404社_大洋ライン全職種
仕事No.240402_相模原市
常連さんも多く来店されますが、クリスマスやバレンタインの時期は特に初めて来店される方も多いです。「●●って商品ありますか?」「●●作りたくて、、」とか聞かれることも多いので、お客様とコミュニケーションをとる場面もあります。取り扱いがあるか等は専用のタブレットがあるのでそれを見てお答えしていただきます!
〈男女比〉女性9割:男性1割 〈年齢層〉店舗社員20~50代 店舗スタッフ10代〜60代
仕事No.店長候補_社員_上大岡
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〈男女比〉女性9割:男性1割 〈年齢層〉店舗社員20~50代 店舗スタッフ10代〜60代
仕事No.店長候補_社員_田園調布
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〈男女比〉女性9割:男性1割 〈年齢層〉店舗社員20~50代 店舗スタッフ10代〜60代
仕事No.店長候補_社員_大宮ルミネ
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〈男女比〉女性9割:男性1割 〈年齢層〉店舗社員20~50代 店舗スタッフ10代〜60代
仕事No.店長候補_社員_京王新宿
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〈男女比〉女性9割:男性1割 〈年齢層〉店舗社員20~50代 店舗スタッフ10代〜60代
仕事No.店長候補_社員_西武池袋
人事管理ソフトを使用し、四半期ごとにスキルアップ能力判断します。「考え方・熱意・能力」の3つと、評価項目は細かく設定し、評価します。等級制度もあるので、給与アップも望めてキャリアアップ、スキルアップができる環境です。≪面接について≫・タイピングスキルの確認・質問シートへの記入・履歴書提出…自己紹介や前職でのお話を聞かせていただきます。経験よりもポテンシャルを重視します。
仕事No.販売事務_正社員
率先して仕事をしてくださる方、経験を生かして業務改善をしてくださる方を求めております!!
仕事に境界線を作らず皆で助け合って仕事をしています!色々な相談や希望を話しやすい環境です♪
仕事No.20240416_正社員_デリカ
接客業なので、コミュニケーションは大切になる仕事です。お客様と話す際はもちろん、スタッフ同士の連携でも必要です。「人と話すのが好き」な人はそんなに苦に感じないかもですね。あとは早起きが得意な人も向いているかもしれません(笑)逆に会話が不得意だと少し難しい・辛い思いを感じるかもしれません。社員として、アルバイトさんに指示を出すこともあります。
S店長に聞いてみた!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾週休2日制で、休みはしっかり取れます。飲食業界あるあるの過度な残業はありません。残業代が別途な分、給料は低く見えますが、超過分はしっかり支給。月に20時間もないくらいです。"個人店ならではの良さ"があって自由度が高く、強制力は少なくみんなで相談できるところが良い点だと思います。自分の判断でお店の方向性を動かせることもあります。
仕事No.flamingo【2404】社員
仕事No.契約社員原稿20240423
仕事No.20240425【営業支援】
仕事No.20240425【総務】
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