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仕事No.営業1
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仕事No.営業1
御用聞き営業のため、経験なくてもOK!「注文ありませんか?」というお話や顔をだす、ということがメインのお仕事。新規で契約をとってくる、といったことがないため60代でも活躍しているお仕事になります。
朝も9時からで、帰りも17時半にはほぼほぼ帰ることができるので家庭を優先で働けます!
仕事No.23/9_営業
伺う順番など、計画的に進めていくお仕事ではありますが複雑な商品ではなくマットやサニタリー用品などのルート配送です。計画的に行動できる方はもちろん、人と接することが好きな方や新たなことに挑戦してみたいという気持ちを応援します。※研修期間は1ヶ月半設けています。商品知識やお客様への対応等先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまでしっかりサポートします。
20代から30代の社員が活躍しています。営業所が県内5ヶ所あり、同営業所だけではなく、他の営業所との交流もございます!(宇都宮、鹿沼、小山、真岡、佐野)また土日祝が休みなので、プライベートも大切にでき、メリハリのある働き方ができます。
仕事No.正社員(鹿沼)_2405
仕事No.営業_京都
仕事No.240215_ 営業
仕事No.240313_名古屋市農家
/飲食店やコンビニでバイトってしたことありますか?\飲食店で「水のおかわりはいかがですか?」「お皿お下げしますか?」だったり、コンビニで「お箸とスプーン付けますか?」「袋入れますか?」等を言ったことがある方が多いと思いますが、それってお客様に対しての"気遣い”ですよね?営業のお仕事って、"気遣い”ができれば活躍ができるんです!
営業中は一人の時間で少し寂しかったりしますが、事務所に戻ってきた際には、営業部門のスタッフはもちろん、他の部門のスタッフと一緒になって、談笑をしたりしています◎他の部門関係なく、スタッフ同士よくコミュニケーションを取っているので、何か困った事があった時に、誰に聞いたらわからない…なんて事はありません◎
仕事No.【営業社員】202303
/飲食店やコンビニでバイトってしたことありますか?\飲食店で「水のおかわりはいかがですか?」「お皿お下げしますか?」だったり、コンビニで「お箸とスプーン付けますか?」「袋入れますか?」等を言ったことがある方が多いと思いますが、それってお客様に対しての"気遣い”ですよね?営業のお仕事って、"気遣い”ができれば活躍ができるんです!
営業中は一人の時間で少し寂しかったりしますが、事務所に戻ってきた際には、営業部門のスタッフはもちろん、他の部門のスタッフと一緒になって、談笑をしたりしています◎他の部門関係なく、スタッフ同士よくコミュニケーションを取っているので、何か困った事があった時に、誰に聞いたらわからない…なんて事はありません◎
仕事No.【営業社員】202303(2)
4〜6名のチームで仕事をしています。主にリーダーがフォローしますが、チームで連携しています◎1〜2ヶ月かけて担当ルートをおぼえた社員もいるので「道を覚えるのが苦手;」そんな方も安心してご応募くださいね。
社長を含めた全社員が同じフロアで働いています!部長に対しても「〇〇さん」と役職抜きで呼んでいて、固い感じはありません◎デスクも仕切りがないため互いに声掛けしやすく、相談もしやすい雰囲気です♪
仕事No.本社_営業_2404
4〜6名のチームで仕事をしています。主にリーダーがフォローしますが、チームで連携しています◎1〜2ヶ月かけて担当ルートをおぼえた社員もいるので「道を覚えるのが苦手;」そんな方も安心してご応募くださいね。
社長を含めた全社員が同じフロアで働いています!部長に対しても「〇〇さん」と役職抜きで呼んでいて、固い感じはありません◎デスクも仕切りがないため互いに声掛けしやすく、相談もしやすい雰囲気です♪
仕事No.南営業所_営業_2404
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.名古屋VM_週休3日_茶屋ヶ坂N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.鳴海VM_週休3日_鳴海N
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。
元気に挨拶、出勤したら「おはようございます」!が基本になります。楽しい先輩スタッフが多いので意外とオフは体育会系ですが、営業時のオンはノリや勢いは大事にしていない文化系です。
仕事No.sei
\残業を減らせるように頑張ってます!/忙しい時はお互いに助け合い!リーダーの方は3名いますがなるべく従業員が残業しないように積極的にサポートしてくれます。今の残業時間は月平均20時間ほど。プライベートも優先してほしいから今後も残業を減らす取り組みなどをどんどん取り入れていく予定です◎
社員はフランクな人が多め!休日はゴルフに一緒に行ったり飲みに行ったり美味しいものを開拓しに行ったりしている人も◎
仕事No.240508
伺う順番など、計画的に進めていくお仕事ではありますが複雑な商品ではなくマットやサニタリー用品などのルート配送です。計画的に行動できる方はもちろん、人と接することが好きな方や新たなことに挑戦してみたいという気持ちを応援します。※研修期間は1ヶ月半設けています。商品知識やお客様への対応等先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまでしっかりサポートします。
20代から30代の社員が活躍しています。営業所が県内5ヶ所あり、同営業所だけではなく、他の営業所との交流もございます!(宇都宮、鹿沼、小山、真岡、佐野)また土日祝が休みなので、プライベートも大切にでき、メリハリのある働き方ができます。
仕事No.正社員(真岡)_2405
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間(1年間)行います!一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…!なんて時はメンバーにすぐヘルプ!「その荷物巻き取るよ!」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.筑豊RS_ルート配送_後藤寺N
充実した研修制度があるので、知識なし、営業経験なしでOKです!▼社内研修入社してから約3日間で社内研修します。どんな流れで商品が売れているのかや、会社の部署など会社の事や商品の事から学んでいきます。▼同行研修配属されてから半年〜約1年間は先輩同行でまずは現場を知ることから始めます。はじめの1年間は既存のお客様メインに訪問し、慣れてきたら新規のお客様に訪問していきます。
会社の雰囲気は、ほんわかアットホーム平均勤続年数は10年以上です。有給は取りやすく、仕事とプライベートをきっちりと分けている社員が多いです。また、社員と社長の距離が近く、役職の垣根を越えた交流もあります。当社の従業員数は約40名です。※平均年齢は44歳この先の10年、20年に向けて、サンテックは更に成長していきます。
仕事No.関東2405
仕事No.日本ケアサプライ 0521
あなたの頑張りはインセンティブ・昇給でしっかり反映!
仕事No.正PRスタッフ
新しいアイデアや取り組みなども大歓迎です!新しい意見をどんどん発信できる環境です!
柔軟なスケジュール:ある程度裁量を持って働けるのが魅力の一つ◎柔軟な発想大歓迎:決まったやり方で絶対やらなければ!ということはありません。あなたの個性や考えを活かして、営業活動をおこなえます◎
仕事No.fm1000_N
あなたの頑張りはインセンティブ・昇給でしっかり反映!
仕事No.正PRスタッフ鈴
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間(1年間)行います!一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…!なんて時はメンバーにすぐヘルプ!「その荷物巻き取るよ!」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.呉RS_配送_安芸阿賀N
\営業職ガツガツ数字にこだわる!/⇒こんなイメージの人が多いかも。 実際に当社でも営業の目標はありますが、 必達を求められて苦しい想いをしたり、 ノルマに追われているスタッフはゼロ! 大事にしているのはお客様との会話。 既存のクライアントがほとんどなので、 関係性の構築をメインにしています! 失敗しても大丈夫、社内外の人たちと 関わりながら成長していきましょう♪
仕事No.SS22196
周囲からの指示に従うだけではなく、失敗を恐れず自ら考えて自発的に動くことができれば大丈夫!基本的に1社を担当することになるので、新規開拓はゼロです!お客様とお話をして、これが欲しいんじゃないかな。あれが欲しいんじゃないかな。と考えながら仕事をすると、○○さんありがとう!と名前で感謝して頂けたり。色々な経験を積んで一人前になっていきましょう!
先輩が横に並んで一緒に手伝ってくれますので、「何をしたらいいんだろう」と思ったらなんでも聞いてくださいね。
仕事No.三興塗料株式会社
仕事No.YCせんげん台武里N
表示できるのは100ページまでです。
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