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東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めています。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.契約社員_配送_湖南センター
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。大手企業上場企業として、安定的な業績と勤務体制で、正社員として腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。
設立から50周年を迎えた大手企業上場企業「株式会社ナック」。設立以来、堅実な経営を続けており、コロナ禍においても順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けています。未経験や中途入社など関係なく、賞与年2回・インセンティブ等もしっかり支給されるので、しっかり頑張った分評価されやすい環境です！
仕事No.202205社員ルート第1支店
日本タクシーの魅力はおもてなしの心がすごいことです。70年以上前からある歴史の中で創業から伝わるサービス研修があります。お客様を思ったマナーの研修がたくさん。新人さんだったら必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。ですがお客様がご乗車された際に“新人なので教えてください”って言ったらお客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。だから不安はすぐになくなると思います♪
まだお会いしたことも話したこともない方から通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね”って覚えてもらっていることに驚きました。とにかく従業員のことを会社自体が“大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。最近子どもが生まれたのですが、小学生になるときにはランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。教育係の方はとにかく孫のように扱ってくれて本当に優しくて大好きです。
仕事No.NEXTインタビュー
日本タクシーの魅力はおもてなしの心がすごいことです。70年以上前からある歴史の中で創業から伝わるサービス研修があります。お客様を思ったマナーの研修がたくさん。新人さんだったら必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。ですがお客様がご乗車された際に“新人なので教えてください”って言ったらお客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。だから不安はすぐになくなると思います♪
まだお会いしたことも話したこともない方から通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね”って覚えてもらっていることに驚きました。とにかく従業員のことを会社自体が“大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。最近子どもが生まれたのですが、小学生になるときにはランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。教育係の方はとにかく孫のように扱ってくれて本当に優しくて大好きです。
仕事No.NEXTインタビュー寝屋川
日本タクシーの魅力はおもてなしの心がすごいことです。70年以上前からある歴史の中で創業から伝わるサービス研修があります。お客様を思ったマナーの研修がたくさん。新人さんだったら必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。ですがお客様がご乗車された際に“新人なので教えてください”って言ったらお客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。だから不安はすぐになくなると思います♪
まだお会いしたことも話したこともない方から通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね”って覚えてもらっていることに驚きました。とにかく従業員のことを会社自体が“大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。最近子どもが生まれたのですが、小学生になるときにはランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。教育係の方はとにかく孫のように扱ってくれて本当に優しくて大好きです。
仕事No.NEXTインタビュー吹田
急成長を遂げるホテル・病院業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です！一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.玄々堂君津病院-清掃責任者
当社が採用時に大事にしているのは学歴や経験、資格、年齢や性別といったことではありません。デザートが好き、食品に携わる仕事がしたい人を笑顔にするのが好きなどあなたの思いを大切にしています。これまでもその1人1人の思いが、デザートランドの成長に繋がってきたからです。一緒に「笑顔をつくるデザート工場」を形にしていきましょう！
仕事No.名古屋工場_社
☆安心で安全で簡単に調理が出来て、そして何より美味しい製品づくりを目指しています。料理好きな方、食べるのが好きな方にもピッタリです☆
各部門・部署問わず、横のつながりが強く、チームワークはバッチリです!!みんなでサポートし合うという文化が根付いている会社です♪フランクすぎるので最初は戸惑う方もいるかも知れませんが、慣れてくるとその温かさが実感できて、自分ひとりですべてやらなくていいんだ、みんなを頼っていいんだという気持ちになれる、そんな環境です♪
仕事No.営業01
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（プレス特化）03
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_千葉こてはし
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（梱包特化）03
当チームでは、30代のメンバー中心に、現在4名の社員が活躍しています。分からないことがあればすぐに聞ける環境なので初心者でも安心です♪
パート・社員の区別なく緊急事態にも臨機応変に対応できています!!食品製造にはチームワークが重要ですが、各部門・部署ごとに横のつながりが強く、みんなでサポートし合うという文化が根付いている会社です♪フランクすぎるので最初は戸惑う方もいるかも知れませんが、慣れてくるとその温かさが実感できて、自分ひとりですべてやらなくていいんだ、みんなを頼っていいんだという気持ちになれる、そんな環境です♪
仕事No.倉庫管理01
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
どんどん成長中の当社。「まずはやってみる！」という気持ちを持ってチャレンジできる方が活躍できる職場です。一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています！
仕事No.202401長崎（4t、3t）
仕事No.240123_忠岡町
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.加古川RSDS-加古川N
仕事No.みさき津久井_NEXT_0206
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・総合02
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_岡崎店
まずは、小さくても大きくても目標をもってもらいたいです。時間は有限。気付いたら時間は過ぎています。ただ過ごす時間ではなく、その目標に対して、どう時間を使っていくかが大事です。それを一緒に考えてくれる上司がいます。スタッフの成長が会社の成長。是非、ココであなたの目標を実現する時間を過ごしてほしいと思っています。
《修繕スタッフ同時募集》■月給：25万円〜45万円■勤務時間：13:00〜22:00※1ヵ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 週40時間）〜仕事内容〜当社が運営するレジャーホテルの設備関係・簡単な大工業務・弱電関係の修繕など＜具体的には…＞◇主な仕事内容・新店舗のペンキなど塗装・既存店舗の設備修繕・電気配線 etc.マイカー、直行直帰OK近畿圏の店舗の修繕作業をお願いします。
仕事No.K【エルディア町田社員】_2402
仕事No.みさき前川_NEXT_0206
仕事No.サングリア久能本店_正_ホール
自分のライフスタイルに合わせて、無理なく働けることができます！事前に申請いただければお子さんの運動会などへも参加が可能です◎年末年始等の長期休みでは、実際に2週間程度の休みを取得されている方もいます。
仕事No.京滋4t_2403
[1]月給37万円／40歳（入社6年目）[2]月給35万円／35歳（入社5年目）[3]月給30万円／30歳（入社3年目）（モデル月給例）（歩合給・諸手当込）歩合給があり、がっつり稼げます。繁忙期(12月〜3月)には月10万円以上の歩合給も可能です。
仕事No.[配送ドライバー]/2440316
どんどん成長中の当社。「まずはやってみる！」という気持ちを持ってチャレンジできる方が活躍できる職場です。一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています！
仕事No.202403（本社営業所）
表示できるのは100ページまでです。
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