仕事No.MY-003N
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仕事No.MY-003N
仕事No.rss00001-3
仕事No.TS-002/003N-M
仕事No.【D】佐川/一宮市
仕事No.【D】佐川/浜松市中区
大人数で団体となって作業をするわけではございませんがチームで行うお仕事なので分からないことがあればすぐに周りに聞けます。
仕事No.製造_契約5/21 日勤ver
東証プライム市場上場 ニッコンホールディングス(株)グループ/安定した経営基盤で勤続も安心!
家族の為に、子供の為に、趣味の為に、とワークライフバランスも充実させられる会社です!
仕事No.0603 津市片田町
現在、四国配送センターには2名のスタッフが在籍しています。人数が少ないからこそ、コミュニケーションも気兼ねなく取り合える雰囲気です◎また、人数が少ないと「休みが取りづらいのでは…?」と思われるかもしれませんが、その逆!むしろ融通がききやすいです!
仕事No.2405_集配送_四国_ND
「長く、そして安心して働いてもらいたい」との想いから当社なら頑張った分はしっかり給与に反映!中には「新車を買った」「マイホームを買った」というスタッフも♪スタッフの喜びが会社の喜びです!三多摩地区を中心に、地域の基礎工事業に根ざしている当社。仕事の「正確さ」と「誠実さ」が評価され、年間を通し仕事は途切れません◎各自の"ヤル気"を重視しているため、経験・資格は一切不問です。
仕事No.東京都
「長く、そして安心して働いてもらいたい」との想いから当社なら頑張った分はしっかり給与に反映!中には「新車を買った」「マイホームを買った」というスタッフも♪スタッフの喜びが会社の喜びです!三多摩地区を中心に、地域の基礎工事業に根ざしている当社。仕事の「正確さ」と「誠実さ」が評価され、年間を通し仕事は途切れません◎各自の"ヤル気"を重視しているため、経験・資格は一切不問です。
仕事No.埼玉県
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAIL8C》長草_AIL8
仕事No.20231129_制作_習志野
仕事No.20231202_静岡
仕事No.新潟
■納得するまで研修‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾未経験やブランクがある方の為に納得いくまで研修をしています!1ヶ月くらいは一緒に訪問し、もう1人でも大丈夫だな!と先輩が判断したらいよいよ独り立ちになります。■人間関係はどう?‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフはもちろん、利用者さんも良い方が多く、職場の雰囲気全体が和やかなので居心地のいい職場です!
仕事No.都島区_生活支援_NEXT正社員
仕事No.20240328_制作_伊勢崎
「物流業界でチャレンジしたかった」「経験をもっともっと活かしたい」そんな方にピッタリな職場♪
★稼ぎたい方は稼げる職場です!ガッツリではなくドライバーとして必要な量働きたい方お金を貯めるためにガッツリ稼ぎたい方皆さんそれぞれ自分らしく働いています!是非面接時に教えてくださいね♪
仕事No.(株)クロヒジ・大型
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未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》金ケ崎町1_426
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仕事No.《BMGH1Z》盛岡市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》北上市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》花巻市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》奥州市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》一関市1_426
当社の運営スタイルは「協力型」です!例えば、企業様のニーズと登録スタッフのニーズのマッチングは、社員全員で協力して行っているため、1人で責任を負っていただくようなことは一切ございません!どんどん得意なことは伸ばして活かしてほしい。苦手な事や失敗した時はお互い持ちつ持たれつつなので全員で協力して前進していける職場を作っています!
仕事No.240426_柏市 NEXT
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOAN1T》東大阪市513
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