- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向 特に
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(調理補助)
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仕事No.QC知立市_160_KMR2(調理補助)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR6(230425)
業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
仕事No.231212_制作_002
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
業界未経験の方も経験者の方も、年代性別問わず活躍している職場です。
仕事No.社員_川崎_指導員_2402-1
神戸製鋼が作るクランク軸は世界シェアの約40%を占める。その部品の加工は、すべて当社! 陸・空・海・宇宙の物流や運輸を支えているのは当社が手掛けた製品。日本だけではなく、世界に飛び回っている飛行機や船を支える、大切なお仕事です。
最先端の技術を誇るので未経験の方も、経験者の方も毎日新鮮な気持ちで新しい技術やスキルに出会えます。<主要なお取引先>株式会社神戸製鋼所、株式会社日本製鋼所、川崎重工業株式会社、住友重機械工業株式会社、株式会社クボタ、その他多数大手取引実績あり
仕事No.0520_機械オペ
就労支援のお仕事は、障がいをお持ちの利用者さんの自立をサポートしていきます。そのため、常に利用者さんを気にかけられるかがとても大切なお仕事です。
仕事No.楠社員2405
仕事No.社員 めだか販売
仕事No.えん_支援員
お任せしたいお仕事は早く作業を終わらすことではなく、利用者さんをサポートすることです。自分に素直な方が多いので、急に作業をやめちゃう人やお話に夢中になる人もいます。そんな時はムリに作業に戻すのではなく、少しお話を聞いてあげてください。もちろん、ダメなことをしたときにはしっかり注意もしてあげてください。接し方に正解はありません。いっしょに探り探りがんばりましょう。
障がいのあるなし関係なく、みんなで助け合って働いています。たとえば、わからないことはスタッフだけじゃなくて、利用者さんに聞きますし。みんな得意不得意があるから好きな仕事、得意な仕事を分担して取り組んでいます。。それぞれ自分が活躍できる職場で働いているありふれた職場です。
仕事No.第二さつき_契_2403
仕事No.2404_サビ管
仕事No.2308_病院_精神保健福祉士
仕事No.2308_病院_精神保健福祉士【白】
仕事No.2308_病院_精神保健福祉士【豊】
仕事No.新施設社員/01/12(Bプラン用)
仕事No.20240507 たんぽぽ
仕事No.いまここテラス_サ管N
仕事No.(正)知立市_160_KMR3相
「見守ることがお仕事」自分の意見を利用者様に押し付けるのではなく、まずは何が問題なのか、何が困っているのか、仕事のことなのか、プライベートなことなのか、利用者様の声に耳を傾けるのがとても大切です。就労訓練なので、手を出しすぎても、見て見ぬ振りもダメ、利用者様の行動や体調、心の状態の変化に注意を払って、そっとアドバイスをしたり、悩みを聞く。これが見守るということです。
利用者のことを最優先に考えることができる方
仕事No.知立市_160_KMR-候0(210921)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
利用者のことを最優先に考えることができる方
仕事No.刈谷市_160_KMR0(210921)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR1(220516)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR6(220516)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR1(230425)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
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仕事No.知立市_160_KMR4(230425)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR9(230425)
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