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"細かい変化によく気が付く""人と誠実に向き合うことができる”こんな方は素質がありご活躍頂けるかと思います。当社としても誠実・確実な管理体制が実際にお客様に高く評価され、幅広くご支持を頂いておりますので存分にお力を発揮して頂けるかと思います！
京橋というエリアを活性化させるために当社は今まで沢山のことにチャレンジしてきました。「京橋しゃべり場」「京橋流しプロジェクト」「京橋子どもカレー食堂」「Ｗｅラブ京橋プロジェクト」などなど、地域の方からの意見があり始まったプロジェクトもあれば私たちなりに考えて始めたプロジェクトも多数。"地元のエリアに貢献したい"その一心で沢山のことにチャレンジしてきました。
仕事No.不動産管理営業２
最も大事なスキルは顧客としっかり話して関係性を構築すること！第2新卒の方や業種未経験の方でも相手とちゃんと話すことができる方にはおすすめです。
＜100種類以上の福利厚生あり＞働きやすい環境実現を目指し、社員の声から生まれた福利厚生が多数。具体的には某大型スーパーの年会費無料、不妊治療手当などが、現場社員の声から生まれました。＜評価制度について＞自身で立てた目標をクリアすると昇給に繋がります。得意不得意を認識し、モチベーション高くスキルを伸ばせます。
仕事No.240105_本社2
病院が運営するデイサービスです！病院とは違い、ご利用者さまお一人おひとりにしっかり目が届く環境です。
日勤のみの働き方！デイサービスで日中に運営する事業所！そのため、日中のみのお仕事です！また土日休みなので家族と時間を合わせやすい曜日がお休みです。
仕事No.24/4_社会福祉士＿正
【 チームワークを大切に!! 】みんな一丸となって一つの目標に向かって頑張っていく美意識200％のエステサロン★私たちが目指しているのはお客様の”感動”です!!私も含めてアンシャルムのエステティシャンが満足して自分達も使っているものをご提案しております★STAFFには商品の使用感や細部に至る感触など正直に自分の感想をお客様に自信をもってお伝えできるよう社員割引も行なっています★
仕事No.20240207un-charme京橋新（緩）
当院は、現在81床を有する慢性期を中心に対応している病院です。開院以来、地域密着型の病院として、患者様に最適な医療を提供しています。今後部病床を「地域包括ケア病棟」とするため経験の有無に関わらずスキルアップを目指せます＊
仕事No.社員×兵田病院×看護師
不安に思っていること何でも相談できる環境です★
子育て中のママさんも活躍中！明るく楽しい職場です♪
仕事No.アルトデイ南津守2404-002
センター内には託児所を完備！！パートさん・社員さんのお子さんが12〜13名通われています。9〜18時（最長19時まで）必要なお金はおやつ代300円だけ◎お子さんがいる方も安心して働けます♪
仕事No.泉北_4t_240423
仕事No.240430_川崎市_正
仕事No.保育士＿0426‐2_N
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
仕事No.正_みんと_事務員_240516
仕事No.240514_正_3
仕事No.5/14 児童福祉
◎子育てがひと段落した主婦（夫）さんや、定年後のシニアなど男女ミドル〜シニア世代活躍中！これまでパートしかしてこなかった…今から正社員って出来るのかな…そんな方を積極採用中！あなたのパート経験は大きな財産です◎家庭と両立できるよう特別休暇など連休も取れるので、ご家族と旅行したり行事参加もできます。やってみたい気持ちを応援します！
社員の平均勤続年数はなんと10年！14年目になる先輩も◎社員もアルバイトも話し合って、働きやすい労働環境や社内制度を良くしたり、社長も若く何でも相談に乗ってくれます。頑張りはしっかり手当・収入に還元され、やりがいにもつながっています。
仕事No.sekiya_coco1_syain_240514_2
相談者様にきちんと寄り添った言葉選びが必要です。初めての施術に緊張される方も多く、気持ちがほぐれるやりとりを心がけて頂きます。また、自ら試行錯誤していくという意識も重要です。運用方法は常に変化しやすく、改善の余地あり。効率化への意見を積極的に発信すると評価アップにつながります。
入社後は、ひと足先に業務をスタートしている先輩とのOJTから始まります。業界の知識があまりない…という方も大丈夫。まずは先輩のもとで、経験を積みながら知識を増やしてください。分からないことはすぐ聞ける環境です。独り立ちまでは、大体1ヶ月程度を想定しています。PCの使い方が分かっていて、人とやり取りするのが好きな方であれば、1週間程度での独り立ちも可能です。
仕事No.240523CS
クライアントである男性専門クリニックに常駐し、来院した患者様の受付対応から契約書類の説明対応等を広く担当します。医師のチェックした内容をメモにおこす等、助手のような動きも任されるので活躍の幅が広く、全体の流れに関わっていく大切なポジションです。
入社後は、ひと足先に業務をスタートしている先輩とのOJTから始まります。業界の知識があまりない…という方も大丈夫。まずは先輩のもとで、経験を積みながら知識を増やしてください。分からないことはすぐ聞ける環境です。独り立ちまでは、大体1週間程度を想定しています。得意なところからお任せしていくので、苦手分野は時間をかけて克服していけばOK！
仕事No.240523受付
年2回の賞与に加え、成約内容に応じたインセンティブを支給。患者様は来院の時点で治療の意思がある方ばかりなので、成約率も高め。インセンティブだけで月10万〜20万円を稼ぐ先輩もいます。また全国にクリニックを展開するなど急成長中なので、ポストも次々に誕生。年齢・社歴に関係なく実力を正当に評価するため、早い人なら1年でリーダーを目指せます。
入社後はOJT研修がメイン。まずは「クリニックの特徴」「カウンセリング業務について」「全体の流れ」といった基礎を学んでいきます。その後は、先輩のカウンセリングに同席しながら、実践スキルを習得。「マニュアル」「トークスクリプト」「実際のカウンセリングをレコーディングした教材」が揃っているので安心です。独り立ちまでは、大体1か月程度を想定しています。
仕事No.240523カウンセラー
仕事No.アクア山の手_生活相談員_正社員
仕事No.三軒茶屋病院_管理栄養士
物流企業は個々のイメージが強いかもしれませんが、ランテックではドライバー、商品管理、運行管理、事務職みんながワンチームで働きます！社内でのコミュニケーションも活発で、冗談と笑い声もよく飛び交う職場です♪
仕事No.ドライバー202306
物流企業は個々のイメージが強いかもしれませんが、ランテックではドライバー、商品管理、運行管理、事務職みんながワンチームで働きます！社内でのコミュニケーションも活発で、冗談と笑い声もよく飛び交う職場です♪
仕事No.商品管理202306
仕事No.正社員02-3
インタビューにお伺いさせていただきましたが、とにかく笑顔でみなさん働いているのが印象的でした。イメージとしては、ツンツンしている冷ややかな空気が…と思っていましたが、撮影にも笑顔で協力して下さり、たくさん魅力をお話して下さりました。byバイトルNEXT編集部
仕事No.登録ヘルパーNEXTNEW
お客様対応〜見積書作成など受注（修理等のお任せ確定）するまでの工程をお任せするので正しい金額での書類作成が必要です。徹底した確認とわからないところは質問など「報告・連絡・相談」の徹底をお願いします！
事務職で「実力主義＞年功序列」は珍しい評価基準だと感じる方もいるのでは？当社では、持っている資格によって給与が変動します。また、仕事に関係のある資格取得に関しては・当社が費用を負担・研修中も給与支給と資格取得のための支援が整っています。
仕事No.2種事務_0426_NEXT(大)
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