期間満了の正社員/契約社員の求人・募集情報

アクティオ株式会社【2025年大阪・関西万博日本政府館（日本館）】

• 日本代表のチャンス！一生に一度の経験。大阪・関西万博/日本館

株式会社NKトランス川越営業所

• 【大手物流企業】未経験でも高収入。賞与年2回！連休も取得可能

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 自分の考えを発信する

帰れるときに早く帰ろうよと声をかけあっています。腰を据えて長く働ける環境を作るため無理のない配送をお願いしています。＜有給休暇も推奨＞連休取得も可能です◎

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

気さくな先輩が多い職場。先輩の方から、話しかけてきてくれます。お昼の休憩時間にも、世間話をしたり仕事外で飲みに行ったりや趣味の共有など主に、仕事の話や恋愛の話が多いですが！笑他愛もない話や冗談もよくしています。笑世代間の壁もなく、交流しており、にぎやかな雰囲気でやっています。配送中、車内は1人なので自分だけの時間！歌を歌ったりと、車内はカラオケルームみたいな感じです(笑)

株式会社NKトランス新座営業所

• <月給40万円以上>未経験歓迎!ニチレイで長い仕事・人生を歩もう

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 自分の考えを発信する

帰れるときに早く帰ろうよと声をかけあっています。腰を据えて長く働ける環境を作るため無理のない配送をお願いしています。＜有給休暇も推奨＞連休取得も可能です◎

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

気さくな先輩が多い職場。先輩の方から、話しかけてきてくれます。お昼の休憩時間にも、世間話をしたり仕事外で飲みに行ったりや趣味の共有など主に、仕事の話や恋愛の話が多いですが！笑他愛もない話や冗談もよくしています。笑世代間の壁もなく、交流しており、にぎやかな雰囲気でやっています。配送中、車内は1人なので自分だけの時間！歌を歌ったりと、車内はカラオケルームみたいな感じです(笑)

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

カンダリテールサポート株式会社 東京CSセンター

• 縁の下の力持ち。よく行くあのお店も、私が陰で支えてる。軽作業

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 文科系

YC(読売センター)西飯能・東飯能

• 【4週6休】営業手当は高条件！朝刊配達のみのスタッフも同時募集

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

私も未経験スタート！稼ぐために最初から必要な経験はありません。真面目にうそをつかずに仕事に取り組む。営業のことは何でもアドバイスします！稼げるようになるし、稼がせます。入社初年度で500万円いきます。最初は勤務時間に慣れないかもしれませんが一緒に頑張っていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ダイセル物流株式会社　姫路物流センター

• 【フォークリフト】9割が1年後正社員に！年休122日◎土日祝休み

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

協力会社（ドライバー）と顔を合わす機会が多いため社交性の高い人にはぴったりの職場です！「はい作業」製品を積んだり下ろしたりする操作は一歩間違えれば大事故になりかねない作業なので不安な部分もあるかと思いますが、先輩がつきっきりで教えるので安心してくださいね◎

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

■選考について書類選考⇒1次面接⇒2次面接（簡単な筆記試験有）⇒内定1次採用担当者：30代男性本音で話し合ことを意識しています！2次採用担当者：本社人事が姫路まで来てくれます。筆記試験：一般教養の簡単なものですので、ご安心ください。最短で10日ほどで選考が終わりますその後の入社日は相談OK！

基幹構造株式会社

• 期間限定！滑走路の計測スタッフ│未経験9割で20代活躍中♪

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義

ハート引越センター　京都センター

• 未経験でも目指せる年収500万!年休113日◎給与あり1日体験実施中

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります！BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ！仲間に魅力を感じている社員も多いです。

ハート引越センター　金沢センター

• 未経験でも目指せる年収500万!年休113日◎給与あり1日体験実施中

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります！BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ！仲間に魅力を感じている社員も多いです。

ハート引越センター　滋賀センター

• 未経験でも目指せる年収500万!年休113日◎給与あり1日体験実施中

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります！BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ！仲間に魅力を感じている社員も多いです。

ハート引越センター　四日市センター

• 未経験でも目指せる年収500万!年休113日◎給与あり1日体験実施中

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります！BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ！仲間に魅力を感じている社員も多いです。

YC(読売センター)八王子南大沢

• 残り採用枠は後1名！当店は朝刊配達、週3日程♪休日は4週6休◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

稼ぐために最初から必要な経験はありません。営業力はあとからついてきます。まずは言われたことをきちっとやる。真面目にうそをつかずに仕事に取り組む。この2つを徹底してくれれば稼げるようになるし、稼がせます。営業が苦手な方には宅配業務を選ぶことも可能です。最初は勤務時間に慣れないかもしれませんが（朝刊配達日数減らしました）一緒に頑張っていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ASブレーキシステムズ株式会社

• 【家賃補助2万円】35歳/高卒/未経験。気にしたことは一度もない

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキパッド製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、　守られているっていう安心感があります」

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に
• アットホーム

＜昇格は現場で決めてくれます＞スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。

株式会社NKトランス杉戸営業所

• 2024年問題に向けて給与UP!春入社OK!お金も時間も手に入れよう。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 自分の考えを発信する

腰を据えて長く働ける環境を作るため無理のない配送をお願いしています。＜有給休暇も推奨＞有給消化率も100％を目指しています！連休取得も可能です◎

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

気さくな先輩が多い職場。先輩の方から、話しかけてきてくれます。世間話をしたり仕事外で飲みに行ったりや趣味の共有など主に、仕事の話や恋愛の話が多いですが！笑他愛もない話や冗談もよくしています。笑世代間の壁もなく、交流しており、にぎやかな雰囲気でやっています。配送中、車内は1人なので自分だけの時間！歌を歌ったりと、車内はカラオケルームみたいな感じです(笑)

旭ファイバーグラス株式会社 001

• 【未経験歓迎】日勤のみ│充実の福利厚生│育成枠＊製造サポート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

・協調性を大事に働きたい方・体を動かして働きたい方・DIYが趣味の方・機械をいじるのが好きな方・工具（ドライバー・スパナなど）　を使用した経験がある方【こんな方に向いています】・どんな構造になっているのか・こうした方がもっといいかもなど興味を持ち、取り組むことができる積極的な方効率の改善など意見を気軽に発信できる環境です。

社風

• 堅実志向 特に
• 実力主義

■1956年に設立した　ガラス繊維専門メーカーグラスウール断熱材をメインとした建材、工業材料を通して快適な環境を叶える製品や機能を提供。【グラスウールとは】原材料をガラスとした断熱材。地球温暖化の観点からも断熱材の使用は法的に義務とされており住宅や建築にはなくてはならないものです。将来性は屈指で将来も安定した事業継続を望むことができます。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「実家を出よう！」引越し代＆家賃を補助★部品をくっ付けるだけ

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。