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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APQL1C》YM池上CL_PQL1
カフェなどの業態も合わせて現在は大阪に17店舗。2022年7月には初の東京出店も★店舗数が増えたとはいえお休みはしっかり取れるようにしています。
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です！コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑（写真参照！）会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.ルクア大阪店_社_0708
元、絵描きフリーターの社長。気が付けば30歳も目前…。このままではマズイ！ でも、” どうせやるなら楽しく働きたい！”と、立ち上げたのかBumpです。《研修＆イベント》 今年度中には、海外研修も予定中！ 直近では沖縄研修も！ また、社内イベントも多く実施しています☆ 逃走中や、公園ピクニックなど、 休日も仲間と一緒に過ごすことも多いです♪ （もちろん強制ではありません！）
＼ オンライン・LINE面接実施中 ／ 応募→LINEアカウント追加♪【面談では…】・Bumpのどこに興味を持ったか？・どんなことをしていきたいか？などをお聞きします♪超リラックスしてきてください！＊服装自由＊履歴不要
仕事No.株式会社Bump11
仕事No.PR_委_2307＿改
仕事No.S_N_北砂_ジェラート_2403
仕事No.新朝霞泉水店-営業2
仕事No.dcr-商品企画‐西中島20240111
仕事No.TO040203
いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます！それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【梅田】2024_1
問題に気づける能力、解決するための思考力、それを実行に移す提案力。店舗運営の中で、日々様々な問題が発生します。一つ一つ考え、解決することで、お客さまに選ばれるホテルになります。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加」「売り上げアップの実現」考え行動することで、店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【京都エリア】2024_1
情報元：新宿公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
情報元：品川公共職業安定所
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