仕事No.お菓子
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仕事No.配送(四日市)
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仕事No.リフト
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.600725_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.600725_2
仕事No.軽作業
職場の上司や先輩はとっても面倒見が良いです!あなたがわからないことがあっても、きっと親切・丁寧に教えてくれますよ♪あなたも後輩ができたときに、今度は教える側になってくれるように精一杯サポート致します!私たちも精一杯サポートしますので、一緒に頑張りましょう!!
仕事No.運行管理(四日市)
仕事No.ドライバー01
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい!』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R478_20240215
仕事No.桑名/2024.3Cプラン
■ーーーー独自のサポート一覧!ーーー■・所持金が底をつきそう。。。→入社までの生活費や食料支援します!・住む家がない。。。→入社までの間、宿泊支援します!・携帯が止まっている。。。→LINEでの対応OK!・引っ越しが難しい。。。→入社まで営業所に着払いでお荷物預かります!・なかなか仕事が決まらない。。。→1人1人に寄り添って就労できる現場を探します!
★私たちが!一緒に立て直すサポートします!具体的には…・採用される現場、一緒に見つけます!・今日から入れる寮、一緒に探します!・携帯がない方、一緒に作りに行きます!※各規定有今、困っていること今、悩んでいること今、辛くて大変なこと相談だけでも問題ございません!\お気軽にご連絡ください!/
仕事No.KCN-BB津市-16-C
仕事No.202405_桑名市
仕事No.三重県桑名市
「ジュエリーが好き」「オシャレが好き」「自分らしく働きたい」そんな気持ちがあれば大丈夫。まずは宝飾や商品の基礎知識を集合研修で座学で学ぶところから。「プラチナって?ダイヤって?」という基礎的な知識はもちろん、ロールプレイングを通してベリテ流のおもてなし方法をじっくり学ぶ時間を設けています。あなたが自信をもって接客できるまで丁寧にサポートします♪
【キャリアアップを応援!】ベリテの店舗スタッフは9割近くが女性で、女性店長も全店舗の約8割と多いのが特徴です。実際にジュエリー販売未経験で中途入社し、約2年で主任〜店長に抜擢され活躍しているスタッフも!結婚や出産、育児、親御さんの介護などライフイベントによるお仕事との両立に悩むこともありますよね。そんな女性ならではのお悩みもベリテは一緒に考えます!
仕事No.【正】長島三井OP店_2403
仕事No.管理業務(桑名)
仕事No.四日市支店_配送軽四_2404
仕事No.朝日駅
仕事No.GoN第2B/24205西別所/介95
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.長島VM_週休3日_近鉄長島N
仕事No.愛知県豊川市_03
仕事No.愛知県津島市_03
仕事No.静岡県掛川市_03
仕事No.静岡県浜松市天竜区_03
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