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＜未経験大歓迎＞現在社員のほとんどが他業種や他職種から転職しており、未経験からでも先輩スタッフが優しくサポートしてくれます。業務に慣れるまで1ヶ月〜3ヵ月。仕事に必要なことだけでなくどんな料理に適しているか、その他マメ知識などお肉についての知識や特別な技術が身に付きます。
スタッフの年代30〜40代が中心となっております！社員同士緊張しすぎず、気軽に会話ができる間柄です。
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経験スキルも大事ですが、太邦工業が最も重視するのは目の前の現場や仕事に対して一生懸命取り組む姿勢！仕事は土木全般から基礎工事、外構工事など多岐にわたり最初は慣れなくて大変な事もあるかもしれませんが完成した時の達成感やスキルアップをやりがいに日々みんなで協力してやっています！なので常に向上心と周囲への配慮を忘れずに仕事に取り組んでほしいと思います！
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【東京屈指の有名エリア『渋谷』が勤務地♪】渋谷と聞くと、「騒がしい！」って思うかもしれませんが、ここ幡ヶ谷は、渋谷区内にある普通の住宅街にありますので、日中も夜も静かに過ごせるエリアなんです。周辺は商店街もあり、飲食店やコンビニ・スーパーもありますので、実は意外と住み心地がイイんですよ！
動画の内容通りですが、所長はいつも皆を気に掛けてくれて、優しいお父さん的な存在！≪所長のご紹介≫業界に入ったきっかけは、新聞奨学生が始まり。そのあとは情報処理会社などに就職しましたが、働いていた新聞販売店の方から誘われ、またこの業界に戻りました。2020年10月に晴れて所長として任され今に至ります。趣味は子供たちの写真を撮ったり家族で旅行に行ったりと、家族サービスが大好きな方なんです♪
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みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる！！覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！
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失敗しても大丈夫。「まずやってみる」という気持ちを大切にしてほしいです。先輩スタッフが徹底サポート！初めてガソリンスタンドで勤務する方は不安が大きいですよね、不安や聞きたいことは何でもすべて聞いてください！世代問わずコミュニケーションが活発なことも魅力！
年齢差が30歳くらいあっても冗談が言い合えるそんな職場環境です！
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年齢に関係なく従業員同士の声掛けが多いのも、新人さん安心のポイント♪ホームページでは先輩社員の声も多数掲載しておりますので、是非ご覧ください！
免許取得支援制度があるため、未経験の方や若手の方も活躍しやすいのがTAKAIDOクールフローの魅力◎実際にこの制度を使ってステップアップしているスタッフも多いんです！
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この仕事は”未経験当たり前”みんな1からスタートしています。はじめは「わからない」が当たり前です。1つ1つ仕事覚えていって慣れていけば大丈夫。頑張りは必ず見てもらえるのでスピード昇進も夢じゃない！
完全未経験スタートの場合12,000円からですが、、、入社2年目:14,000円〜 入社4年目:20,000円〜1年の間で2000円UPの可能性もあります♪この上がり幅は「単純に仕事ができる」という観点に加えて「一生懸命取り組んでいるか、頑張っているか」という点でも見ています。
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Ｑ：どういう人が働いていますか？Ａ：30代〜70歳前後まで幅広い年代の方が活躍中です。ほとんどの方はタクシー未経験からスタートします。異業種から転職したメンバーも多数活躍中！経験よりも人柄重視です★
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人との繋がりを大事にするバーでは、ひとりひとりとの会話を大切に楽しい時間を提供しています。「誰かとちょっと話をしたい」「気分が上がらないなぁ」「一人でしっぽり飲みたいな」そんな時に、フラッと気軽に立ち寄っていただける場所を目指して日々美味しいお酒をご提供しております。
＼20代中心に活躍中のフレンドリーな職場／オーナー・社員2名の計3名で営業をしています。席数も少なく、落ち着いてお仕事できるのも魅力のひとつ。SNSでは、イベントやスタッフと和気あいあいとした雰囲気を確認することができますよ。▼地方から上京して頑張ってる方！▼バーテンダーを目指している方！▼接客業のプロとして独立したい方！一緒に楽しく、お店を盛り上げていきましょう♪
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頑張っている人にはできる限り還元したい..と考えています。だからこそ年齢は関係なく、その人自身の頑張りとスキルで100％評価！未経験スタートが当たり前の業界なので最初はなにも分からなくても大丈夫です。不安なこと分からないことはいつでも聞いてください！
■風通しの良い職場です安全第一、そしてスタッフ同士しっかりコミュニケーションを大事にしています。抜群のチームワークは仕事の効率UPにも直結。上司との距離も近く、意見や相談がしやすい、会社と一緒に成長できる環境です！
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ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
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未経験入社社員が9割を占めています。■前職一覧・アルバイト系居酒屋/コンビニ/アパレルなど。・正社員系営業/建築大工/電気工事士など。など様々な前職からお仕事を始めたスタッフが多いです！ただ1つ共通している事があります。それは【人生を変えたい】この気持ちです。技術や経験は一切必要ありません！
仕事No.05230
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前職は全く関係ございません。■子供を授かった、 今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど、 そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い。■資格を取って手に職つけたい！ 応援してくれる所は無いかな。などなど入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます。
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「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。随時研修などは行いますし、人事との面談も定期的に行っておりますが、日々の業務はマニュアル通り進めるのではなく、スタッフひとりひとりがお客様の立場で考え、状況に応じてサービスを提供できるように心がけております。
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仕事No.20240424+折込
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