- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 年功序列
- アットホーム 特に
幅広い年齢層のスタッフがいますが、常に声掛け・譲り合いは欠かしません!お互いにサポートし合っているのでチームワークは抜群。とても雰囲気が良いんです。ここに来てから、「協調性ができ、自分中心ではなく チームとして働けるようになった!」というスタッフの声も*
仕事No.2405_リフトスタッフ
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仕事No.2405_リフトスタッフ
当チームでは、30代のメンバー中心に、現在4名の社員が活躍しています。分からないことがあればすぐに聞ける環境なので初心者でも安心です♪
パート・社員の区別なく緊急事態にも臨機応変に対応できています!!食品製造にはチームワークが重要ですが、各部門・部署ごとに横のつながりが強く、みんなでサポートし合うという文化が根付いている会社です♪フランクすぎるので最初は戸惑う方もいるかも知れませんが、慣れてくるとその温かさが実感できて、自分ひとりですべてやらなくていいんだ、みんなを頼っていいんだという気持ちになれる、そんな環境です♪
仕事No.倉庫管理01
完成度にとことんこだわります‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾プライムモーターとは社長の佐久間が人脈など一切ないゼロから創業した会社なんです。お客様の期待を超えるクオリティーを追い求めお客様からの信頼を築き上げることで10年の節目を迎えることができました。だからこそ最高の整備ができる環境と10年間で築き上げた経験を武器にし高い完成度に至るための過程を何よりも重要視しております
プライムモーターでは、社員一人一人の仕事量に応じてインセンティブが支払われます。車種ごと、一台ごとに売上額が決まっておりその修理に応じてインセンティブが発生するためやった分だけ収入として自分に返ってきます
仕事No.板金・塗装(旧)
【選考について】人物重視採用です*゜面接というより「面談」1回です。お気軽にご相談ください!
将来、幹部を狙えます。少人数だからこそ、昇給しやすい環境です。3年で主任になった方も。頑張り次第で、出世コースへ!
仕事No.202309
経営理念に「心ある会社、心ある社員」を掲げ従業員満足度の向上を目指しています個人の意見を尊重する風土がありそれがお客様の細かなニーズを満たすサービスに繋がっています
仕事No.関東営業所_フォーク・配車24311
仕事No.エミタスタクシー株式会社_事務
仕事No.ACT_2405-1(広島市西区)
仕事No.240110_倉庫
当社ではフリーターから社会人デビューした方第2新卒として入社された方何度も転職をしてきた方などなど…様々な入社理由の方がいます。決められたことをしかりと守る「誠実さ」と何かを成し遂げようという思い。そんな気持ちがある方を歓迎します!経歴ではなく人柄重視、頑張ろうという気持ちを汲み取る会社なので、是非、お気軽にご応募ください!!
私たちはお客様の「安心安全」を守り続けています。誠実に業務を行うとともに、お客様とのコミュニケーションを重視しています。私たちが居ることでの安心感、コミュニケーション(接遇)を通じて与える安心感そういった人と人との繋がりを大事にしたいと考えています。
仕事No.正社員‐町田市‐0405
仕事No.蕨店-整備士04
仕事No.所沢上安松店-整備士04
●未経験の方歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・実務経験が浅い方・ブランクがある方などなど、お気軽にご応募ください!丁寧な研修があるので安心してスタートできますよ。先輩社員もしっかりサポートしてくれます。
●スタッフ‾‾‾‾‾‾‾全体のスタッフ数は45人ほど。1日の稼働は30〜35人で行っています!社員は10名で他は社員やアルバイトが30名くらいです。●年齢社員の年齢は20代半ば〜30代くらいです!全体的に若手のスタッフが多いですがアルバイトさんなども含めると幅広い年代の方が活躍しています!
仕事No.【社員】202405
全員が未経験からスタートしているからこそ頑張る姿勢を評価したい!初めはみんな何もできないのが当たり前です。少しずつ出来ることを増やしていってくれればOK!不安なことや分からないこと、仕事以外のことでも気軽に相談してください!
≪代表メッセージ≫今いる社員みんなが頑張ってくれているおかげで業務量が増えているし、業績も拡大しています。頑張ってくれているみんなのために人員強化をすることで年間休日を増やしたり、もっと働きやすい環境にしていきたいと考えています。みなさんが加わってくれることでもっと会社を良くしていきます!
仕事No.補助作業_正社員_改
現場のパートさんとコミュニケーションを取りつつ作業を進めていくので聞き上手な方は絶対活躍できます。チームでの仕事がメインの為、・どうすれば皆が気持ちよく働けるかな・作業がもっと早くなる方法は無いかな等を常に考えるようになります。自然とマネジメントスキルが身に付きますよ。
\\\関西中心に拠点拡大中///尼高運輸はおかげさまで関西を中心に新拠点を増設しています!一緒に会社を大きくしてくれる仲間を募集しているので、頑張っている社員への待遇は惜しみません!次の拠点が立ち上がる際には管理職のポストが用意されているかも?会社として成長スピードが速いので社員も一緒に成長していける、スキルを身につけていけることは間違いありません!
仕事No.倉庫管理_社員_西宮_2404
現場のパートさんとコミュニケーションを取りつつ作業を進めていくので聞き上手な方は絶対活躍できます。チームでの仕事がメインの為、・どうすれば皆が気持ちよく働けるかな・作業がもっと早くなる方法は無いかな等を常に考えるようになります。自然とマネジメントスキルが身に付きますよ。
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仕事No.倉庫管理_社員_深江浜_2404
仕事No.★★★交野商品管理正_001
仕事No.002 安城入出庫作業
仕事No.2404_事務_NEXT
【未経験でも、女性でも。ここなら目指せる”フォークマン”】「もともと、作業スタッフとして入社しました。フォークリフトに乗っているスタッフと一緒に倉庫で仕事している中で私もフォークに乗りたいと思い、資格支援制度を使用し、免許取得しました。」by 女性スタッフAさん
現在、横浜大黒営業所には20代〜65歳までの約180名の従業員が活躍中!職場は和気あいあいとしていています!
仕事No.2405_仕分け、フォーク_給与UP
\ スピードは後からついてくる /1日の作業の流れはだいたい同じことのくり返し。なのではじめは戸惑ったり、早くできなくても全然問題ないです。早い人だと、作業は1日で慣れます(笑)それより食品なので投げないとか、温度管理に気をつけるとか。丁寧に作業してもらえれば、大丈夫です。
社員もパートも派遣もいますけど。あんまり堅苦しさはないです。社員さん相手に、「これやっとくん?」って聞いても誰も怒ったりしません(笑)みんなでいっしょに作業するから、偉そうにする人とかいないんですよね。(ベテランパートさんより)
仕事No.大東市_倉庫内商品管理_制作デモ
仕事No.自動車整備士
仕事No.倉庫管理_230803
仕事No.リフト社員0306
トラブルなく入出庫を行うため、スタッフ管理や作業の進捗管理は必要不可欠です。新商品販売やオープンの際は流通量が増えるので焦ることもあると思いますが、慣れればコツを掴めます!経験を積み、計画通りに進められるようになった際に達成感や成長を実感頂けるはずです。
仕事No.倉庫管理_臨海
9割以上の商品はグループの扱いですが、グループ以外の商品も扱っております。
異業種からの応募・未経験からのご応募もお待ちしております!どんな方でも大丈夫!あなたのチャレンジを応援いたします!一からやさしく教えるので安心してください!ご応募お待ちしております!!
仕事No.冷蔵部求人 仮原稿0326
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