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★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_松本市530
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仕事No.《BPJBZ》3_上田市530
仕事No.230704_小諸市社員
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_長野市
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仕事No.や_2405_社_松本市
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
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仕事No.や_2405y_社_長野市
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
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仕事No.や_2405y_社_松本市
炉内の温度の管理など、細やかな調整が必要になるシーンも多いです。注意深く丁寧に進めることができる方が向いているお仕事です。
気さくな先輩が多いので、安心してご応募くださいね！自転車やバスで通勤する地元在住のスタッフも多いですよ！
仕事No.QC長野県上田市_0515
当社は、物流業の両輪である輸送業務と倉庫業務を永年営んでおります。お客さまの製品を輸送すると製品の保管を依頼され、また逆に製品を保管していると製品の輸送を依頼されるという具合に相乗効果が出ています。当社は、今後もこうした強みと「ミノリイズム」を生かして、お客さまに喜ばれる会社作りをして参ります。
当社の社風は、一言で言うならば「ミノリイズム」です。ミノリイズムの基本はワンチーム。つまり、何事も全員で協力して仕事を進めることであり、絶対に見て見ぬふりをしないことです。また、同僚に対して思いやりのある心で接することが、良い人間関係を生み当社の脈々とした伝統になっております。
仕事No.富士見営業所_フォークマン2405
仕事No.NEXT_西日本エリア_2
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_349_環
【こんな方はぴったり】・明るい挨拶ができる・人と接することを仕事にしたい・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい・知識を広げていくことに面白さを感じる・自分の「好き」を仕事にしたい
【キャリアパス】まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など基礎的な知識やスキルを習得していただき、ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や店舗運営をお任せします。その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか、経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。
仕事No.13052_240401
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仕事No.11101_240401
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仕事No.11039_240401
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仕事No.11053_240401
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【キャリアパス】まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など基礎的な知識やスキルを習得していただき、ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や店舗運営をお任せします。その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか、経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。
仕事No.11111_240401
仕事No.h-上諏訪22927
仕事No.h-村井22927
仕事No.h-南松本22927
仕事No.h-飯田22927
仕事No.h-川中島22927
仕事No.h-上田22927
仕事No.z-岩村田b23066
仕事No.z-今井23066
仕事No.z-長野23066
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