海外 営業 名古屋の正社員/契約社員の求人・募集情報

なかめのてっぺん 名古屋店

• 店舗STAFF（未経験歓迎）◆月8〜9日休／月給28万円〜＋賞与年2

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協和警備保障株式会社　名古屋営業所

• 《入社祝金200,000円》大手で安心！施設巡回など＼面接率100％／

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

ヤマト住建株式会社

• 5月新店OPEN＊住宅も営業も知らなかった私が、年収500万越え！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

エザキ株式会社

• ガソリンスタンドでの簡単なご案内で、がんばるほど収入アップ！

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

お客様に寄り添ったご提案をすることが自身の収入アップにつながるので、やりがいがあり、モチベーションを保ちながら働けます。車検やコーディングの数、新規会員数などさまざまなランキングがあり、上位をとると景品もプレゼントされます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に
• アットホーム

社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。

株式会社伊藤陸運 本社営業所【001】

• 年間休日121日！短距離ルート配送ですぐに覚えられる♪体も楽々

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

野郎ラーメン　名古屋栄総本店／株式会社フードリヴァンプ

• 未経験者も歓迎/月給37〜43万円/公休9〜10日/有休消化率100％

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。

野郎ラーメン　名古屋栄総本店／株式会社フードリヴァンプ

• 月給37〜43万円/公休9〜10日/IPOを目指し社内の士気は上昇中！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。

佐川急便株式会社　名古屋営業所

• 年収499万円以上可／年間休日112日以上／豊富な手当◆ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。

佐川急便株式会社　港営業所

• 年収499万円以上可／年間休日112日以上／豊富な手当◆ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

佐川急便株式会社　名古屋営業所

• 年収499万円以上可／年間休日112日以上／豊富な手当◆ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。

佐川急便株式会社　港営業所

• 年収499万円以上可／年間休日112日以上／豊富な手当◆ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。

協和警備保障株式会社　名古屋営業所

• 《入社祝金200,000円》大手で安心！施設巡回など＼面接率100％／

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社新日本リプラス

• 【♪女性社員♪活躍中♪】キャリアウーマン志望の若手大歓迎！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

協和警備保障株式会社　名古屋営業所

• 《面接率100％》守衛室での出入り管理など！手当充実！大手勤務

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社新日本リプラス

• 20代の若手営業マン募集！未経験でも安心の研修制度あり

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

弊社はまず、やる気と行動力を評価します！ノルマはありますが、目標達成のための行動力を大切にしています。数字の追い求め方は、先輩社員の経験やアドバイスから自分に合ったものを見つけ出して欲しいです。あなたの仕事に対する姿勢が、会社の発展とあなたの給料に直結します！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。