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希望休も取得できるのでプライベートも充実出来ますよ。無理のない配送スケジュールで週単位で輸送内容やルートを決定しています。
現在ドライバー30名と昨年1年間で在籍人数が倍に増えました！今期10台ほど増車予定です。専門の車両を貸与するので車両の管理と車両不備があった際は都度メンテナンスをお願いします。
仕事No.道外 大型
希望休も取得できるのでプライベートも充実出来ますよ。無理のない配送スケジュールで週単位で輸送内容やルートを決定しています。
現在ドライバー30名と昨年1年間で在籍人数が倍に増えました！今期10台ほど増車予定です。専門の車両を貸与するので車両の管理と車両不備があった際は都度メンテナンスをお願いします。
仕事No.道外 大型 サイコボ２０
充実した整備設備当社はスタッフ一人一人が乗車できるように固定車両でご用意しております。「自分でタイヤ交換しなきゃ…」とお思いかもしれないませんがそんな心配ありません！自分でやる作業も一部はありますが大手運送会社のバックアップによりタイヤ交換などは整備設備が整ってあるので自分でやる必要はないんです！だからお手入れもラク！自分の仕事に集中できます◎
頑張りを評価&褒めて伸ばす！そんな雰囲気です！「体調は大丈夫？」「何か悩みや不安はある？」「めっちゃ車キレイにしてるね！」あまり会う機会がないからこそ私から声かけを意識してます！従業員一人ひとりを気にかけ褒めて伸ばすことを心掛けてます。そうすることで頑張りにも繋がりますし報酬として昇給・昇格させるのが私の方針です。なんでも気軽に話かけて下さい！社長
仕事No.東区_トレーラー_0126
充実した整備設備当社はスタッフ一人一人が乗車できるように固定車両でご用意しております。「自分でタイヤ交換しなきゃ…」とお思いかもしれないませんがそんな心配ありません！自分でやる作業も一部はありますが大手運送会社のバックアップによりタイヤ交換などは整備設備が整ってあるので自分でやる必要はないんです！だからお手入れもラク！自分の仕事に集中できます◎
頑張りを評価&褒めて伸ばす！そんな雰囲気です！「体調は大丈夫？」「何か悩みや不安はある？」「めっちゃ車キレイにしてるね！」あまり会う機会がないからこそ私から声かけを意識してます！従業員一人ひとりを気にかけ褒めて伸ばすことを心掛けてます。そうすることで頑張りにも繋がりますし報酬として昇給・昇格させるのが私の方針です。なんでも気軽に話かけて下さい！社長
仕事No.北区_トレーラー_0126
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《BZXQA》札幌市厚別区_日勤2405
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《BZXQA》札幌市手稲区_日勤2405
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《BZXQA》札幌市西区_日勤2405
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
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仕事No.《BZXQA》札幌市手稲区_j_2405
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仕事No.《BZXQA》札幌市厚別区_h_2405
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《BZXQA》札幌市西区_h_2405
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仕事No.《BZXQA》札幌市手稲区_h_2405
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《BZXQA》札幌市厚別区_j_2405
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
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仕事No.《BZXQA》札幌市厚別区_k_2405
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
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仕事No.《BZXQA》札幌市手稲区_k_2405
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
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仕事No.《BZXQA》札幌市西区_j_2405
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《BZXQA》札幌市西区_k_2405
仕事No.4_1078444
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADXP1C》西宮の沢CL_2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APJZ1C》札幌中央CL_2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ABBH1C》札幌中央第2CL_2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AHBE1C》札幌北CL_2405
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/1-北海道-厚別区(大谷地)
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/2-北海道-札幌市手稲区(手稲)
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/1-北海道-中央区(さっぽろ)
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/2-北海道-中央区(西１１丁目)
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