仕事No.2023050501
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仕事No.2023050501
女性スタッフが多く活躍しているのもコトナの特徴。気軽に相談できる、女性の先輩がいるので安心してくださいね。\*若手スタッフも多数!*/**********************業績好調・勤務地も複数あり!10年後・20年後も続けられる安心感。さらに、条件面でも安定!・昇給年1回・賞与年2回:業績による・各種社会保険完備・交通費規定支給・資格取得支援あり
仕事No.【新規】びわこ2023年10月
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
最初から既存のお客様の担当を、ということはありません!まずは先輩社員と一緒に決まったお客様の対応をしていきましょう。補佐をしながら学んでいき、仕事に慣れてきたら少しずつお客様を引き継いでいきます。といっても数週間、1~2か月でなど短い期間で覚えて!ということはないので安心してくださいね。もし引き継いだとしても、フォローはもちろん続けます。皆で仕事していきましょう!
家族手当(配偶者・子供・60歳以上の父母)、皆勤手当など、従業員の生活を想った手当も充実!休憩中や隙間時間は趣味の話やプライベートの話で盛り上がったりしながらメリハリをつけて働いています。最近はドラマの話題が熱い!笑ON、OFFは切り替えて働けるのが魅力です。
仕事No.営業20240501_QC
<コミュニケーションも積極的に>職人気質なイメージもあるかもしれませんが本当に気さくな従業員ばかり!!普段から話しやすい雰囲気もあるので何かあってもすぐに聞きやすいと思います。最初もマンツーマンで教えていくので少しずつじっくり成長していけます。また、分からないことをそのままにせず自分から素直に質問できる方ならどんどん上達していけると思いますよ!
食事手当や家族手当(配偶者・子供・60歳以上の父母)、皆勤手当など、従業員の生活を想った手当も充実!休憩時間は趣味の釣りやギター、ゴルフなどの話で盛り上がったりしながら(笑)メリハリをつけて皆で協力して働いています!ONとOFFはしっかり分けて働けるのが魅力です!
仕事No.製造2024
【会社の特徴】平成2年、テクノセンター下関の工業団地に進出し、事業を広げるため「前向きに取り組める方」を好遇いたします。週40時間制(1年単位の変形労働時間制)
仕事No.231219_下関市_4t
「やりたい事はどんどん言って下さい!」新しい配達の業態やチャレンジしたい事があれば積極的に意見が出来る職場です★
仕事No.社_営業_50代_2401_D
ドライバーは、配送中は1人の時間が多くなるので、自分のペースで業務を進めることが出来ます!また、配送エリアも浜松エリアのみなので、渋滞などで帰社時間が大きくずれ込むこともありません。
●数字で見るヤマコー・テクノ流通(株)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾本社(静岡市)と3つの営業所を構えています。本社:男5名、女2名岡部営業所:男51名、女5名沼津営業所:男18名、女5名島田営業所:男10名、女1名合計:97名保有車両10t冷蔵冷凍車:19両8t冷蔵冷凍車:3両4t冷蔵冷凍車:23両2t冷蔵冷凍車:2両合計:47両
仕事No.ヤマコーテクノ流通_ドラのみ
20代〜60代まで幅広く活躍中!50歳以上のドライバーも多く、お休みを選べること、体の負担が少ないことそんな働きやすさから長年勤められてる方が多いです!車が好きな人が多く、自社洗車場でトラックをきれいに管理している姿が印象的です。
仕事No.2トン
基本的には工場内でのお仕事になります。同じ作業を続けることが好き。もくもくと仕事がしたい。そんな方にはピッタリのお仕事だと思います。
<3連休あり> 完全週休2日制で 月に1度3連休もあるので、 家族やプライベートの時間も大切にできます。<資格取得サポート制度> 会社が受験料を負担してくれて 様々な資格を取得することも可能です。 最近実際に入社4年目の男性社員で、 Excelの検定を受験した方もいます◎
仕事No.製造staff_5/02 〜 7/31
仕事No.グループホームきらら 千歳船橋
仕事No.グループホームきらら 船橋宮本
仕事No.きらら 公津の杜0502
仕事No.きらら 朝日ヶ丘0502
仕事No.きらら都町 0502
仕事No.【江東区】新築マンション⇒住吉
仕事No.西葛西_マンションN202308
仕事No.N名古屋市中区_230906
仕事No.本社ドライバー募集2024
最短翌日勤務〜ご希望の入社時期考慮いたします。応募後、ご予定が合えば当日中の面接も受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください!配属勤務地はご希望、適正と共に決定いたします!
仕事No.港区エリア-100064BC
仕事No.千代田正社員2404
「より効率的に作業を進めるには?」「ミスなく丁寧に仕事をするには?」といった課題に対して「もっとパートさんと話す機会を増やしたい!」「ミスのデータの集計をもっと増やしたい!」など、自分の意見や工夫を発信できる環境です。
職種や雇用形態の壁はなく、チームワークを活かして日々業務に取り組んでいます。普段は勤務する場所も勤務時間もそれぞれがベースになるものがあるので交流の機会が少ないですが、新年会やソフトボール大会・ゴルフコンペなども意見交換や結束力を高めるために実施しています。
仕事No.管理
訪問介護なので、利用者さんと1対1で関わることになります。そのため、利用者さんとの『会話』をすること、そして、楽しむことが重要です!
訪問介護という業態のため、スタッフ同士の関わりはそこまでありません。どこでお仕事をするとしても、スタッフさん同士の人間関係や人付き合いは付き物ですが、その心配はありません。落ち着いて、自分のペースで黙々とお仕事される…そんな方が比較的多い職場になりますよ〜!
仕事No.訪問介護-社員最新
仕事No.Nきらら要町
仕事No.4tユニック車
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