- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- 実力主義
仕事No.福岡
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仕事No.福岡
仕事No.240419_福ビル
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
「人と話すことが好きなんです!」「接客経験があって…!」という方におすすめのお仕事です!シフトによって変わりますが運転手の方が仕事に向かう時や仕事から帰ってくる時に「お疲れ〜!今日運転どうだった?」「このシャンプーおすすめらしいよ〜」といった会話が日常的に!笑是非、あなたのコミュ力で帰ってくる運転手さんを元気づけてください!
普通免許はいつ使う?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾運転手の積み上げがルール通りに行われているかを確認する「立証」という仕事があります。その際に、積み上げの現地に移動する為に使用します!※多いときは週に1回程度
仕事No.24/4_福岡_配車_メディア
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい…そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.甘木営業所
<ペットへの福利厚生も充実!>ペットフードが社割で購入できるほか、犬・猫の飼育者には月1000円の飼育手当なども。実際に当社では6割の社員がペットを飼っています♪犬・猫を新たに家族として迎える際の購入費用が最大20万円補助される制度も…♪
■スタッフ構成————————現在の倉庫作業の社員は男性8名。年代は20代〜50代と、幅広く活躍しています!事務は20代の若手スタッフが多数活躍中です。■充実した福利厚生——————————「子ども手当」「ペット飼育手当」「単身赴任手当」「社員持株会制度」などなど…これらの環境が【平均勤続年数10.4年】という、腰を据えて安心して働ける環境に繋がっているんです。
仕事No.倉庫・事務_正社員_2024
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.わじろの郷_施設介護_正
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.こくら_施設介護_正
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.みとま_施設介護_正
仕事No.ドライバー_230303
【社員の入社動機】業績が安定している会社、構内でトラックの移動をしていた、大型免許を取ったばかりでも安心できる、社会貢献活動に積極的、来月には大型免許を取得予定、10年くらいブランクがある
毎年、新車で増車をしています!人も働く場所も増え、これからも成長を続ける会社です!
仕事No.福岡_2,4t/大型/運管_2310
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_17
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Cプラス【0319】_10
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Cプラス【0319】_11
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Cプラス【0319】_12
職場環境はこれから仕事をするときに、ついつい心配になるポイントの一つです。有限会社ワークカンパニーは、代表を含めお互いに言いたいことを言い合うことのできる、フラットな環境を提供しています!社員全員でより良い仕事が出来るように頑張っています!荷物を受け取るお客様、共に働く仲間、関わる人すべての方の喜ぶお顔が見たい、そんな気持ちで全員が働いています。
現在はまだまだ年功序列の会社も多く、働き始めた人がすぐに稼ぐのは簡単ではないことも少なくありません。しかしながら、当社は、お仕事をやって頂いた分しっかりと給与に反映しますので、わかりやすく、やりがいをもって仕事に取り組むことができます!やった分評価され、給与に反映されることもまた、大きなやりがいの一つです!
仕事No.20240409
仕事のこだわりや考え方は人それぞれだと思っております。特に飲食店は接客業で、店長の性格で大きく店は変わると思っています。もちろん経営からのアドバイスはしますが、やりたい事などは基本的にチャレンジできる環境です♪
仕事No.札幌かすそば風土.博多中洲店
仕事No.1109_ソラリアプラザ駐車場-1
仕事No.(社N)231218_001
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPPH1C》MK前田CL_PPH1d30
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMJT1C》TTうきはCL_MJT1d30
未経験からでも様々なスキルを磨けます。・魚の目利き・魚をさばくこと・魚の名前/美味しく食べる方法 など…その他、加工や配送だけでなくいろんなことを学んでみたい!という方には営業や直営で経営している飲食店などもあるのでいろんなことに挑戦してほしいと思っています(^^)/
仕事No.水産(社)
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_211122
レクサス車の約6割は当社で製造しています。街中で自分たちが生産に携わった車を見かけるたびに、最高の車をつくっているんだなと実感がわいて、仕事のやりがいとなっています。
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_211122_2
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場(朽網)_211122
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