久御山 アルバイトの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
配送の業務なので運転中は基本的に一人。好きな音楽やラジオを聞くこともできるし、独り言を言っても誰も聞いていません。「そろそろ寂しくなってきたなぁ」と思い始める頃には納品先に到着するので一人の時間も、誰かと関わる時間も、ちょうどいいバランスで過ごせます。「家にも人がいるから一人の時間がない」「好きな運転を気兼ねなくしたい」という方はきっと楽しく働けますよ！
「稼ぎたい」「家庭優先したい」等、あなたの希望に合わせて働けます◎無理なく働けるからこそ、長く続けられるんです◎
仕事No.240412WEB久世-3・4t(0514〜)
【仕事で大切にしていること】＼安全が第一／お客様との信頼関係を続けていくにはこれが必要不可欠なんです！スピードよりも弊社は安全を第一に考えて仕事を行っています！そのため、早く動ける自信はないけれど几帳面できっちりと仕事をしたいといった方は持ち味を発揮していただけると思います！
【プライベートも充実】自分と家族の為に休日を使える職場。休日は小学生の子どもとの時間。子どもとのお出かけや事前に予定が分かっていれば休みを取らせてもらえて行事にも参加可能。【週休2日制】有休と合わせて連休も取得しやすい風土です。
仕事No.久御山軽作業
ドライバー未経験の方、前職からブランクある方もまずは横乗りから、少しずつ慣れて頂けます。丁寧な研修があるので安心してください！
女性や未経験の方・65歳以上の方も現役活躍中です！
仕事No.2405_社員
京焼肉にしき 上桂本店/山科店／久御山店／千本今出川店 【4店舗合同正社員採用窓口】
みんなが意見を出し合える会社です！『前の職場では、認めてもらえなかったし発言もさせてもらえなかった...』そんな思いがある方にこそご応募頂きたいと思っています！「いいね！やってみよう！」となる事もありますし自由な発言を認めてもらえるからこそ周りの自由な意見も、純粋な気持ちで「それ、いいね！」って思える。アイデアはどんどん出してください！あなたの可能性が100％広がります！
あなたらしい働き方、あなたらしいキャリアを実現！【マネのできないスタイル・メニュー・味で成長中！】★新店舗も続々出店中なので即ポジションUP・即年収UPのチャンスも豊富！年齢や社歴ではなく、実力と意欲を評価する社風。現場に徹する道、エリアマネージャーや店舗開発へのステップアップ、独立を目指す道など、あなたらしいキャリアを全力で応援します。
仕事No.nishiki-employee0001a
＼イメージを払拭いたします！／ドライバーさんってずーっと運転、着いたら腰の痛い荷下ろしそしてまたずーっと運転…というイメージではないですか？そのイメージを払拭致します！しっかり家に帰れて体に負担のないお仕事を◎
社内全体的に距離が近く、あなたが思ったことを言いやすい&聞いてくれる会社です！通勤方法などもお気軽にご相談ください。伏見区はドライバー案件が多いですが回送業務なので長距離じゃないので安心◎
仕事No.キャリア[社]_2405
■年休120日！有給1h単位で取得可！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾休みが取りやすいため、プライベートの時間も大切にすることができます。有給休暇の使い方も自由。お子様の急な体調不良などで1時間早く上がることも可能です。(有給消化率100%)
仕事No.240524_久御山町
★年間休日最大187日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DABZ1Z》5久世郡久御山町524
在職社員の平均年齢は40歳くらいです。従業員は30名で動画の通り和やかな雰囲気の人が多いです。
仕事No.現場監督
医薬品を運ぶ仕事なので、用心深く丁寧に作業を進める必要があります。丁寧さや慎重さに自信のある方におすすめです！
運転中は一人でモクモクですがその分倉庫で会ったときにはプライベートの近況を話したり社員同士のつながりは強いです！
仕事No.配送_未経験_240514
仕事No.丸進運輸株式会社 京都
仕事No.《SPIKC》久世郡久御山町_66
◆業務委託とは？——————————・個人事業主として働き、 自分で売り上げを作り収入を得る働き方です。・時間や場所にとらわれず、 自由度が高い働き方ができます！・経費は自己負担にはなりますが 成果や実績に応じて報酬が上がることがあるため、 収入の拡大が見込めます。・大手企業からの依頼を受けるため、 需要が高いお仕事になります。 そのため安定した収入が実現します！
お休みは自分で決めることが出来る！土日祝休み、平日休み、隔週2日制など自分のライフスタイルに合わせてお休みを決めることが可能◎ドライバーとして働きたいけどお休みが少ない...っていうことはココではありません！プライベートも充実させながら働くことができますよ〜
仕事No.ARQZ久御山
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600510_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600510_2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ABJO5A》久世郡久御山町513
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ABCF1C》SK下津屋CL_BCF1
モノづくりが好きな方にピッタリ！コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります！無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生！配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-京都府久世郡久御山町_1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCSN1C》SK下津屋CL_CSN1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLPC1C》HL佐山新開地CL_LPC1
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仕事No.《JMVV1C》KS佐山双栗CL_MVV1
仕事No.《SPIKC》久世郡久御山町_61
仕事No.《SPIKC》久世郡久御山町_35
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.久御山倉庫フォーク倉庫-大久保N
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPUZ1C》エスケー_PUZ1
仕事No.社員_2303_久御山
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