- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム 特に
★入社1年目の男性社員さんからのメッセージ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾従業員の家族を大切にしてくれる社風が自分に合っています。残業時間の見直しや休日日数の改善で、家族との時間も増えました。また、チームワークが良く、喜びも相談も共有できる温かい職場です。
仕事No.フリートN_240418
不動産 個人営業の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.フリートN_240418
「不動産売買営業って、、?」「営業の経験がなくて不安。。」不安がある方でも大丈夫です!未経験入社率はほぼ100%未経験で入社後、1年で年収1000万、係長に昇格した社員もいます!
仕事No.240306_不動産売買営業NEXT
ワーク・ライフバランスバッチリの環境で仕事とプライベートのメリハリをきっちりつけて働くメンバーばかり!残業ナシ&夏季・年末年始などまとまった休暇が取りやすいからプライベートをも充実させられます!ノルマナシ、完全反響営業ということもあり無理にお客様におススメするのではなく一人一人に向き合ってお客様の要望に全力で応える為に頑張ることができますよ!
お客様の要望に全力で応えたい!そんな想いをもったスタッフがいるからこそ、会社も社員の要望にバッチリ応えます!*19:00完全退勤でプライベート充実!*資格手当でモチベーションUP*ノルマナシでストレスフリー*2ヶ月間の徹底研修で未経験でも安心 etc未経験STARTのメンバーがほとんどだから、新人さんを育てるノウハウもバッチリ!アットホームな雰囲気で、社内の人間関係も良好◎
仕事No.20240509_2
ワーク・ライフバランスバッチリの環境で仕事とプライベートのメリハリをきっちりつけて働くメンバーばかり!残業ナシ&夏季・年末年始などまとまった休暇が取りやすいからプライベートをも充実させられます!ノルマナシ、完全反響営業ということもあり無理にお客様におススメするのではなく一人一人に向き合ってお客様の要望に全力で応える為に頑張ることができますよ!
お客様の要望に全力で応えたい!そんな想いをもったスタッフがいるからこそ、会社も社員の要望にバッチリ応えます!*19:00完全退勤でプライベート充実!*資格手当でモチベーションUP*ノルマナシでストレスフリー*2ヶ月間の徹底研修で未経験でも安心 etc未経験STARTのメンバーがほとんどだから、新人さんを育てるノウハウもバッチリ!アットホームな雰囲気で、社内の人間関係も良好◎
仕事No.20240509
プロセスがしっかりとしていれば、結果は後からついてくるコツコツと1つ1つの仕事を積み上げることができる人に向いているお仕事です♪
オフィスで電話をかける日や商談にでる日とメリハリをつけて、仕事をできます。オフィスはにぎやかな雰囲気で、わきあいあいとしています。ボーリング大会やお花見など社内イベントも多数あります♪
仕事No.202406
業種未経験から入社した社員が集まっているので、仕事もプライベートも大切にしたい!という方もぜひご応募ください。□自分の可能性に挑戦したい□自分の頑張りを、しっかり評価してほしい
仕事No.不動産営業
作業は基本的に一人で行います。煩わしい人間関係もなく、自分の仕事に集中できます。帰ってきたら、本社のスタッフが「おかえり〜」と温かく迎え入れるので心地よく働ける環境です!基本的に年に1回の昇給スピードで収入UPも目指せるので、未来を見据えて働きたい方も、安心して挑戦できますよ。
20代〜50代まで活躍していますが、そのほとんどが未経験での入社です。皆、未経験からスタートしたため後輩への育成には親身になって教えていこうというのが弊社の方針です。間取りを見るのが好き、人が喜ぶ姿を見たい!そんな方は、未経験でも安心してくださいね。
仕事No.リフォームプランナー_横浜
<桑名不動産について>昭和5年に創設。不動産専門の会社です。アパレル業界から転職した30代の方も活躍中です。
仕事No.2404_営業
仕事No.2311062
仕事No.240329_いすみ市
「もっと稼ぎたいのに結果が出ない」そんな時。現場に出ていた先輩が、毎日FBをしてくれます。段階によって細かく研修制度を設けていますし、全員が課せる環境つくりを心がけています。SNSを通してチームで連絡を取り合っているので分からないことがあった場合はすぐに聞ける環境が整っています。上手く行ったときも先輩に報告するなど連絡が密に取られています。
\主に20〜30代の方が活躍中!/前職は飲食店でアルバイトをしていた方や建築関係のお仕事をしていた方、美容師をしていた方などなど、、、色んな経験を持った方がいらっしゃいます!営業と言っても売らないので営業未経験の方だけでなく、社会人未経験の方でも活躍しています!まずは仕事体験だけでも来てください◎
仕事No.20240412船橋
社長が元大工ということもあり、家を「売る」というより、お客様と共に家や絆、信頼関係を「つくる」ことを重視しています。お客様に寄り添いながら、あなたのアイデアを活かせます。早期キャリアアップも目指せます。
<こんな方が活躍中>◆子育て中の方◆同業種から転職した20代〜30代社員が多数育児中の方も在籍中!未経験入社、中途入社ともに5割以上です。
仕事No.千葉支店展示場0425
仕事No.桜_営業_正_女性
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_熊谷店
仕事No.20230612_1
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_名古屋緑店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_一宮店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_東京支店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_寝屋川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_柏店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_川口店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
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