筑豊地区 工場 深夜 アルバイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

有限会社村岡印刷

• 【皆勤で月+1万！】有給消化99％/20代男性活躍中！簡単製造補助

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

私たちは笑顔とガッツを大切にしています！普段は、アットホームな雰囲気でよくご家庭の話や内事情で大盛り上がりしてます♪（担当の私とは猫の話で盛り上がりました！）新しいものにたくさん挑戦していて、実は今も新しい市場には出回っていない施策を計画している最中なんです…！！私たちと一緒に新しいことにたくさん挑戦してみませんか！？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

◆活躍中の年代について‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾(男性8割：女性2割)20代：10名30代：7名40代：6名　20代男性が中心の職場です。先輩が指示するのでその通りに作業しながら少しずつ業務を覚えていただきます◎ミスした際もいっしょに原因を考えて次はこうしよう！など一緒に考える風土があります。未経験の方もトライ＆エラーでどんどん業務を覚えていきましょう！

岡通運輸株式会社

• 未経験歓迎★新たな挑戦を応援！ドライバーデビューなら岡通へ！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

スピードよりも安全第一。岡通で働くスタッフは慌てず丁寧に、注意深く業務に取り組んでいます。安全ルールを遵守できる方ならスキルや経験などなくても十分にご活躍頂けます！

社風

• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

長時間労働のイメージが払拭された！入社して1番のギャップは働き方。入社前はドライバーというと長時間労働のイメージがありましたが人それぞれに合わせてくれるんです！稼ぎたい方、家庭と両立したい方希望に合わせて働き方が変えられるので主婦(夫)の方も活躍できるのが岡通のいいところ◎基本は土日休みで長期休暇もお盆と年末年始があるので家族と一緒に休日を過ごせるのも嬉しいポイント！

ランスタッド株式会社　

• 【転勤ナシ】安定の土日祝休み！倉庫内のまとめ役さん募集中

名古屋近鉄タクシー株式会社　本社営業所

• 製造職からタクシー業界へ。人生初の接客業は感動の連続◆乗務員

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

安全が第一です。お客様が安心してご乗車できるよう常に丁寧な運転を心がけましょう。ときにはお客様から「運転お上手ですね！」と嬉しい言葉をいただくことも多いですよ♪

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

タクシー業界未経験で入社される方も多く、定年後から始めた方も多数！穏やかで丁寧な乗務員ばかりですので、新たに入社される方もきっとすぐに馴染んでいただけるはずです。

ランスタッド株式会社　

• 大手企業内の弊社チームでスタッフのまとめ役さん募集中

鹿島事業所

• 交替勤務でガッツリ稼ぐ◎手厚い研修で安心/梱包など出荷準備

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

有限会社斉藤重機 本社

• 「例えると一歩上の”現場仕事”、家族を安心させられました」

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

前職は全く関係ございません♪■子供を授かった！　今の給料より余裕のある生活を。■内定をもらったけど　何か違うな…と思いつつ仕事を探している。■前職はバイトたけど、　そろそろ正社員になりたい…。■資格を取って手に職つけたい！　応援してくれる所は無いかな...。などなど！入社理由は皆様々です。業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます♪

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社長や専務との距離が近く、日常の職場の雰囲気もふざけあったり笑いあったり。仕事は楽しいことだけじゃない。きついことも楽しい事も一緒になれるから働きやすい職場が生まれるんです。当社を選んでくれるからには仕事も生活もその後の人生も...手厚くサポートして大事にしていきたい。そんな社長と専務の想いから。

日晶運輸株式会社

• 【地元大手の運送会社】免許取得制度あり◇3t車でのパン配送

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

荒木運輸株式会社 交野物流センター

• 未経験スタートでこんな待遇いいんですか！？4tドライバー◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社トーテック・テクノ・サービス

• 年間120日/土日休み◎残業ほぼなし！電柱の設置・撤去/未経験◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全く同じ現場がないからこそ面白い！周りの建物や電線、道路の状況、など場所により環境がことなるので、その現場に合わせて電柱の設置や撤去の仕方異なります。全く同じ現場がないからこそ非常に面白く、やりがいがある仕事です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ブリヂストンスポーツ　関工場

• 製造未経験の僕が、世界に誇るものづくりに携わってる。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

全くゴルフをやったことがない方も多数いらっしゃるようで、その方は登山が好きなので、同じ班のメンバーを誘って休日は山に登りに行ったりと、ゴルフ以外のスポーツも皆さんで楽しんでいるようでした。平均勤続年数はなんと24年。その秘密は社員同士の交流にあるのではないでしょうか。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

1班17人〜18名で構成されており、班ごとにお休みは一緒。5勤2休になる前は全体でお休みが重なる日があったので、メロン狩りにいったり…鵜飼を見に行ったりと社員同士の交流が多くて！最近だと、年末年始だったのもあり、久しぶりに社員全員と忘年会を開催！くじ引きで、アタリを引いた人はゲーム機が貰えたりなど、スタッフ同士で集まり、交流する機会がよくあるんです！

株式会社中外　三好工場　

• 【未経験歓迎】働きやすさ抜群！丁寧な研修あり◎年間休日121日

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム 特に

始めは工場内の見学から、丁寧に研修をしていきます。分からないことは何でも聞きやすい環境です◎未経験の方でも安心して飛び込んできてください！

株式会社日硝ハイウエー　津営業所

• <入社祝金20万>女性活躍中！地元の安定企業で働く◎10t/連休あり

活かせる持ち味

「地元で腰を据えて、安定して働きたい方」「家族も支えながら働きたい方」に向け、充実の福利厚生を用意しております。（毎月の家族手当、学資手当など）詳しくは待遇・福利厚生欄をご確認ください！また、ご家族の都合に合わせたシフト調整も可能です！お子様の行事などは、ぜひ参加していただきたいと考えています。ぜひお気軽にご連絡ください◎

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第一BU

• 【年収500万の生活をしませんか？】未経験OK/自動車の組立etc

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第一BU

• 異業種から転職した方にインタビュー!「転職した理由は○○！」

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第一BU

• 『1年で貯金100万にする方法を教えます』大手メーカーで車の組立

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第一BU

• 貯金100万円も夢じゃない!?未経験から月収34万円！組立etc

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

ヤマトオートワークス株式会社　滋賀工場

• ゼロから始める「一生使える資格をGET」全社をあげてサポート◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。

株式会社フジワーク

• ＼寮完備／キャリアアップ目指せる♪なんと1年の半分が休み！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社ウエダ

• まずは、趣味の話とか。面接って雰囲気にしたくないから◆軽作業

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

当社は「社員＝指示する」「スタッフ＝指示どおり動く」というくくりを、あえて設けていません。だから「体調どう？」とか。「コツ掴むまで難しいよね〜笑」とか。困っている人がいるといろんな方が率先して声をかけてくれる、そんな温かい人ばかりの職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

作業のちょっとした1〜2分の合間にも雑談したりしています。パートさんだと主ふさんが多いので「最近、彼女できたん？」って聞かれたりとか（笑）作業中はもくもく集中することが多いので、ちょっとした会話が息抜きになるんですよね。（社員より）

株式会社グリーンテック　刈谷営業所 所長　真砂　【001】

• 【未経験から正社員に！】シンプル検査｜土日休み×賞与年2回

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社エクスプレス知立

• プライベート重視で働ける！地域に根差した中型/大型ドライバー

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

山九東日本サービス株式会社

• 年間休日120日★安心安定の山九グループ◎製造オペレーター

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【1日のスケジュール例】07:00　出社、検温をして業務スタート　　　　ガラスの加工や梱包作業、　　　　機械オペレーターの業務を　　　　分担して作業を行います。11:30　お昼休憩　　　　お弁当でも良し、コンビニ飯でも良し。　　　　お休みは好きに使ってください♪12:30　作業再スタート16:00　業務終了、帰宅

社風

• 堅実志向
• アットホーム

荒木運輸株式会社 西淀川物流センター

• えっ！？未経験からでも稼げるドライバーがあるんですか！？

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ、携帯代も支払えねぇ」そんな方に朗報！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。