- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.N_銀座本店_240219
新橋 ガールズバー 体入の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.N_銀座本店_240219
仕事No.東京都港区
求人への応募者はもちろん、経営層や現場責任者など社内外のさまざまな人とやり取りが発生します。現時点での人事や採用関連のご経験はなくとも「会話を大切にしながら関係性を築いていくのが得意」「就職活動経験があるから、学生さんの気持ちがよく分かる」という方は大歓迎!
「世界で一番社会に近いスクールを創る」をビジョンとして掲げ、ファッション・デザイン・美容・ゲーム・アニメ・製菓・カフェ・IT・映像などのクリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門校「バンタン」を運営しております。大学部の開発や、グループ企業であるKADOKAWAとの提携スクールなどの開発を通し、業績は右肩上がり。今後の成長を一緒に支えてくれる方に出会えるのを楽しみにしています。
仕事No.tob500490
仕事No.20240613
誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪
私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。
仕事No.VM杉並-新橋_10
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.90073_準社_OP_時給B_6
仕事No.【N】日比谷_正社員_キッチン
患者さまはコンプレックスやお悩みをお持ちの方がほとんど。"自分の家族や大切な友人”という気持ちで診療することをモットーに、徹底したホスピタリティの向上に取り組んでいます。ときには「一緒に頑張りましょうね!」と励ましたり、「ありがとう」と直接お声がけをいただいたり…コミュニケーションを取ることが好きな方は大きなやりがいを感じながらお仕事していただけます。
スタッフ→主任にキャリアアップすると収入もアップします。頑張りをきちんと評価する社風です。
仕事No.tob492911
取り扱うブランド品は、どれも高級で価値のあるものばかり。丁寧に取り扱う必要があります。またオークション開催には多くの人が関わるため、聞いたことを正しく伝えるコミュニケーション力が必要です。
■組織構成(運営部)マネージャー1名—チーフ1名ースタッフ12名‐アルバイト8名チームみんなでわいわいと業務に取り組んでいます。
仕事No.toa493160
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.芋蔵銀座店[社員]v9
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.GINZA我歩[社員]v9
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_074
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_174
★業務はチーム制です★「1人で考えて提案して」ということはありません。チームみんなで考えて最適なアドバイスがモットーです◎お客様からのヒアリングを元にバックヤードで他メンバーと随時相談し「前はこういう風にご提案してみたよ」など意見交換し様々な視点から最適なアドバイスを行うのでよりクオリティ高く、自信を持ってご提案ができるのも強みです。
お節介なくらい新人を見てくれる職場です!成長したいという気持ちがあれば育ててもらえる環境があります。個人プレーではなく、皆でチーム一丸となって目標に取り組んでいます。
仕事No.toa469924
個人ノルマが無く、お客様のカウンセリングは順番制です。お互いに協力的しあう風土のため未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。
仕事No.toa475621
<選べる勤務日数>月6日の扶養内勤務なのでワークライフバランスの取れた働き方が叶います♪扶養内から外れての勤務(月16日・月12日、週5日勤務など)もお気軽にご相談くださいね。
仕事No.toa478762
仕事No.toa482289
お問い合わせ下さるお客様は不安や悩みを抱えています。まずはお話をきちんと伺い、不安を解消して、治療に興味をもっていただくことが大切です。
20代後半〜30代の男性・女性ともに活躍中!現在18名のスタッフが在籍しています。みんな仲が良く連携が取れているのでスムーズに業務が進みやすく、働きやすい環境です◎
仕事No.toa483357
大手自動車メーカーが運営する迎賓施設です。企業が利用することもあるため、美しい所作などイチから接客、接遇スキルを身につけることができます。
仕事No.toa484081
仕事No.toa491321
仕事No.toa491813
仕事No.tob491844
10年近くのキャリアを持つスペシャリストが直接指導◎独自のリモート研修で実用性の高いスキルを習得することが可能です!■研修について・システム開発基礎知識・Javaを中心としたプログラミング言語の習得・データベースの基礎習得・フレームワークの基礎習得・掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得 …等
平均年齢は26歳、20代からマネージャーを目指せるスピード感ある職場です。社内SNSで気軽にコミュニケーションをとったり、随時社内勉強会を開催しており、社員同士互いに高めあえる環境です。
仕事No.to_482343
関東の店舗は20代後半から40代まで幅広い年齢層の女性スタッフが活躍中です。スタッフみんなで力を合わせて業務に取り組んでいます。
仕事No.to_493498
3000人以上のエンジニアを輩出してきた実践ノウハウをそのまま研修で体験できます。資格取得サポートだけでなく、現場で即戦力となるための実機研修も充実しています。研修中は1人1台ノートパソコンを貸与。研修は2名の専門講師が授業形式で教育をします。予備校のような雰囲気で、未経験からも手厚い教育制度でイチからしっかり学べる環境が整っています!
初年度の配属先は、基本的に常駐先にセラクの先輩社員がいるので安心◎5〜6名のチーム制を採用しており、将来目指すキャリアや業務に関する懸念事項はチーム制のリーダーが相談に乗ってくれます。ささいな悩み事があった場合も相談しやすい環境です♪
仕事No.to_478723
表示できるのは100ページまでです。
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