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【ムロオ北九州営業所とは】当営業所では、ドライバーや事務など若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しています年齢に関係なく、社員全員が一致団結して働いており、定着率の高い職場です
仕事No.240401_北九州営業所
小倉南区 シニア 求人の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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【ムロオ北九州営業所とは】当営業所では、ドライバーや事務など若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しています年齢に関係なく、社員全員が一致団結して働いており、定着率の高い職場です
仕事No.240401_北九州営業所
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.打田RS_岩出N
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APOS1C》KG小倉町CL_POS1
一言で表すと…『みんな家族』入社したら辞めない、定着が良い会社なので長くお付き合いあるスタッフがほとんど!新人さんが来てもみんなウェルカムなのでイチから優しく教えてくれます◎見習いから始めた20代のスタッフもいるので年齢は気にせず、安心して応募くださいね!
仕事No.電気工事士
\未経験でも月一の評価でどんどん昇給!/半年以降に給与UPする社員が多数。毎月、計年12回と評価の機会を沢山設けているので、未経験からでもぐんと成長できます。「人によって」ではなく、明確な指標・合格ラインがあるのであなたのがんばりを正当に評価します。
勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切なし!体育会系っぽさはなく、穏やかで距離感が心地よい職場です。
仕事No.【社営】北九州西支店_240511
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚23_伊勢田店_2405
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚通常_宇治店_2405
<先輩スタッフの声> 指示されたことをもくもくとこなすのではなく、 気づいたことやアイディアなど 相談をしたらチャレンジさせてくれる社風。 社長とも頻繁に連絡を取り、 相談したうえで多数のチャレンジを させてくれました。 店長や他部門の方ともお店の運営に関して よく相談をすることも。 風通しが良く、責任のあるお仕事を任せてもらい、 とてもやりがいを感じます。
仕事No.レジ・食品部門_宇治店2405
<先輩スタッフの声> 指示されたことをもくもくとこなすのではなく、 気づいたことやアイディアなど 相談をしたらチャレンジさせてくれる社風。 社長とも頻繁に連絡を取り、 相談したうえで多数のチャレンジを させてくれました。 店長や他部門の方ともお店の運営に関して よく相談をすることも。 風通しが良く、責任のあるお仕事を任せてもらい、 とてもやりがいを感じます。
仕事No.惣菜部門_伊勢田店2405
仕事No.GoN第2B/26204JR小倉/介94
仕事No.EX千葉B/12104小倉台/68
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。(※自由参加)ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110060_未経験
◇向いている人 決められたことを丁寧に行うことができる人。→チェックシートに記載をしたり、 メーターの数値確認などを行うので、 マメな方が向いています!◇向いていない人 めんどくさがりな人。→細部までのチェックが必要なので、 注意深く丁寧に進められない方は向いていません。
◆弊社は今年で創立25周年を迎え、社風、組織風土の改革に全社を挙げ取り組んでいます。◆技能五輪に参加し、なんと福岡予選を突破!全国大会に出場しました!! 「仕事を注意深く丁寧に進める」という、弊社が得意とする取り組み方で全国に挑みました。
仕事No.小倉北区_240610
◇向いている人 決められたことを丁寧に行うことができる人。→チェックシートに記載をしたり、 メーターの数値確認などを行うので、 マメな方が向いています!◇向いていない人 めんどくさがりな人。→細部までのチェックが必要なので、 注意深く丁寧に進められない方は向いていません。
◆弊社は今年で創立25周年を迎え、社風、組織風土の改革に全社を挙げ取り組んでいます。◆技能五輪に参加し、なんと福岡予選を突破!全国大会に出場しました!! 「仕事を注意深く丁寧に進める」という、弊社が得意とする取り組み方で全国に挑みました。
仕事No.戸畑区_240610
仕事No.京寿司_正社員
仕事No.居酒屋部門_正社員
仕事No.京寿司_職人_大畠
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_京都南店
基本的に、ご来店されるお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れてしまった方などのご来店が多いです。
【当社で出来ること】\選択肢も多いので、やりたいことは入社後に!/頑張る人を応援する環境があります!!◆イベントプロモーション◆人材紹介◆営業代行◆接客◆広告代理店運営◆幼児・スポーツ教育◆Webサービスのアプリ開発◆自社での採用業
仕事No.PT1SB小倉沼店
基本的に、ご来店されるお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れてしまった方などのご来店が多いです。
【当社で出来ること】\選択肢も多いので、やりたいことは入社後に!/頑張る人を応援する環境があります!!◆イベントプロモーション◆人材紹介◆営業代行◆接客◆広告代理店運営◆幼児・スポーツ教育◆Webサービスのアプリ開発◆自社での採用業
仕事No.PT2福岡県北九州市小倉北区
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APVQ1C》熊本_九州市小倉北区
仕事No.社員240325-宇治市
仕事No.M0002303(社)
仕事No.M0002140(社)
お部屋探しはお客様にとって「生活」を変える大事な選択。理想のお部屋探しをお手伝いし「○○さんで良かった!」そんな声をいただけることが、このお仕事の醍醐味です。また、2年後、3年後に「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」と再来店していただくと、お部屋に満足いただけたんだとやりがいを感じることができます。
(女性スタッフ Oさんより)入社前まではノルマがしっかりあって数字を大事にしている業界と思っていましたが、入社してみるとノルマはなく、インセンティブに対する目標のみ。「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ!」って先輩も優しく目標を説明してくれて、いい意味で裏切られた気分です(笑)
仕事No.ライフ小倉店2406-1
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