- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 堅実志向
- アットホーム
仕事No.北九州2308
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■感謝の気持ちを忘れない人「ありがとう」と素直に言えること。■自分の知識や能力を困っている人のために使える人自分さえ良ければいい、自分が一番になればいいという考えはNGです。出来る人は、出来ない人を助けてほしいと思います。■学び続ける人常に前向き、成長したいと考える姿勢が大事だと考えています。
他人の考えにも耳を傾け、理解を示せる人が多いです。自分と真逆の考えを持つ人の話は自分自身の考え方に幅を持たせるチャンスだと考え、自分の考えと違うからといって直ぐに拒否するのではなく、何故そう思うのかを聞ける人など
仕事No.博多社員 2401
給与面に関してはしっかりとあなたの姿勢や業績を考慮して昇給や給与UPを行います。将来は独立や自分でお肉に携わるお仕事をしたい方、一から丁寧にサポートします。実際に弊社では飲食店も経営しておりますのでお肉の加工から販売店舗運営までノウハウを提供できます♪
仕事No.正社員/久留米ミート/調理
カラーの違う業態からもわかる通り、個性豊かな人財、個性を活かした接客を大切にしています。だからこそ、経験だけがすべてではないんです。ご自分では気づいていないかもしれませんが、1人1人に強みや個性があります。例えば「すぐ人と仲良くなれるタイプ」というだけでも十分な強みです。それが活かせるからこそ、自分らしさになっていくんです。ぜひあなたの"自分らしさ"を見つけませんか?
仕事No.食堂◎まるに_スタンド◎まるに
仕事No.2400220_北九州市小倉北区
仕事No.正社員2402
基礎的なスキルが身についたあとは、・このお客さんはこんな方がいいのでは?・スケジュールはこうしようなど、『自分の裁量』で行動ができます。最初は失敗なんて当たり前、どんどんチャレンジしてください。
雑談も交えながら、会話の多い職場です。なので細かな相談のしやすい、職場雰囲気です。
仕事No.久留米 営業
仕事No.230922_黒木きのこセンター4
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仕事No.2024/03/08NEXT
カラーの違う業態からもわかる通り、個性豊かな人財、個性を活かした接客を大切にしています。だからこそ、経験だけがすべてではないんです。ご自分では気づいていないかもしれませんが、1人1人に強みや個性があります。例えば「すぐ人と仲良くなれるタイプ」というだけでも十分な強みです。それが活かせるからこそ、自分らしさになっていくんです。ぜひあなたの"自分らしさ"を見つけませんか?
仕事No.うわさの小鉄_0313
仕事No.西南コンクリート工業_正社員2
今回は株式会社酔心初の、県外への出店!いいお店にするべく、全員で協力しながら、いいお店を創りましょう。
当社に年功序列はございません。アナタの頑張りを、ちゃんと評価します。「20代で責任者」など、若くしてのキャリアアップも可能。現在活躍中の責任者は、2023年の夏季賞与40万円支給!頑張った分、賞与・昇給・昇格で還元。※広島での実績です
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仕事No.2024.3.22
仕事の進め方・仕事量はお任せです!・早く帰ることを優先するのか・時間をかけて着実にこなすのか・残業をたくさんして稼ぎたいのかアナタのご希望でOKただ、スキルを磨くこと(効率的に配送したり)は、自分にとって□早く帰れたり□管理職になって昇給しちゃったりと自分にとって得になって返ってきます(^-^)そういった会社であれるよう日々邁進しております!
やりたいことはぜ〜〜〜んぶやろうよ!!!そんなスタイルの会社はどうですか??稼ぎたいなら稼ご!新しいことやりたいならやろ!!1回の人生一緒に満足して楽しみませんか???
仕事No.240307_正社員_トラック新最新
■学習支援学校の宿題などの学習、それ以外にもその子自身が必要なトレーニングを行います。集中・学習する習慣を身に付けます!■コミュニケーション能力あそびの中にもルールや約束、決まりがあることを教えます。様々な活動や指導員とのやり取りを通じ、コミュニケーション能力を育みます!■社会性子ども同士の関わり、地域とのふれあいなどを通して社会性のスキル向上に取り組みます!
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★未経験の方安心して働けます♪≪☆安定したお仕事お探しの方必見です☆≫不安な事など遠慮せず何でも聞いてくださいね。
20〜30代の方も活躍しており、元気のある和気あいあいとした職場です!ほとんどが未経験からの先輩ばかりなので、丁寧に優しく教えてくれます!
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20〜30代の方も活躍しており、元気のある和気あいあいとした職場です!ほとんどが未経験からの先輩ばかりなので、丁寧に優しく教えてくれます!
仕事No.東部営業所2404
葬儀の仕事で大事なことはご遺族さまの葬儀に対する熱量をできるだけ正確に測ること。こちらの「して差し上げたい」を押し付けることなく、ご遺族さまの希望を引き出すヒアリング力が身につけていただきます。まずは先輩と一緒に現場に入りますのでどんな切り口で会話をはじめるのか?など少しずつ引き出しを増やしていってくださいね。
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