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大阪、名古屋、静岡、埼玉と全国に拠点を展開中！自社契約のお客様がほとんどなので、定年になってもできる仕事がたくさんあり、長く働きやすいです。会社として、ドライバーをもっと人気の仕事にするべく、様々な取り組みを実施しています。
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！例えば…●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給ほとんどの社員に支給しております。●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
仕事No.名古屋_作成2404
お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです！
＜Q＆A：面談について＞Q.面談って何分間？→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる？→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い？→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる？→『どんな働き方をしたいか？』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_泉佐野
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
ご家族の方へ‾‾‾‾‾‾当社では、ドライブレコーダー・デジタルタコグラフにて安全管理。社内で安全講習を月に1回実施し、【事故０】を目指しています。安心した"ただいま"を届けれるように見守っていきたいと思っております。
●レカロシートを導入‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「負担を少なく続けて欲しい」という社長のアイデアから腰痛対策や疲労軽減になる”レカロシート”を全車両に導入しました。1台10万円〜する整備なので、一般的には長距離トラックに多いですが、長く健康にお仕事してほしいので近距離配送トラックにも装備しました！
仕事No.本社＿2t4t_新案件_0405
作業中にスタッフ同士での声掛けや休憩中の雑談を介して仲良くなったりも。未経験からスタートして、直ぐに職場に馴染んで定年まで働くという方も多くいます。
仕事No.QC_安城社員_配送
基本2〜3名で勤務するので、連携が大切になります。例えば、1人がレジをして、もう1人がその間に並んでいる人の注文を取る。みたいな感じです。受け身で言われたことをきっちりこなす。というよりは周りの状況を見ながら、働くことが大切になります。最近はハンドサインを決めるなど、いろんな工夫もしてるので、なんか部活？文化祭？みたいな感じでちょっとクセになります（笑）
＼どっちかというと文科系？／販売のお仕事ですが、店舗スペースが限られるので、身体を動かす時間はちょっと少なめです。ただ、店頭での声掛けなど店外に行くこともあるので、適度に息抜きしながら働けます！店内では基本2名で勤務するので、空いた時間に仕事の話から趣味の話までいろいろ話してます（笑）ただ事務作業などで沈黙の時間もあるので、話好きじゃなくても大丈夫です！
仕事No.M&DELI_2405
お店に並ぶお酒には「3行コメント」というお酒の説明が全部のお酒についています♪（本部から印刷されて送られてくるのですが自分で内容を変えることももちろんOK！）お客さんに質問をされても最初は答えられなくて大丈夫。先輩がフォローします！知識が付いてくるとお客さんとの会話も楽しくなってきます♪
＜スタッフの在籍人数＞■各店舗に社員4名〜5名■パート・アルバイト約30名男女比率は【男性7:女性3】パート・アルバイトも十分に確保しているため、社員の仕事に専念できるよう調整してシフトを組んでいる為残業が発生しにくい環境です。店舗一体となって地域に愛されるお店を目指していきます♪
仕事No.トップ 社員募集 修正4
仕事内容、配送コース、配送エリアも多岐に渡りますので、どんどんチャレンジして頂けたらと思います！もちろんご家庭の事情も考慮しながら働き方も柔軟にご相談に応じられたらと思いますので、まずはお気軽にご相談ください
仕事No.ドライバー_茨城_24_P
仕事No.正社員 配送 2403
仕事No.正社員 新店
仕事No.2023050501
【 向いてるのは、こんな人 】□ 運転は嫌いじゃない□ 1人で集中したい□ 覚えることが多いのはニガテ「運転は普段からしてるし、 なんとなくできそうだと思った」くらいの応募理由でOKです。（実際みなさん、そのくらいの温度感です）
……………………………………… 近すぎず、遠すぎない関係性………………………………………誰かが連休をとったりしても変に聞いてこない、とか。でも積みこみ終わらないときは「手伝おか？」って聞いてくれる、とか。いい距離感で見守ってくれるようなおっちゃんたちが多いです。笑
仕事No.尼崎_2312_主ふ向け
JR東日本グループだから仕事量は安定。待遇・労働環境も文句なし！【休日】月9日休み（年間休日108日）【待遇】社員登用、無事故表彰制度等、福利厚生も充実しています。
駅間配送ドライバー！選べる日勤or夜勤ドライバー働きやすい日勤、稼げる夜勤どちらのスタッフさんも募集しています！夜勤だと月9日休みで月収24万円以上も可能！
仕事No.新木場2024
4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集！未経験の方は横ノリからスタート！経験者の方はコースを覚えたら独り立ち！
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です！
仕事No.24_中型_ドライバー
美味しくて新鮮な野菜を当たり前にスーパーで買えるように支えているお仕事です。
仕事No.240411_大田区
／全員が自信を持って「ラム」肉をお客様に提供しています！＼産地・ブランドの選定も行っているオーストラリア産のラム肉です★うちのラム肉は、臭い・固い・癖がある等のマイナスイメージを覆します。うちのラムを食べたお客様の大半が全くイメージと違う・・と感動されます。常に美味しいラム肉を提供できるよう保存方法・カット方法など研究を重ねうちならではの「ラム」肉を提供しています。
■従業員数・ラム・ジェネレーション・ラム・ストーリーは突然に上記2店舗合わせて社員：2名アルバイト・パート社員：約20名＜メンバー同士の仲がいい 明るい雰囲気の職場＞・店舗が違っても メンバー全員が集まって 食事に行くこともあります！ 足りない部分は お互いにカバーし合い 人間関係が良好で働きやすい職場です
仕事No.20240513-相談
仕事No.深夜清掃_3週5休20230130
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション（役職）に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
女性スタッフが多く活躍しているのもコトナの特徴。気軽に相談できる、女性の先輩がいるので安心してくださいね。＼*若手スタッフも多数！*／**********************業績好調・勤務地も複数あり！10年後・20年後も続けられる安心感。さらに、条件面でも安定！・昇給年1回・賞与年2回：業績による・各種社会保険完備・交通費規定支給・資格取得支援あり
仕事No.【新規】びわこ2023年10月
オープンキッチンに、夜景が広がる大きな窓。優しい木を基調としたインテリア。上質なお肉やこだわりのお酒を提供しています。こんなお店作りができるのは「面白そう！」「やってみよう！」という気持ちがあるから。立地も京都のTHE・中心地。観光客の方や、地元の常連さんなどいろんなお客さんが来るからとっても楽しいですよ♪
上質なお肉をリーズナブルに提供できるのは創業50年の信頼とノウハウがあるから。そして、今までにない新しいお店作りができるのは、社員一人一人のチャレンジ精神があるから。これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です＊
仕事No.焼肉まる富[社員]_2403
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
＜昇格は現場で決めてくれます＞スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
わからないことがあれば、いつでも聞いてください！従業員同士の仲もよく、相談しやすい環境です！
長く働いてるスタッフが多く、定着率も良いです！若手も多く在籍し、明るい雰囲気が自慢です(^^)これまでに職場の人間関係や雰囲気で悩んだ経験がある方、ぜひ一度見学だけでも来てみてください！
仕事No.浜田_ABCマート配送
良いアイデアはどんどん取り入れています。売上よりもまずは良いお店づくりが大切だと考えているからです。「やりたい！」と思ったアイデアも、まずは一緒にやってみましょう！
仕事No.BONTEMPS_社員
公共案件と聞くと堅いイメージを持つかもしれませんが、実際は真逆といっても過言ではありません。とにかくフランクな方が多い！うちに入社してくれたからには健康で働いてほしいしゆっくりお仕事を覚えてください◎もしドライバーとしての経験がある方であれば始めは車の運転だけからの働き方も◎慣れてきたら現場で活躍して頂けると助かります（笑）
＜社員旅行について）年1回の社員旅行は毎年海外へ行っています。過去には、・バンコク・上海・香港・マカオ・サイパンなど様々な場所で旅行を楽しんでいます。2023年6月には韓国・釜山へ行きました。参加は自由で、費用の半分以上は会社が負担。他事業所の仲間とも交流できる機会として、たくさんの社員から好評です。
仕事No.2404_大東市
表示できるのは100ページまでです。
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