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社内のマニュアルやフォーマットは、同じ部署で働く既存スタッフのAさんが作成したものが増えてきました。その理由は、仕事のフローや時代の変化に合わせて工夫をし、作り変えてくれているから。周りから使いやすいと評判で、時にはお客様や仕入先様から問い合わせがあることも！
「どうせなら楽しく！」がモットーの当社。仕事もプライベートも楽しめる方が向いています！また、どんな些細な頑張りも認めてくれて、褒めてくれるのも特徴も1つ。全体朝礼で社長が褒めて下さることも。どんな仕事でも関係なく、「できる事が増えていく事が嬉しい」と社員のモチベーションにも繋がっています。
仕事No.社内SE510
●面接に関してオンライン面接可能◎柔軟に対応致しますのご相談下さいね！
仕事No.相模原未経験◎1
仕事No.埼玉_ドライバー2309
製鐵業≠怖いおっちゃんのあつまり人間関係も安心してください！☆１：理不尽に怒鳴るような上司はゼロ成長のため、安全のためにしっかりと指導してくれる部下思いな先輩がたくさん！☆２：悩みや不安、なんでも相談できます近くの先輩はもちろん、総務部の方々もみんなあなたの見方です(*^^*)プライベートでも、ごはんに行ったりサーフィンに行ったり,,,♪定期的にメンバーでの飲み会もあります
仕事No.N【掲載原稿】製造オペ
転勤なし＼未経験スタート活躍中／2024年7月オープン予定のカジュアル居酒屋「第一魚炉魚炉酒蔵」
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
【お客様との距離の近さが自慢】丸型カウンターで楽しむ鮮魚の炉端焼き。クラシックな炉端焼きを現代風にアレンジし、エンタメとしても楽しんでいただける空間です。食材を内部からじっくりと加熱していくので、魚はふっくらとした仕上がりに。丸型カウンターの目の前で焼き上げる大迫力の炉端焼きをお客様と楽しむことができるお店ですよ。
仕事No.第一魚炉魚炉酒蔵_240422
プログラマーとして大切なことは、コツコツ努力していくこと。ネットで調べたり、先輩に聞いたり、試行錯誤することが肝心です。身に付けたスキルの分だけ、できることの幅は広がり、作成したアプリやソフトを通して、自身の成長を実感できます。スキルや経験によってお給料が上がりやすいのも、プログラマーの世界の特徴です。自分の成長を感じながら働きたいひとに、おススメの職業です。
社員同士が仲良しなんです。「JAM」という懇親会を定期的に行っており、研修生、社員がいっしょにお酒を飲んだり、食事をしたりしながら、楽しくお話しています。他にも花見、BBQ、屋形船、カラオケ大会などの社内イベントやビリヤードやゴルフ、麻雀等のクラブ活動など、他部署のメンバーともさかんに交流しています。入社したばかりでも、アウェー感はゼロ。楽しい仲間たちが迎えてくれますよ。
仕事No.QC_240430
【女性ドライバー多数活躍中！】運転中は基本的には一人なので自分だけの時間ですが荷積みや荷下しの際には協力しながら仕事をすることもあります。場合によっては別会社のトラック運転手さんに手伝ってもらったり自分に時間があれば手伝ったりと外部の人との関わり合いもあります。社員同士はお互い尊重する気風がありほどよい距離感があって仕事をする環境としては居心地が良いと思います。
お客様に満足していただけるサービスを提供するには社員の満足から。安全運転ランキング手当や班長手当、ステップアップ制度など手当も充実。業務に必要な免許や資格も会社が全面バックアップ。従業員のみなさんが長く、安心して働ける職場づくりを心掛けています。
仕事No.本社_2t_家具
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お客様に満足していただけるサービスを提供するには社員の満足から。安全運転ランキング手当や班長手当、ステップアップ制度など手当も充実。業務に必要な免許や資格も会社が全面バックアップ。従業員のみなさんが長く、安心して働ける職場づくりを心掛けています。
仕事No.本社_10t
＼異業種からの転職に人気の職場です／実際に営業職、魚の養殖、アパレル販売など前職は様々♪これまで…「チームでの動くのがしんどかった」「満員電車での通勤が大変」そんな方も多いですここでは…「単独行動で周りを気にせず自由に働ける」「車通勤ができストレスが減った」等あなた自身に合う働き方ができるはず♪皆さん未経験から始める方がほとんどですので安心して慣れていってくださいね
売り上げが良い方は歩合給もあり！最大60万円ほど稼ぐ方もいます！
仕事No.エッセンツァイト_移動販売23
パン製造の技術は惜しみなくお教えします！プライベートに活かすも独立に活かすもあなた次第！
実際に弊社でパン製造の技術や経営のノウハウを学び、独立して社長になった方もおります！
仕事No.エッセンツァイト_パン職人23
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【株式会社アスパーク】＊社員総数：3,666名（2023年4月時点）＊▼社員年齢層割合10代：9％20代：35％30代：24％40代：17％50代：9％60代以上：6％20〜40代が中心に活躍中！！
仕事No.大阪_WEB_2405
定年以外の年齢による採用基準は設定しておらず、個々のスキルや適性を重視して評価しています。
仕事No.研究学園店_正
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仕事No.横浜_IT_2405
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仕事No.横浜_CAD_2405
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仕事No.横浜_ものづくり_2405
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仕事No.東京_ものづくり_2405
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仕事No.大阪_ものづくり_2405
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【最後の砦であり、最初のユーザー！】テスト業務では、仕様通りに動くかを確認するだけでなく、「もっと、こうした方が良くなる」とった、一番最初のユーザーとしての意見を伝えることも大事な役目です。そのため、自分たちが出した改善意見が実際のサービスに反映され世の中に出ることも珍しくありません！自分のアイデアで世の中のユーザーに価値を提供することもできる魅力があります。
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなう、フラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.QA/TEST室_D2405
「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度も充実◎新しい仲間が入社した際のウエルカムランチやスタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等を開催！社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.夜間D2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AADK4C》太田_ADK4
完全未経験でIT業界に興味がある方、今ままでの経験を活かし、久しぶりの職場復帰を目指す方、どんな方でも大歓迎。未経験の方も代表自らイチから教えてくれますので、IT未経験の方も安心してご応募ください！専用フォーマットへの入力フローなど、実践的なスキルも順を追って身につけていけます！もちろん、不明点があればその都度気軽に質問してくださいね。ワークライフバランスの相談にも柔軟に対応しています☆
仕事No.20240329~
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