- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
「業界未経験」これが当たり前の世界です。だからこそ若いうちから、管理職へのチャレンジも可能◎最初は右も左もわからなくてOK!一緒に成長していきましょう。
- 社風
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当社に年功序列はナシ!頑張りに応じて評価されるので、若くして管理職にもなれます。
仕事No.20240416-総合職
自転車通勤 広島県の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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当社に年功序列はナシ!頑張りに応じて評価されるので、若くして管理職にもなれます。
仕事No.20240416-総合職
相手の言葉に耳を傾け、自分自身の意見も発信する。「自分だけが」ではなく、スタッフ全員で1つのホテルを創り上げることが大切です。沢山のお客様に選ばれるためには?日々全員で工夫をしながら、楽しんでお仕事をしましょう!
▼キャリアUP可能!‾‾‾‾‾‾‾‾‾フロントとして経験を積んだ後は、ご希望に応じて、支配人や本社の総務・経理などへのキャリアUPも可能な環境です。幅広いキャリアをご用意してお待ちしております。
仕事No.東広島駅前_240504
「綺麗な街」を実現する為に、私たちの仕事が存在しています。今日より明日、明日より明後日、その積み重ねが「綺麗な街」への第一歩だと信じて、業務に取り組んでいます!
代表の川上社長は、従業員みんなの「お母さん」的な存在!従業員のみんなが現場から帰ってくると、必ず「今日もお疲れ様!」と、声をかけるそうです。感謝を口に出し、直接従業員さんに伝える、そんな素敵な代表のもとで働くことができます。
仕事No.2404_収集ドライバー
仕事No.松永0129社
仕事No.本社-事務員
仕事No.株式会社One mind_N
安全運転を行い無事故につなげることも大切ですが従業員が怪我をしない作業を一番大事に心掛けています。<こんな方が活躍中>◆30代男性の方上司や先輩たちの手厚いサポートと何でも気軽に相談できる環境なので働きやすいです。社員の半数が未経験から始めました。未経験の方やブランクのある方、異業種からの転職も大歓迎です!
渋滞などのトラブルが発生した場合取引先スーパーに連絡をするなど各所と連携をとっていただくこともありますが、当社だからこそのメリットも多数あります!
仕事No.240419_広島市_制作
弊社は「信用第一」を理念としております!一緒に働く仲間やお客様に信用されるような取り組みを心がけています!何事にも地道にコツコツ取り組むことが信用を勝ち取れると考えています。特別な技術は必要御座いません。信用は仕事でもプライベートでもとても重要です。信用を大切にして生きていくと仕事もプライベートも全てが上手くいきます。一緒に信用が勝ち取れる人間に成長していきましょう!
設立後、退職した人はわずかな1人です。非常に離職率が低い会社です!未経験からスタートの方が90%で和やかで、とても柔らかい雰囲気です!社内ではプライベートの話も多く、社員同士とても仲の良い職場です◎30代〜40代の男性がメインで活躍中です!人間関係が良く、良い人ばかりなので辞める人がほとんどいません!
仕事No.202405
仕事No.hr0036aa1
弊社は売上ではなくそれぞれの仕事の取り組み方で評価します。人事評価もスピード感があり、3か月後に店長職にもなれます!
20〜30代が中心で、未経験の方が大半。なのでホントの家族のように毎日仕事しています!
仕事No.社0307_流川店
仕事No.231020_中型ドライバー_1
弊社は売上ではなくそれぞれの仕事の取り組み方で評価します。人事評価もスピード感があり、3か月後に店長職にもなれます!
20〜30代が中心で、未経験の方が大半。なのでホントの家族のように毎日仕事しています!
仕事No.社0507_矢野店
工事現場でのお仕事ですので、決して1人ではありません。共に働く社員の声に、耳を傾けることも重要です。逆も然り、時には自分の考えを発信することも、大切なお仕事になります。
当社に年功序列はありません。頑張った分、しっかりと評価される会社です。
仕事No.240415_東広島市_2
工事現場でのお仕事ですので、決して1人ではありません。共に働く社員の声に、耳を傾けることも重要です。逆も然り、時には自分の考えを発信することも、大切なお仕事になります。
当社に年功序列はありません。頑張った分、しっかりと評価される会社です。
仕事No.240415_東広島市_4
仕事No.30
仕事No.31
仕事No.hr0083aa1
仕事No.hr0104ad1
仕事No.hr0106aa1
仕事No.hr1108ba
仕事No.hr0036aa1-三原
仕事No.ティーユーロジネット_0416
【研修制度について】新入社員は初日に適性診断を受け、入社後21日間は座学を中心とした新人乗務研修を実施し、基礎を固めます・その後はOJT研修が主となり、1〜2ヶ月間は上司と2人体制で仕事に取り組みます。意思次第でOJTの期間は延長可能。運転練習はまずは構内から始め、納品方法やコースの習得から進めます。1人前になるまで、しっかりとサポートします!
仕事No.240416_五日市5トン
【研修制度について】新入社員は初日に適性診断を受け、入社後21日間は座学を中心とした新人乗務研修を実施し、基礎を固めます・その後はOJT研修が主となり、1〜2ヶ月間は上司と2人体制で仕事に取り組みます。意思次第でOJTの期間は延長可能。運転練習はまずは構内から始め、納品方法やコースの習得から進めます。1人前になるまで、しっかりとサポートします!
仕事No.240416_五日市7トン
仕事No.ティーユーロジネット可部_0416
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