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【自由な社風スタイルも自慢！】今働いているスタッフは、様々な異業種から転職してきているので、営業スタイルには個性があっても、しっかりと尊重してくれます！転職組しかいないので、フラットな環境なのも魅力です！営業というと、残業が多いイメージもありますが、自分で時間の調整が利くので、定時に上がることもできるんですよ！！
仕事No.モーリア大牟田迎賓館_NEXT02
知識・経験ゼロでもやる気があればチャレンジ大歓迎です◎◇花が好き◇モノづくりが好き◇デザインが好き◇モクモク作業が好き◇手に職つけたい◇新しいことにチャレンジしたいというような方是非お待ちしております！
代表をはじめ、従業員同士は和気あいあいと仕事をしております！未経験からの方がほとんどですのでまずはお花の根元の部分のカットや束ねる作業などから始めてもらいます！丁寧にサポートしますのでご安心くださいね◎慣れてくるとやりがいや楽しさに溢れるお仕事です。
仕事No.株式会社心_正2024
仕事No.230420_龍泉寺
▼安全第一を体現する▼当社では、AIを搭載したドライブレコーダーを導入運転者一人ひとりを顔認識、リスクのある運転行動を自動検知し適切なアクションを提供します。例えば、脇見、車間距離の不適切な縮小一時停止の無視、速度超過。これらが続くと、ドラレコから警告音が鳴り状況改善へ導きます。また、車間距離や周囲の障害物まで把握し、最も安全な運行を実現します。事故は予防することが最優先。
現在、70名ほど社員がいますが、そのほとんどが未経験からスタート。1ヵ月近く色々な先輩と一緒に配送先に行けるので、たくさん質問をしていろいろなやり方を試してみてください！▽研修内容期間：2週間〜1ヵ月半内容：座学、助手席での見学、先輩同乗一人ひとりに合わせて、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。※研修中も給与などは同条件
仕事No.2307_働き方1
＼頑張る人ほど時給単価の上がる給与体系／給与体系が月給制の為、仕事が早く終わるほど給料が下がる時給制とは違います！仕事が早い人は所定時間より早く帰っても給料の変動なし！その時間は家庭や趣味など自由に使えます！※当社は、50〜60代の方でも時間内に問題なく終わるコース作りをするので 50〜60代の方でも所定残業時間よりは短い人ばかりです！
仕事No.NEXT_小郡_4tドライバー
休みを大事にする働き方がっつり稼ぐ働き方この2つから理想の働き方を選べます。休み重視であれば、土日祝休みで残業少な目で25万〜。15時には仕事が終わるので家族との時間も作れて身体の疲れも取れます。給与重視であれば、シフト制でがっつり30万〜稼ぎます。最初は給与重視の働き方だったけど、徐々に休み多めの働き方に変えるのもOK。まずは面接で理想の働き方を相談してください。
仕事No.ドライバー_正
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（プレス特化）03
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（梱包特化）03
仕事No.山内_202312_原稿
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_一宮店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_東京支店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_柏店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_川口店
仕事No.240123_忠岡町
〜当社に転職した社員さんの声〜ドライバーって一人の時間が多い印象だったんですが、鈴与では、次の日の荷物をドライバー全員で準備したり、「協力するのは当たり前」みたいな雰囲気があって、ひとりで抱え込むこともなくなりました！困ったことがあれば気軽に班長に相談できるし、信頼できる仲間のおかげで、仕事を楽しめています！今は10数名で動きスタッフ同士の距離も近く、すぐに馴染めると思います！
●数字で見る名古屋営業所‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ドライバー人数：約10数名平均年齢：43歳30代〜40代を中心に活躍中！20代の若手や女性ドライバーもどんどん増えてきております！落ち着いた方が多く、配送時間がバラバラなので会話が多いわけではありません。ただ、少人数だからこそ、お互いの仲が良く、業務も協力しながら進めています！
仕事No.名古屋営業所_0726_SS
警備のお仕事は、年齢が高い層が多いイメージが強く「年齢層合わなくて不安」という方が多いのではないでしょうか。当社では20〜30代の隊員が活躍してくれているので20代で警備員に興味がある方はとても踏み込みやすい会社です！一人で黙々と作業するというよりかは隊員同士で会話をする機会も多いので比較的和やかな雰囲気で働けます！
仕事No.渋谷_0129_社員2
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_名古屋緑店
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・総合02
当店でしか学ぶことのできない接客術を学ぶことができます！社会人経験がない方も、当店の育成環境があれば全てを学ぶことができます☆将来的に自分のお店を持ちたいと考えているかたにもピッタリ★お客様への接し方や、話し方などBARでしか経験できない事も学ぶことができます！価値のある経験を保証しますよ◎
とってもアットホームなアミューズメントBarです◎どこを探してもこんなに楽しいお店はありません！在籍スタッフはいつも笑顔で素直に楽しみながら働いているので、お店の雰囲気もアットホームで笑顔で溢れています☆みんなで一緒に盛り上げて行きましょう！
仕事No.Bar 855_09
未経験スタートの方多数活躍中◎前職はいろいろ！物流系、倉庫で働いていた方事務、オフィスで働いていた方コールセンターで勤務されていた方などどの職業でもイチからスタート可能です！
仕事No.赤坂修正(2月)
お客様一人一人によって、整備内容が異なるお仕事です！慎重に安全第一で取り組んでいただければ大丈夫です！未経験でもゆっくり成長していってもらえれば、何よりです！
☆従業員同士仲がいいのが自慢です☆新年会や忘年会、感謝祭の打ち上げなどもあるので、楽しく働いてもらうのが一番です！新しいことにもチャレンジしたりもしてます！電気自動車やキャンピングカーなども導入したりなどなど！感謝祭のイベント企画なども、みんなと協力して作り上げるので、達成感ややりがいも楽しさも抜群ですよ！
仕事No.整備士2
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_上尾店
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