仕事No.施工管理技術者_2406社員
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仕事No.施工管理技術者_2406社員
社内のマニュアルやフォーマットは、同じ部署で働く既存スタッフのAさんが作成したものが増えてきました。その理由は、仕事のフローや時代の変化に合わせて工夫をし、作り変えてくれているから。周りから使いやすいと評判で、時にはお客様や仕入先様から問い合わせがあることも!
「どうせなら楽しく!」がモットーの当社。仕事もプライベートも楽しめる方が向いています!また、どんな些細な頑張りも認めてくれて、褒めてくれるのも特徴も1つ。全体朝礼で社長が褒めて下さることも。どんな仕事でも関係なく、「できる事が増えていく事が嬉しい」と社員のモチベーションにも繋がっています。
仕事No.社内SE510
従業員のやりたいを形に!・アミューズメント施設のチケットが当たるくじ引き大会・朝食のお皿のデザインの入れ替え・ホテルのディスプレイ変更・シフトの時間変更・各月イベントの企画・朝食メニューの提案これぜーんぶ、スタッフの皆さんのアイディアで実行したものなんです!あなたの「こうしたい!」があればどんどん教えてください。一緒に形にしていきましょう。
最速で、3年目主任→5年目副支配人→→7年目支配人経験ある方は最速で1年で支配人にも!もちろん、役職手当支給されるので「稼ぎたい!」「成長したい!」という方にはうってつけ!そうした方だけでなく、私は「上を目指していないので!」というスタッフもいます!
仕事No.高崎フロント2024
仕事No.N事務_恵比寿_rb
/ 内装やメニューもこだわっていて 3店舗それぞれ自慢はあるけど… やっぱり一番はSTAFFかな!\そう店長が語るほど、一緒に働くメンバーを大切にしています!経験に関わらず、"頑張りたい!"という気持ちを評価◎おもしろいアイデアは、どんどん形にします!『もっといいお店にしたい』『こんなメニューを考えた!』『集客にこんなことをしてみたい!』などあなたの考えを聞かせてください!
仕事No.20240315社員
仕事No.店舗運営スタッフ_契 二日市2405
仕事No.店舗運営スタッフ_契 大刀洗2405
仕事No.店舗運営スタッフ_契 警弥郷2405
仕事No.240118_八王子_QC1
事務の作業自体は単純ですが、「お金」をあつかう業務もあります。当然ですが銀行へ行くときなど◆お金から目を離さない◆お金を無くさないという意識が必要になります。逆にお金を適当にあつかわない人であれば年齢や経歴などは関係なく、ぜひ積極的に採用していきたいです。
基本、2人1組でのおしごとなのではじめは横について教えています。紙幣づまりの対応などは、もちろん突然起こります。そんなときは1名が事務作業、もう1名がメンテナンス対応という風に協力しあえる体制をつくっています。(入社すぐ1名で対応させないのでご安心を)
仕事No.集配_西庄店_2404
余裕のあるシフト組みや納期調整を行っているので、無理はしないでOK。コミュニケーションを取るのが好きな方やひとつひとつの作業をていねいにこなせる方にピッタリ。
研修制度も充実しているため、どの年代からでも挑戦できる環境です
仕事No.正社員_2405
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
仕事No.240328_宅配ドライバー 改善原稿
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
入社当時の僕は何回ミスをしたかわからない。1番の失敗談は「ハンバーグ飛ばし事件」台車に乗せたハンバーグをそのまま遠心力でポーンっと飛ばしてしまったんです…今となれば笑い話ですが当時は焦りましたね。でも店長がすぐかけつけて笑ってフォローしてくれました。だから僕も同じようにサポートしたいし未経験者でも働ける会社と胸を張って言えます。
主任であれば■ホール・キッチン全工程ができる■すべての人に挨拶ができる■身だしなみが整っている■トレーニングができる■ハウスルールができている etc…↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に店長代理・店長・MGRごとに細かいチェック項目が用意されておりその中から5項目ほどできるようになると随時、選ばれます。3か月ごとに幹部と振り返りMTGするのでキャリアも考えやすいです。
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
仕事No.福徳水谷歯科_230518社
仕事No.GT豊田_N24030901
賞与は昨年実績で年3.65ヶ月分♪その他福利厚生も充実しております!
年間休日118日♪プライベートと両立して働けます!
仕事No.事務スタッフ 0311
<安心><安全><感動>の3つを軸にした充実した保証とサービスを提供しております。お客様ひとりひとりに対して、どのような『足場』が求められるかを考慮して施工に取り組んでおります。また、スタッフ自身も高所作業があるため、安全第一で!
仕事No.草加2024326
このお仕事は、体の特定の箇所に負担がこないことやお仕事がマンネリ化しないことがメリットであり、利用児童様の成長をご本人様や保護者様と共感できることがやりがいです。最初のうちは覚えることが多いので大変なこともありますが、しっかりと時間をかけて他の職員と同行研修を行うため、ご自分のペースで業務を覚えていただけます。
【実施プログラムの紹介】■運動プログラム 柔道・剣道・水泳・陸上・体操など■指先運動プログラム 折り紙、画用紙などの小物を使った制作■SST(ソーシャルスキルトレーニング)■その他 お料理/お菓子作り・毎月のお誕生日会 外出プログラムなど上記のような様々な活動を通して、感謝しあい、尊敬しあい、励ましあえるような人物を目指します。
仕事No.240603_えんふれキッズ東大阪_N
仕事No.NexT_0603
現在はスタッフさんは16名、うち11名がドライバーさんです!みなさん穏やかな雰囲気で、新しく入る皆様もすぐに打ち解けられると思います◎
仕事No.2024/06
研修時から山九では安全に作業ができるように一人前になるまでは先輩スタッフがマンツーマンで指導しています。慣れるまで何年でも面倒見るので時間がかかっても、安全に作業できることを目標にしています。
★頼りやすい先輩が多いです仕事は「班」に分かれて行います。1班あたりの人数は、10名前後。少人数のため質問・相談がしやすく、未経験の方、人見知りの方も安心。最近ではみんなでドラクエをするためにソフト買ったりしてオンラインゲームしたりしてます。
仕事No.【N】中山製鋼所_2406
★ブランド例★WORKMAN Plus・ワークマン女子212 KITCHEN STOREGUNZEWEDGWOODnishikawaLeSportsacdinosLIFULL HOME’S UCHINO bene postoNew ERA辻利兵衛Belle MaisonSTST+ S'more などなど▼他ブランドも募集中▼https://add-group-recruit.net/jobfind-pc/
仕事No.240617
実はウチは営業が一人もいません!その理由はお客様からのリピート率がとても高いから!私達の働きぶりや、仕事の質を評価して頂いてどんどん仕事が増えていっています!仕事にこだわりや誇りがある分、時には厳しい所もあります。ただ、その分自分の成長にきっと繋がるはず!
出張で全国各地に行く機会があるので、色んな観光地やグルメを楽しめます!【出張先では】出張はグループで行く事が多いですが、◇仕事後は自由時間◇ホテルも一人部屋きちんとプライベートは守られています。出張費用は会社負担です。【出張期間】◇基本1泊2日◇長くても3泊4日が多い◇まれに1ヶ月(ベテランスタッフメイン)【移動手段】◇車:東北、中部地方◇飛行機:九州、北海道など
仕事No.テクニカルサービス本社
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