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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など、評価に関する様々な仕組みがあります。
仕事No.《DMNS1Z》八代市604
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仕事No.《DMNS1Z》熊本市北区604
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仕事No.《DMNS1Z》熊本市中央区604
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仕事No.《DMNS1Z》菊池市604
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仕事No.《DMNS1Z》山鹿市604
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仕事No.《DMNS1Z》菊池郡菊陽町604
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仕事No.《DMNS1Z》玉名郡玉東町604
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仕事No.《DMNS1Z》玉名郡南関町604
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仕事No.《DMNS1Z》熊本市東区604
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仕事No.《DMNS1Z》熊本市南区604
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仕事No.《DMNS1Z》合志市604
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仕事No.《DMNS1Z》熊本市西区604
仕事No.NEXT_西日本エリア_1
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》上山市2_426
仕事No.仲居_社_2107
仕事No.面接率99常220512n_retry
仕事No.《SPILC》美方郡香美町_48
仕事No.《SPILC》豊岡市_61
仕事No.《SPILC》美方郡新温泉町_61
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BZXXA》七尾市_gB
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仕事No.《BZXXA》七尾市_日勤
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
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仕事No.《BZXXA》七尾市_a
仕事No.《SPILC》美方郡香美町_56
仕事No.《SPILC》美方郡新温泉町_59
仕事No.《SPILC》豊岡市_59
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