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教育関係2か月の試用期間教育面充実
仕事No.202310A
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教育関係2か月の試用期間教育面充実
仕事No.202310A
文字入力が出来ればOK!『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます!未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています!デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています!
仕事No.尾張一宮_20240601
おすすめの求人
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍!活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか?
「ホテルの仕事は休みが少ないし、残業が多くて大変…」そう思われている方にとって、当社はそのイメージを覆す自信があります。◎月8日以上の休みをしっかりキープ◎月平均残業時間20時間未満◎有給取得推奨オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。
仕事No.ABホテル 一宮
仕事No.【C】佐川/一宮市
仕事No.【D】ドライバー(一宮)
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOXC1C》稲沢長束CL_OXC1d
当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています!例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.社_4tドライバー2406
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍!活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか?
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仕事No.ABホテル 三河安城
住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心!家もご飯も、寝床も任せてください!「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_一宮市530
仕事No.【D】佐川/一宮市
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_一宮店
経験のある方や資格をお持ちの方は即戦力!!だからと言っていきなり業務を全てお任せするつもりはありません。勝手が違ったり慣れない事も多いと思いますのでどんどん周囲を頼ってもらって大丈夫です!!
当社は、長生郡一宮町に本社を置く安定成長中の地元企業です。当面の目標は社員100名体制。新しい仲間をどんどん増やしていきたいと考えています。
仕事No.茂原・総合01
毎日19時にはほとんどの社員が退社していて、シフト制ですが土日祝休みも取れます。有給休暇も会社で推進しています。そのため仕事とプライベートとの両立がしやすく、「家族との時間が増えた」「自分の時間をもてるようになった」という社員がたくさんいます。オンオフの切り換えがしやすいのも当社の特徴。だから定着率もとても高いんです!
面倒見のいい先輩が多いので、新人さんが安心して始められる環境です。
仕事No.miniclean_240617
仕事No.[正]240606_10ドライバー
仕事No.[正]240051_ドライバー
「お花が好き!」「生花に携わりたい」「葬儀業界に興味がある」という方大歓迎!
頑張っている人・チャレンジして成長している人がきちんと評価される会社づくり花を挿す技術にたいして、社内検定制度を設けております。各ランク毎に課題が用意されていますので、目標が明確になります。検定は年に一度、各自が日々積み上げてきた能力を証明する機会となりますので、 合格できるようにチャレンジしましょう!レベルによってどんどん昇給も可能です!!
仕事No.フレシードFC_名古屋24052
<先輩スタッフからの一言>■30代Aさん前職は全くの異業界で勤務していました。仕事も覚えやすく、モクモクと働きたい私にはピッタリです。和気あいあいとした雰囲気で休憩中は雑談してリフレッシュしています。とても居心地もよい環境です。■30代Bさん将来の安定性を考え、転職することに。リファインバースの仕事は、この先もっとニーズが高まる分野だと感じます。将来に向け安定した仕事に就くことができました。
仕事No.60353901
仕事No.丹羽郡大口町・製品検査
仕事No.清須市・入出庫作業
仕事No.あま市/設計補助業務
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1一宮市527
仕事No.あま市/設計補助業務 時給
2022年5月19日放映のNHKあさイチ番組内の「愛でたいnippon リゾート気分!九十九里」という特集に、ピカいちの宿泊施設が紹介されました。働いてくれている人の夢の実現の為、全従業員パートさんに至るまで夢の共有をしています。仕事は人生の大半の時間を使うもの。皆で夢を実現しながらお仕事しましょう!!
【2020年〜毎年福利厚生推進法人に認定されています!!】福利厚生の充実・活用に力を入れている企業等を認証・表彰する【福利厚生表彰・認証実行委員会】に当社が”福利厚生推進法人”に認定されました。これからもさらに福利厚生の充実を図っていきます。
仕事No.幕張・施工管理01
仕事No.正社員
仕事No.名古屋0325B
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