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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAAI1Z》1郡山市_0510
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》桑名市_41-1
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仕事No.《DLWA1Z》3竹田市_0510
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仕事No.《DLWA1Z》1朝倉市_0510
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仕事No.《DLWA1Z》3鹿島市_0510
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仕事No.《CPRE1Z》千葉市中央区517
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仕事No.《CPRE1Z》足立区517
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仕事No.《CPRE1Z》水戸市517
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仕事No.《CPRE1Z》土浦市517
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仕事No.《CPRE1Z》古河市517
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仕事No.《CPRE1Z》つくば市517
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仕事No.《CPRE1Z》前橋市517
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仕事No.《CPRE1Z》高崎市517
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仕事No.《CPRE1Z》市川市517
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仕事No.《CPRE1Z》江戸川区517
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仕事No.《CPRE1Z》伊勢崎市517
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仕事No.《CPRE1Z》柏市517
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