介護 事務 山形市の正社員/契約社員の求人・募集情報

電成興業株式会社　山形工場[002]

• 未経験から会社全負担で資格GET★土日休★日勤のみ★残業少なめ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

株式会社浜名コーポレーション 株式会社浜名コーポレーション

• 【配送ドライバー】休みも給与も平均以上。同業からの転職大歓迎

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

• 文科系
• 年功序列
• アットホーム

中電工業株式会社

• あなたにピッタリの仕事がここにある！/最大年収700万円以上！/

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

【中電工業から一言】社員思いの働き方〇チームワークを大切に〇頑張りを評価して常に昇給〇社員に夢のサポート（マイホーム・生活面）〇悩みの相談・電話や一緒に食事に行ったり楽しく自分の仕事に誇りを持って働いて頂ける様サポート致します。気持ちがかわれば行動も変わります。社員同士が支え合い、常に成長できる環境を 整えております。皆様の暮らしを守るラインマンとして 一緒にはたらきませんか

社風

インスタグラムも随時更新中！上記に仕事内容などは記載していますが、文字だけでは伝わらない事もあると思います。しかし！インスタグラムを見て頂ければ解決します♪「百聞は一見に如かず」です♪気になった方は下にURL をスクロールしてインスタグラムをチェックして見て下さい♪https://instagram.com/nakadenkogyo?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==

株式会社ライジングサンセキュリティーサービス　仙台BASE

• 週2ok!高日給１万4075円〜!月収32万円可能!!高速道路の簡単規制

二葉運送株式会社 仙台支店

• 土日祝休み(土曜隔週)、その他休暇あり。これうちで実現できます

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

二葉運送は全社員に対して輸送の安全の確保が最も重要であるという認識を徹底させております。安全第一に事故を起こさぬよう当事者意識をもって配送に取り組んでいただきます！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

とにかく皆さん仲が良く和気あいあいとしております。そういった環境があるのも日ごろから助け合いながら仕事を行っているからです！同業に転職された方が「やっぱり二葉がいい」なんて戻ってることも(笑)

佐藤電設興業株式会社

• 年750万/月45万/40歳前後平均/寮1万光熱費込　面接交通費上限1万

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「安全第一」当社は創業以来、事故はありません。今後も事故は起こしません。その為にも、計画的に慎重に仕事は進めないといけません。安全の為に現場では上長の支持は絶対です。そして周りの意見も大切にしながら仕事を進めて参ります。

宮崎山形屋　フォンテーヌコーナー

• 週休2日!1時間単位の取得もOKな有休が入社当日付与/ウィッグ販売

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む（話す）』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。　あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

特定非営利活動法人　クライム

• 想いが伝わる仕事に出会える！間違いなく、これは自分の天職。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

代表はとってもフランク！周りの職員同士でも事務所にいるときは相談したり、談笑したり。とってもあたたかな雰囲気です◎できないことや困った事があればすぐに相談に乗るので安心して働いていただけると思います♪

株式会社三昇 佐野本社

• “仕事を選ぶ自由を”月収50万もOK！年休120日もOK！未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社長の考え方は「ドライバーにもっと自由を」近年、働き方改革が問題視されておりますが、そんな中、従業員満足度を高めるために様々な働き方に対応できるような環境づくりを日々、社長は意識しております。これからも更なる従業員満足度を高めるために社長自ら足を運び、従業員全員で更なる成長をしていけるような雰囲気が伝わってきました！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社三昇 佐野本社

• “仕事を選ぶ自由を”月収50万もOK！年休120日もOK！未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社長の考え方は「ドライバーにもっと自由を」近年、働き方改革が問題視されておりますが、そんな中、従業員満足度を高めるために様々な働き方に対応できるような環境づくりを日々、社長は意識しております。これからも更なる従業員満足度を高めるために社長自ら足を運び、従業員全員で更なる成長をしていけるような雰囲気が伝わってきました！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

山形屋 フォンテーヌクチュールコーナー

• 週休2日!1時間単位の取得もOKな有休が入社当日付与/ウィッグ販売

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む（話す）』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。　あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社テクノスマイル

• 正社員の【施工管理の補助】昇給・賞与あり／寮・家賃補助も！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験から業界に飛び込むってとても勇気のいる事ですよね...せっかく未経験から転職するなら給料もUPして今後長くいかせるスキル・資格を取得が出来る仕事に挑戦してみませんか？

社風

• アットホーム

有限会社ベストライン

• ワークライフバランス重視《県内配送メイン》4tドライバー募集！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• ビジネスライク

【従業員】30代：6名40代：4名50代：8名60代：2名計20名◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆面接後に別日で仕事1日体験ができます！詳しくは面接時に！◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆

セコム株式会社

• ＜賞与年2回/住宅手当etc...＞安定の環境で働きやすさ◎転勤なし

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。

社風

• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。

株式会社テクノスマイル

• 正社員の【施工管理の補助】昇給・賞与あり／寮・家賃補助も！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験から業界に飛び込むってとても勇気のいる事ですよね...せっかく未経験から転職するなら給料もUPして今後長くいかせるスキル・資格を取得が出来る仕事に挑戦してみませんか？

社風

• アットホーム

株式会社テクノスマイル

• 正社員の【施工管理の補助】昇給・賞与あり／寮・家賃補助も！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験から業界に飛び込むってとても勇気のいる事ですよね...せっかく未経験から転職するなら給料もUPして今後長くいかせるスキル・資格を取得が出来る仕事に挑戦してみませんか？

社風

• アットホーム

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第二ビジネスユニット

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第二ビジネスユニット

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第二ビジネスユニット

• 製造スキルを無料で伝授！給与や住まい、職場もご用意◆積極採用

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第二ビジネスユニット

• 製造スキルを無料で伝授！給与や住まい、職場もご用意◆積極採用

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。